Logo Primark
Ludzie Primark i personel fabryk

Ludzie

Niestrudzenie dążymy do zapewniania uczciwych i bezpiecznych warunków pracy w naszym łańcuchu dostaw.

Nasze zaangażowanie w dobrostan osób wytwarzających nasze produkty

Nasze zobowiązania Primark Cares mają na celu wprowadzenie pozytywnych zmian dla setek tysięcy pracowników w naszym łańcuchu dostaw.

Podobnie jak inni sprzedawcy detaliczni i inne marki, nie jesteśmy właścicielami żadnej z fabryk, w których wytwarzane są nasze produkty, dlatego ściśle współpracujemy z dostawcami, fabrykami i rolnikami.

Prowadzimy programy wpływu społecznego na wielu rynkach zaopatrzenia i wciąż rozwijamy praktyki, aby promować odporny łańcuch dostaw z bezpiecznymi i godnymi miejscami pracy.

Nasza współpraca z dostawcami

Każdy dostawca, z którym współpracujemy, musi przestrzegać standardów określonych w naszym Kodeksie postępowania dostawców. Są to standardy uznawane na całym świecie.

Lokalni członkowie zespołu Primark odwiedzają dostawców w celu inspekcji fabryk co najmniej raz w roku, aby upewnić się, że nasze standardy są przestrzegane.

Daje to w sumie około 2500 inspekcji rocznie, które koncentrują się na sprawdzaniu, czy nie dochodzi do żadnych naruszeń w kontekście godzin pracy, płac i przestrzegania praw pracowniczych.

Część z tych audytów przeprowadzają osoby trzecie. Dotyczy to obszarów, w których możemy być nieobecni lub potrzebujemy dodatkowego wsparcia.

Więcej działań na rzecz poprawy warunków życia osób, które szyją nasze ubrania

Od wielu lat prowadzimy programy szkoleniowe wspierające pracowników w naszym łańcuchu dostaw.

Mają one na celu zapewnienie możliwości rozwijania umiejętności w miejscu pracy oraz poprawy zdrowia i samopoczucia.

Potrzeba czasu, aby zobaczyć wpływ naszych programów. Jednak nasze zobowiązania dają nam motywację, aby kontynuować wysiłki.

Nasze zobowiązania w stosunku do pracowników

Tworzenie odporności finansowej

Tworzenie odporności finansowej

Będziemy dążyć do zapewnienia pracownikom łańcucha dostaw godnej płacy oraz wsparcia w postaci szkoleń z zakresu wiedzy finansowej i dostępu do ochrony socjalnej do 2030 roku.

Promowanie równych szans dla kobiet

Promowanie równych szans dla kobiet

Do 2030 roku wzmocnimy pozycję kobiet poprzez rozwijanie ich umiejętności i usuwanie barier na drodze rozwoju zawodowego.

Poprawa zdrowia i samopoczucia

Poprawa zdrowia i samopoczucia

Do 2030 roku zapewnimy dostęp do skutecznych procesów rozpatrywania skarg oraz poszerzymy dostęp do pomocy w zakresie dobrostanu psychicznego i fizycznego.

2023 © Primark Stores Limited