Ženska v zelenem šalu, ki se smehlja in gleda v levo.

LJUDJE

Izboljšanje zdravja in dobrega počutja ljudi v naši dobavni verigi

Prizadevamo si za izboljšanje dostopa do učinkovitih pritožbenih kanalov in širitev podpore za duševno in telesno dobro počutje delavcev, ki izdelujejo naša oblačila. Odkrijte pobude in partnerstva, ki nam pomagajo pri doseganju tega.

Varnost je naša prednostna naloga

Z dobavitelji sodelujemo pri dvigovanju in vzdrževanju zdravstvenih in varnostnih standardov v tovarnah, ki izdelujejo naše izdelke, in to je del našega kodeksa ravnanja za dobavitelje. Naši programi na tem področju segajo od usposabljanja managerjev na področju zdravja in varnosti do pomoči tovarnam pri pripravi na izredne razmere.

Odprava stigmatiziranja fizičnega in duševnega zdravja

Delovna okolja so lahko pod velikim pritiskom. Z dobavitelji sodelujemo, da bi zmanjšali stres in ljudi spodbudili, da poiščejo pomoč.

V okviru nekaterih naših programov za podporo se izvajajo usposabljanja o temah zdravja in dobrega počutja, saj to pomaga pri odpiranju pogovorov in odpravljanju stigem. Drugi programi delavcem omogočajo, da se z nekom usposobljenim pogovorijo o svojih izkušnjah. Vsi pa imajo skupen cilj, da pomagajo graditi zaupanje med delavci in managerji, tako da se ljudje počutijo sproščeni, ko delijo težave in prosijo za pomoč, ki jo potrebujejo, v prepričanju, da bodo slišani.

Ena naših ključnih pobud je program My Space, ki se izvaja v tovarnah dobaviteljev v Indiji v sodelovanju s St John's Medical College. Ta program se osredotoča na podporo duševnemu zdravju, krepitev zaupanja med delavci in vodstvom ter spodbujanje odprtih pogovorov o duševnem dobrem počutju. V okviru programa My Space se skrbno izbrano osebje usposablja za laične svetovalce, ki sodelavcem ponujajo medsebojno podporo in varen prostor za delitev skrbi.

Preberite več o naših programih za izboljšanje zdravja in dobrega počutja

Clear Vision Workspaces z VisionSpring, Indija, Bangladeš

Po vsem svetu bi lahko več kot milijarda ljudi jasno videla, če bi imela očala. Da bi delavcem v naši dobavni verigi pomagali izboljšati svoj vid, smo sklenili partnerstvo z globalnim socialnim podjetjem VisionSpring v Indiji, Bangladešu in Vietnamu.

Ta projekt vključuje postavitev začasnih postaj za preskušanje vida vseh delavcev in zagotavljanje očal, ko jih ti potrebujejo. Očala so na voljo na dan pregleda, če rezultati pregleda pokažejo, da so potrebna. Poleg tega bodo izbrani zaposleni v tovarni usposobljeni za »prvake vida«, da bi delavce spodbudili k nošenju očal. Z našo podporo je VisionSpring leta 2024 obiskal devet tovarn po Indiji, Bangladešu in Vietnamu ter izvedel presejalne preglede vida 3.673 delavcev. Prvi rezultati kažejo, da je 1.854 teh delavcev potrebovalo očala, od tega jih je 89 % prvič nosilo očala.

EHS Now!, Kitajska

Ta program usposablja managerje na področju okoljskega zdravja in varnosti (EHS), kot sta kemijska varnost in osebna varovalna oprema, da lahko ti usposabljajo druge. Nova nadzorna plošča KPI za okolje, varnost in zdravje pri delu (EHS) pomaga tovarnam tudi pri spremljanju pobud za zdravje in varnost v tovarni. Ta projekt se izvaja v 90 tovarnah dobavne verige končnih izdelkov na Kitajskem.*

*Od avgusta 2024.

Moner Kotha, Bangladeš

Na podlagi izkušenj iz uspešnega projekta My Space je bil Moner Kotha (»miselni pogovor« v bengalščini) leta 2022 uveden v štirih tovarnah v Bangladešu. Namenjen je ozaveščanju o težavah z duševnim zdravjem, delitvi mehanizmov za samostojno spopadanje s težavami in izboljšanju razumevanja ljudi o podpornih storitvah. Izvaja se v partnerstvu z British Asian Trust in fundacijo Sajida Foundation. V okviru programa je bil izveden prvi krog srečanj o duševnem zdravju in dobrem počutju za 2.500 delavcev.

My Space, Indija

Cilj našega programa My Space, ki poteka v sodelovanju s St. John's Medical College, je ozaveščanje o vprašanjih duševnega zdravja na delovnem mestu in zmanjševanje stigmatizacije delavcev v naši dobavni verigi v Indiji. Več o programu lahko preberete tukaj.

Safety on Site, Turčija

Po uničujočih potresih v Turčiji februarja 2023 smo pripravljenost na nesreče opredelili kot prednostno nalogo za delavce in tovarne v regiji. V partnerstvu z lokalno nevladno organizacijo AKUT smo izvedli pilotni projekt, ki je petim tovarnam v Turčiji pomagal določiti področja za izboljšanje njihovih odzivov in postopkov pripravljenosti na nesreče. Organizacija AKUT je nato tovarnam svetovala pri načinih za izboljšanje ocen tveganja izrednih razmer in načrtov za ukrepanje v izrednih razmerah, preden je uvedla usposabljanje za pripravljenost na nesreče. Pridobljeno znanje bomo uporabili za razvoj nabora orodij, ki ga bomo lahko uporabili tudi drugje v naši dobavni verigi.

Več informacij o programih, ki jih podpiramo v naši dobavni verigi, najdete tukaj.