MENSEN
Gezondheid en welzijn van mensen in onze toeleveringsketen verbeteren
We werken aan een betere toegang tot effectieve klachtenkanalen en aan de uitbreiding van de ondersteuning voor het mentale en fysieke welzijn van de werknemers die onze kleding maken. Ontdek de initiatieven en partnerschappen die ons helpen om dit te verwezenlijken.
Veiligheid als prioriteit
We werken samen met leveranciers om de gezondheids- en veiligheidsnormen in fabrieken waar onze producten worden gemaakt te verbeteren en te handhaven. Dat maakt deel uit van onze Leverancierscode. Onze programma's variëren van trainingen voor managers over gezondheids- en veiligheidsthema's tot het helpen van fabrieken bij het voorbereiden op noodsituaties.
Stigma's rond lichamelijke en geestelijke gezondheid aanpakken
Werkomgevingen kunnen veel druk met zich meebrengen. We werken samen met leveranciers om stress te helpen verminderen en mensen aan te moedigen om hulp te zoeken.
Sommige van onze ondersteuningsprogramma's omvatten trainingen over gezondheids- en welzijnsonderwerpen, omdat dit helpt om gesprekken op gang te brengen en stigma's te doorbreken. Andere programma's geven werknemers de mogelijkheid om met een opgeleide persoon over hun ervaringen te spreken. Allemaal hebben ze echter één doel voor ogen: vertrouwen opbouwen tussen werknemers en managers, zodat mensen zich op hun gemak voelen om problemen te delen en hulp te vragen in de wetenschap dat er naar hen wordt geluisterd.
Een van onze belangrijkste initiatieven is het My Space-programma dat we samen met St John's Medical College uitvoeren in leveranciersfabrieken in India. Dit programma richt zich op geestelijke gezondheidsondersteuning, het opbouwen van vertrouwen tussen werknemers en management en het bevorderen van open gesprekken over geestelijk welzijn. Via My Space worden zorgvuldig geselecteerde medewerkers opgeleid tot vrijwillige begeleiders die collega's ondersteunen en een veilige plek bieden om hun zorgen te delen.
Meer informatie over onze programma's voor het verbeteren van gezondheid en welzijn
Een heldere kijk op de werkplek met VisionSpring, India, Bangladesh
Wereldwijd zouden meer dan een miljard mensen beter kunnen zien als ze een bril hadden. Om werknemers in onze toeleveringsketen beter te laten zien, werken we samen met de wereldwijde sociale onderneming VisionSpring in India, Bangladesh en Vietnam.
Dit project omvat het opzetten van mobiele faciliteiten om het gezichtsvermogen van elke werknemer te testen en indien nodig een bril te verstrekken. Als uit de screening blijkt dat een werknemer een bril nodig heeft, krijgt hij of zij deze nog dezelfde dag. Daarnaast worden geselecteerde werknemers in de fabrieken opgeleid tot 'Vision Champions' om hun collega's aan te moedigen hun bril te dragen. Met onze steun is VisionSpring in 2024 bij negen fabrieken in India, Bangladesh en Vietnam actief geweest en heeft de organisatie het gezichtsvermogen van 3.673 werknemers getest. Uit de eerste resultaten blijkt dat 1.854 van deze werknemers een bril nodig hadden, waarvan 89% voor het eerst.
EHS Now!, China
Dit programma leidt managers op in veiligheids-, gezondheids- en milieukwesties (VGM), zoals chemische veiligheid en persoonlijke beschermingsmiddelen, zodat zij op hun beurt anderen kunnen opleiden. Een nieuw KPI-dashboard op het gebied van VGM helpt fabrieken bovendien om gezondheids- en veiligheidsinitiatieven binnen de fabriek bij te houden. Dit project wordt uitgevoerd in 90 fabrieken voor de levering van eindproducten in China.*
*Sinds augustus 2024.
Moner Kotha, Bangladesh
Op basis van de ervaringen met het succesvolle My Space-project werd in 2022 in vier fabrieken in Bangladesh het programma Moner Kotha ('mind talk' in het Bengaals) opgezet. Het programma heeft tot doel het bewustzijn rond geestelijke gezondheidsproblemen te vergroten, mechanismen voor zelfredzaamheid te delen en mensen meer informatie te geven over de ondersteunende diensten. Het wordt uitgevoerd in samenwerking met de British Asian Trust en de Sajida Foundation. Het programma heeft de eerste reeks bewustmakingssessies over geestelijke gezondheid en welzijn georganiseerd voor 2500 werknemers.
My Space, India
Ons My Space-programma, dat in samenwerking met het St. John's Medical College is ontwikkeld, richt zich op het vergroten van de bewustwording van geestelijke gezondheidsproblemen op de werkplek en het verminderen van stigma's op dit gebied voor de medewerkers in onze toeleveringsketen in India. Je vindt hier meer informatie over het programma.
Veiligheid op de werkplek, Turkije
Na de verwoestende aardbevingen in Turkije in februari 2023 hebben we paraatheid bij rampen aangeduid als een prioriteit voor werknemers en fabrieken in de regio. In samenwerking met een lokale ngo, AKUT, hebben we een testproject uitgevoerd om vijf fabrieken in Turkije te helpen bij het bepalen van verbeterpunten in hun rampenparaatheid en -processen. AKUT heeft de fabrieken vervolgens begeleid bij het verbeteren van hun risicobeoordelingen en noodplannen, om vervolgens een training in rampenparaatheid te geven. We zullen onze bevindingen gebruiken bij het ontwikkelen van een toolkit die we ook elders in onze toeleveringsketen kunnen inzetten.
Meer informatie over de programma's die we in onze toeleveringsketen ondersteunen vind je hier.
2023 © Primark Stores Limited