Usmievajúca sa žena v zelenej šatke sa pozerá doľava.

ĽUDIA

Zlepšenie zdravia a životnej pohody pre ľudí v našom dodávateľskom reťazci

Snažíme sa zlepšiť prístup k účinným kanálom na podávanie sťažností a rozšíriť podporu duševnej a fyzickej pohody pracovníkov, ktorí vyrábajú naše oblečenie. Pozrite si iniciatívy a partnerstvá, ktoré nám pomáhajú dosiahnuť tieto ciele.

Bezpečnosť je našou prioritou

Spolupracujeme s dodávateľmi na zvyšovaní a udržiavaní zdravotných a bezpečnostných noriem v továrňach, ktoré vyrábajú naše výrobky, čo je aj súčasťou nášho Kódexu správania sa dodávateľa. Naše programy v tejto oblasti siahajú od školení manažérov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci až po pomoc fabrikám pri príprave na mimoriadne situácie.

Zvrátenie stigiem týkajúcich sa fyzického a duševného zdravia

Pracovné prostredie môže byť stresujúcim miestom. Spolupracujeme s dodávateľmi, aby sme pomohli znížiť stres a povzbudili ľudí aby požiadali o pomoc.

Niektoré z našich podporných programov organizujú školenia na témy zdravia a životnej pohody, ktoré pomáhajú otvárať ťažké témy a odbúrať časté stigmy. Iné programy poskytujú pracovníkom vyškolené osoby, s ktorými môžu hovoriť o svojich skúsenostiach. Všetky však majú spoločný cieľ – pomôcť vybudovať dôveru medzi pracovníkmi a manažérmi, aby sa ľudia mohli podeliť o svoje problémy a požiadať o pomoc, ktorú potrebujú, a s istotou, že budú vypočutí.

Jednou z našich kľúčových iniciatív je program My Space, ktorý funguje v dodávateľských závodoch v Indii v spolupráci so St John's Medical College. Tento program sa zameriava na podporu duševného zdravia, budovanie dôvery medzi pracovníkmi a manažmentom a podporu otvorených rozhovorov o duševnej pohode. Prostredníctvom služby My Space školíme vybraných zamestnancov ako laických poradcov, ktorí ponúkajú kolegom vzájomnú pomoc a bezpečný priestor na zdieľanie svojich obáv.

Môžete si prečítať viac o našich programoch na zlepšenie zdravia a pohody

Clear Vision Workspaces s VisionSpring, India, Bangladéš

Na celom svete by viac než miliarda ľudí mohla vidieť dobre, ak by mala okuliare. Aby sme pomohli pracovníkom v našom dodávateľskom reťazci zlepšiť ich zrak, spolupracujeme s globálnym sociálnym podnikom VisionSpring v Indii, Bangladéši a Vietname.

Tento projekt zahŕňa zriadenie dočasných staníc na testovanie zraku každého pracovníka a poskytnutie okuliarov v prípade potreby. Ak výsledky vyšetrenia ukážu, že daný pracovník potrebuje okuliare, sú mu poskytnuté ešte v ten deň. Okrem toho budú vybraní zamestnanci továrne vyškolení ako „majstri zraku“, aby povzbudzovali pracovníkov k noseniu okuliarov. S našou podporou navštívil VisionSpring v roku 2024 deväť tovární v Indii, Bangladéši a Vietname a vykonal vyšetrenia zraku 3 673 pracovníkov. Prvé výsledky ukazujú, že 1 854 z týchto pracovníkov potrebovalo okuliare, pričom 89 % z nich ich nosilo po prvýkrát.

EHS Now!, Čína

Tento program školí manažérov v témach bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP), ako je chemická bezpečnosť a osobné ochranné prostriedky, aby vedeli školiť ostatných. Nový prehľad kľúčových ukazovateľov výkonnosti v oblasti BOZP pomáha továrňam sledovať iniciatívy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia v rámci fabriky. Tento projekt prebieha v 90 továrňach dodávateľského reťazca hotových výrobkov v Číne.*

*Stav v auguste 2024.

Moner Kotha, Bangladéš

Na základe poznatkov z úspešného projektu My Space bol v roku 2022 v štyroch bangladéšskych továrňach zriadený projekt Moner Kotha („hovor, čo si myslíš“ v bengálčine). Jeho cieľom je zvýšiť povedomie o problémoch duševného zdravia, podeliť sa o mechanizmy sebaovládania a budovať u ľudí povedomie o nápomocných službách. Projekt sa realizuje v spolupráci s British Asian Trust a Sajida Foundation. V rámci programu sa uskutočnilo prvé kolo informatívnych stretnutí o duševnom zdraví a všeobecnej pohode pre 2 500 pracovníkov.

My Space, India

Cieľom nášho programu My Space, ktorý vznikol v spolupráci so St. John's Medical College, je zlepšiť povedomie o problémoch v oblasti psychického zdravia na pracovisku a zmierniť stigmu, ktorej v súvislosti s takýmito problémami čelia naši zamestnanci z dodávateľského reťazca v Indii. Viac informácií o programe nájdete tu.

Safety on Site, Turecko

Po ničivých zemetraseniach v Turecku vo februári 2023 bolo prioritou trénovať pripravenosť na katastrofy pre pracovníkov a továrne v regióne. V spolupráci s miestnou neziskovou organizáciou AKUT sme uskutočnili pilotný projekt, ktorý pomohol piatim továrňam v Turecku identifikovať oblasti, v ktorých je potrebné zlepšiť ich reakcie a procesy pripravenosti na katastrofy. AKUT potom usmernil továrne, ako zlepšiť ich hodnotenia havarijných rizík a plány núdzových opatrení, a následne začal organizovať školenia o pripravenosti na katastrofy. Naše poznatky využijeme na vytvorenie súboru nástrojov, ktoré vieme zaviesť aj na iných miestach v našom dodávateľskom reťazci.

Viac informácií o programoch, ktoré podporujeme v našom dodávateľskom reťazci, nájdete tu.