My Space: ruimte creëren voor geestelijke gezondheid in fabrieken

In 2022 heeft de International Labour Organisation het belang van een veilige en gezonde werkomgeving erkend als een fundamenteel principe en recht op de werkplek. Dit heeft niet alleen betrekking op fysieke gezondheid en veiligheid, maar ook op mentale gezondheid.

Uit onze ervaringen tot nu toe is gebleken dat werkplekken een belangrijke rol kunnen spelen bij het aangaan van discussies over geestelijk welzijn en het wegnemen van stigma's, om zo bij te dragen aan een beter welzijn van zowel medewerkers als managers. Ons My Space-programma in India, in samenwerking met St. John's Medical College in Bangalore, is een voorbeeld van de manier waarop we gedragsverandering kunnen stimuleren en de ondersteuning voor geestelijke gezondheid kunnen uitbreiden naar medewerkers.

Het project omvat onder andere het vergroten van het bewustzijn van geestelijke gezondheidsproblemen en het verminderen van het bestaande stigma. Het project creëert fundamentele begeleidingsdiensten in fabrieken door middel van het trainen van fabrieksmedewerkers door medische deskundigen van St Johns. Het gesprek rond geestelijke gezondheid wordt ook aangegaan met medewerkers en managers om het stigma te verminderen. We houden regelmatig contact met de plaatselijke teams om de voortgang te controleren en te bespreken. Met dit project zijn een tal van medewerkers, met uiteenlopende problemen, geholpen. Dit project, dat momenteel in 12 fabrieken loopt, bouwt vertrouwen op tussen de medewerkers en het management en faciliteert open gesprekken over geestelijk welzijn. Het programma leidt zorgvuldig geselecteerde medewerkers op tot een soort van adviseurs en stimuleert ze om hun collega's te ondersteunen.