Kobieta nosząca zielony szal, uśmiechnięta i patrząca w lewo.

LUDZIE

Inicjatywy na rzecz poprawy zdrowia i samopoczucia osób w naszym łańcuchu dostaw

Pracujemy nad poprawą dostępu do skutecznych kanałów zgłaszania skarg oraz rozszerzeniem wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników, którzy produkują nasze ubrania. Odkryj inicjatywy i partnerstwa, które pomagają nam osiągnąć ten cel.

Bezpieczeństwo jako priorytet

Współpracujemy z dostawcami w celu podnoszenia i utrzymywania standardów bezpieczeństwa i higieny pracy w fabrykach, w których wytwarzane są nasze produkty. Stanowi to część naszego Kodeksu postępowania dostawców. Nasze programy w tym obszarze obejmują szkolenia dla kierowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz pomoc fabrykom w przygotowaniu się na sytuacje awaryjne.

Walka z piętnem związanym z problemami ze zdrowiem fizycznym i psychicznym

Środowisko pracy może charakteryzować się dużą presją. Współpracujemy z dostawcami, aby pomóc zmniejszyć stres i zachęcić ludzi do szukania pomocy.

Niektóre z naszych programów wsparcia obejmują szkolenia w zakresie pielęgnacji zdrowia i dobrego samopoczucia, ponieważ pomaga to w nawiązaniu dialogu i przełamaniu stereotypów. Inne programy zapewniają pracownikom osobę przeszkoloną, z którą mogą porozmawiać o swoich doświadczeniach. Wszystkie mają jednak wspólny cel, jakim jest budowanie zaufania między pracownikami a kierownictwem, tak aby wszyscy mogli czuć się swobodnie, dzieląc się problemami i prosząc o potrzebną pomoc – mając pewność, że zostaną wysłuchani.

Jedną z naszych kluczowych inicjatyw jest program My Space, który działa w fabrykach dostawców w Indiach we współpracy z St John's Medical College. Program ten koncentruje się na wsparciu zdrowia psychicznego, budowaniu zaufania między pracownikami a kierownictwem oraz promowaniu otwartej rozmowy na temat dobrostanu psychicznego. W ramach programu My Space starannie wybrani pracownicy przechodzą szkolenie, aby zostać doradcami, którzy oferują współpracownikom wsparcie rówieśnicze i bezpieczną przestrzeń do dzielenia się swoimi obawami.

Więcej informacji na temat naszych programów mających na celu poprawę zdrowia i samopoczucia pracowników można znaleźć tutaj

Program Clear Vision Workspaces organizacji VisionSpring – Indie, Bangladesz

Na całym świecie ponad miliard ludzi mógłby widzieć świat wyraźnie, gdyby mieli oni okulary. Aby pomóc pracownikom w całym naszym łańcuchu dostaw zadbać o wzrok, nawiązaliśmy współpracę z globalnym przedsiębiorstwem społecznym VisionSpring w Indiach, Bangladeszu i Wietnamie.

Projekt ten obejmuje utworzenie tymczasowych stanowisk, na których sprawdzany jest wzrok wszystkich pracowników i w razie potrzeby zapewniane są okulary. Okulary są dostarczane w dniu badania, jeśli wynik wskazuje, że są one potrzebne. Ponadto wybrani pracownicy fabryki zostaną przeszkoleni jako „Vision Champions” (Mistrzowie wzroku), aby zachęcać pracowników do noszenia okularów. Dzięki naszemu wsparciu organizacja VisionSpring odwiedziła w 2024 roku dziewięć fabryk w Indiach, Bangladeszu i Wietnamie i przeprowadziła badania wzroku 3673 pracowników. Wstępne wyniki pokazują, że 1854 pracowników potrzebowało okularów, z czego 89% zaczęło nosić je po raz pierwszy.

EHS Now!, Chiny

Program ten szkoli menedżerów w zakresie zagadnień związanych z przepisami BHP i ochroną środowiska, takich jak bezpieczeństwo chemiczne i środki ochrony indywidualnej, aby oni mogli szkolić innych. Nowy pulpit kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w zakresie BHP i ochrony środowiska pomaga fabrykom monitorować efekty inicjatyw dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Projekt ten jest realizowany w 90 fabrykach zajmujących się dostawą gotowych produktów w Chinach.*

*Stan na sierpień 2024 r.

Moner Kotha, Bangladesz

Wykorzystując doświadczenia zdobyte podczas udanego projektu My Space, w 2022 roku w czterech fabrykach w Bangladeszu uruchomiono program Moner Kotha (co w języku bengalskim oznacza „rozmowę umysłów”). Ma on na celu podnoszenie świadomości na temat problemów związanych ze zdrowiem psychicznym, dzielenie się mechanizmami radzenia sobie z nimi oraz budowanie zrozumienia w kwestii dostępnych usług wsparcia. Program jest realizowany we współpracy z British Asian Trust oraz Sajida Foundation. W ramach programu przeprowadzono pierwszą serię szkoleń dotyczących zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia dla 2500 pracowników.

My Space, Indie

Projekt My Space, który powstał we współpracy z akademią St. John’s Medical College, ma na celu zwiększanie świadomości na temat zdrowia psychicznego w miejscu pracy i zmniejszanie stygmatyzacji związanej z tym zagadnieniem wśród pracowników w naszym łańcuchu dostaw w Indiach. Więcej informacji na temat programu znajdziesz tutaj.

Safety on Site, Turcja

Po niszczycielskich trzęsieniach ziemi w Turcji w lutym 2023 r. uznaliśmy gotowość na wypadek katastrof za priorytet dla pracowników i fabryk w regionie. We współpracy z lokalną organizacją pozarządową AKUT przeprowadziliśmy pilotażowy program, w ramach którego pomogliśmy pięciu fabrykom w Turcji zidentyfikować obszary wymagające poprawy w zakresie gotowości na wypadek katastrof i związanych z tym procesów. Następnie AKUT doradził fabrykom, jak poprawić oceny ryzyka awarii i plany działania na wypadek sytuacji kryzysowych, a potem zorganizował szkolenia z gotowości na wypadek katastrof. Wykorzystamy zdobyte doświadczenia do opracowania zestawu narzędzi, które będziemy mogli wdrożyć w innych obszarach naszego łańcucha dostaw.

Więcej informacji na temat programów, które oferujemy w naszym łańcuchu dostaw, można znaleźć tutaj.