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Le persone del mondo Primark e i lavoratori del dipartimento di produzione in fabbrica

Persone

Continuiamo a impegnarci per garantire condizioni di lavoro eque e sicure nella nostra catena di approvvigionamento.

Il nostro impegno verso le persone che realizzano i nostri prodotti

I nostri impegni Primark Cares mirano a fare la differenza per le centinaia di migliaia di lavoratori della nostra catena di approvvigionamento.

Come altri rivenditori e marchi, non possediamo nessuna delle fabbriche che realizzano i nostri prodotti, per questo lavoriamo a stretto contatto con fornitori, fabbriche e agricoltori.

Gestiamo programmi di impatto sociale in molti dei nostri mercati di approvvigionamento e continuiamo a evolvere le nostre pratiche per promuovere una filiera resiliente con luoghi di lavoro sicuri e dignitosi.

Come collaboriamo con i fornitori

Tutti i fornitori che lavorano con noi devono rispettare gli standard stabiliti nel nostro Codice di condotta dei fornitori. Si tratta di standard riconosciuti a livello internazionale.

I membri del team locale di Primark visitano i nostri fornitori per ispezionare le loro fabbriche almeno una volta l'anno per verificare che vengano rispettati i nostri standard.

Ogni anno vengono effettuate circa 2.500 ispezioni per garantire che gli orari, i salari e i diritti dei lavoratori siano sempre protetti.

Alcuni di questi audit sono svolti da terzi in aree in cui potremmo non essere presenti o necessitare di ulteriore supporto.

Fare di più per migliorare le condizioni di vita delle persone che realizzano i nostri capi

Da molti anni gestiamo programmi di formazione per sostenere i lavoratori della nostra catena di approvvigionamento.

Sono finalizzati a dare loro l'opportunità di sviluppare le proprie competenze lavorative e di migliorare la propria salute fisica e mentale.

Ci vorrà del tempo per vedere l'impatto dei nostri programmi, ma i nostri obiettivi ci danno chiare ambizioni per continuare a portare avanti i nostri impegni.

Il nostro impegno verso le persone

Creazione di resilienza finanziaria

Creazione di resilienza finanziaria

Ci impegneremo affinché i lavoratori della nostra catena di approvvigionamento percepiscano un salario minimo e supporteremo programmi di alfabetizzazione finanziaria e l'accesso alle forme di tutela sociale entro il 2030.

Promozione di pari opportunità per le donne

Promozione di pari opportunità per le donne

Rafforzeremo la posizione delle donne attraverso lo sviluppo delle loro competenze, contrastando gli ostacoli al loro avanzamento entro il 2030.

Miglioramento di salute e benessere

Miglioramento di salute e benessere

Garantiremo ai lavoratori il diritto di accedere a procedure efficaci per la gestione delle segnalazioni e amplieremo la disponibilità di servizi per migliorare la loro salute psico-fisica entro il 2030.

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