Niestrudzenie dążymy do zapewniania uczciwych i bezpiecznych warunków pracy w naszym łańcuchu dostaw.
Nasze zobowiązania Primark Cares mają na celu wprowadzenie pozytywnych zmian dla setek tysięcy pracowników w naszym łańcuchu dostaw.
Podobnie jak inni sprzedawcy detaliczni i inne marki, nie jesteśmy właścicielami żadnej z fabryk, w których wytwarzane są nasze produkty, dlatego ściśle współpracujemy z dostawcami, fabrykami i rolnikami.
Prowadzimy programy wpływu społecznego na wielu rynkach zaopatrzenia i wciąż rozwijamy praktyki, aby promować odporny łańcuch dostaw z bezpiecznymi i godnymi miejscami pracy.
Każdy dostawca, z którym współpracujemy, musi przestrzegać standardów określonych w naszym Kodeksie postępowania dostawców. Są to standardy uznawane na całym świecie.
Lokalni członkowie zespołu Primark odwiedzają dostawców w celu inspekcji fabryk co najmniej raz w roku, aby upewnić się, że nasze standardy są przestrzegane.
Daje to w sumie około 2500 inspekcji rocznie, które koncentrują się na sprawdzaniu, czy nie dochodzi do żadnych naruszeń w kontekście godzin pracy, płac i przestrzegania praw pracowniczych.
Część z tych audytów przeprowadzają osoby trzecie. Dotyczy to obszarów, w których możemy być nieobecni lub potrzebujemy dodatkowego wsparcia.
Od wielu lat prowadzimy programy szkoleniowe wspierające pracowników w naszym łańcuchu dostaw.
Mają one na celu zapewnienie możliwości rozwijania umiejętności w miejscu pracy oraz poprawy zdrowia i samopoczucia.
Potrzeba czasu, aby zobaczyć wpływ naszych programów. Jednak nasze zobowiązania dają nam motywację, aby kontynuować wysiłki.