My Space: wdrażanie zagadnień związanych ze zdrowiem psychicznym w fabrykach

W 2022 roku Międzynarodowa Organizacja Pracy uznała, że zapewnienie bezpiecznych i zdrowych warunków pracy stanowi fundamentalną zasadę i prawo w miejscu pracy. Dotyczy to nie tylko zdrowia fizycznego i bezpieczeństwa, ale także zdrowia psychicznego.

Dzięki naszemu doświadczeniu wiemy, że miejsce pracy może odgrywać ważną rolę w podejmowaniu otwartych dialogów na temat zdrowia psychicznego, aby ograniczać stygmatyzację tego zagadnienia i wspierać dobrostan pracowników i kadry zarządzającej. Indyjski projekt My Space, który powstał we współpracy z akademią St John’s Medical College w Bengaluru, to przykład tego, w jaki sposób wspólnie z partnerami możemy wpływać na zmiany behawioralne i zapewniać pracownikom większe wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego.

Projekt ma na celu rozwijanie świadomości wokół zagadnień zdrowia psychicznego w miejscu pracy i zmniejszanie stygmatyzacji wiążącej się z problemami psychicznymi. W ramach projektu w fabrykach powstają jednostki świadczące podstawowe usługi doradcze, które obsługuje personel odpowiednio do tego przeszkolony przez specjalistów z uczelnią St John's. Działania te mają na celu zaangażowanie pracowników i kierownictwa w dialog na temat zdrowia psychicznego, pozwalający ograniczyć stygmatyzację związaną z tym zagadnieniem. Regularnie współpracujemy z lokalnymi zespołami, aby monitorować i omawiać postępy. Wielu pracowników otrzymało w ten sposób wsparcie w rozmaitych problemach. Ten działający obecnie w dwunastu fabrykach projekt umożliwia personelowi i kierownictwu budować wzajemne zaufanie oraz podejmować otwarte rozmowy na temat dobrostanu psychicznego. W ramach tego programu starannie wybrane osoby zostaną przeszkolone pod kątem udzielania pracownikom i pracowniczkom wsparcia w kontekście zdrowia psychicznego.