Jelentések
Ezek a jelentések részletes információkkal szolgálnak a környezeti, szociális és irányítási kérdésekkel kapcsolatos programunk (Environmental, Social, and Governance – ESG) terén elért eredményekről, üzleti teljesítményünkről és az érdekelt felek elkötelezettségéről.
Környezeti, szociális és irányítási kérdésekkel kapcsolatos jelentés
Primark fenntarthatósági és etikai beszámoló
Éves fenntarthatósági és etikai beszámolónkban ismertetjük a fenntarthatósági kötelezettségvállalásaink terén, illetve más területeken, például az etikus kereskedelem és a munkatársi elkötelezettség terén elért eredményeket.
2023/2024
Primark fenntarthatósági és etikai beszámoló, 23/24
A jelentéstétel alapja
Ez a dokumentum felvázolja a Primark 2023/24-as fenntarthatósági és etikai beszámolójában szereplő, kiválasztott belsős kidolgozású mutatók elkészítésének alapját képező adatok kiszámításához használt tartományt, módszertant és kontrollokat.
2022/2023
Primark fenntarthatósági és etikai beszámoló, 22/23
Itt találod a legfontosabb, 22/23-as tudnivalókat
A jelentéstétel alapja
Ez a dokumentum felvázolja a Primark 2022/23-as fenntarthatósági és etikai beszámolójában szereplő, kiválasztott belsős kidolgozású mutatók elkészítésének alapját képező adatok kiszámításához használt tartományt, módszertant és kontrollokat.
Az ABF felelősségvállalási jelentése
További információ
Az Associated British Foods plc (ABF) részlegeként hozzájárulunk az ABF éves jelentéséhez, illetve az ABF felelősségvállalási jelentéséhez. A felelősségvállalási jelentés tartalmazza az ESG program terén elért eredményeinket.
Látogass el az ABF honlapjára, ahol megtekintheted az ABF társadalmi felelősségvállalási jelentését.
A Primark környezetvédelmi fenntarthatósági teljesítményével kapcsolatos jelentése
További információ
2022/23-tól a Primark fenntarthatósági és etikai beszámolónkba (elérhető az oldal felső részén) integráltuk a környezetvédelmi teljesítményünkről szóló jelentést is. Ez a szakasz az előző környezetvédelmi fenntarthatósági jelentéseink archívumát tartalmazza.
2021/22-ben közzé tettük a szén-dioxiddal, a vegyi anyagokkal és a vízzel kapcsolatos kiegészítő adatlapokat.
Nemek közötti fizetéskülönbséggel kapcsolatos jelentés
További információ
Tisztában vagyunk vele, hogy sikerünk kulcsa dolgozóinkban rejlik, és gondoskodni szeretnénk arról, hogy mindenki kiteljesedhessen. Elkötelezettek vagyunk a munkavállalóink támogatása mellett, nemre való tekintet nélkül. Úgy véljük, hogy az egyesült királyságbeli Nemek szerinti fizetési jelentés megosztása fontos lépés a nyílt és jelentőségteljes párbeszéd elősegítéséhez.
Az Egyesült Királyság kormányának új rendeleteivel összhangban számos különböző statisztikát tekintettünk át a nemek szerinti fizetések mérésére. Nemek szerinti fizetési jelentésünk ezen statisztikák felhasználásával készült, valamint egyszerű és világos magyarázatot kíván adni a Primark Nemek szerinti fizetési jelentésének eredményeire.
*Nemek szerinti fizetéssel kapcsolatos jelentés, 2023
*Nemek szerinti fizetéssel kapcsolatos jelentés, 2022
*Nemek szerinti fizetéssel kapcsolatos jelentés, 2021
*Nemek szerinti fizetési jelentés, 2020
*Nemek szerinti fizetéssel kapcsolatos jelentés, 2019
Modern kori rabszolgaság
További információ
Évente közzéteszünk egy modern kori rabszolgasággal kapcsolatos nyilatkozatot az Egyesült Királyság modern kori rabszolgaságra vonatkozó törvényévével összhangban. Ebben részletezzük, hogy az elmúlt évben milyen erőfeszítéseket tettünk annak érdekében, hogy ellátóláncunkban és tevékenységeinken belül csökkentsük a modern kori rabszolgaság és az emberkereskedelem kockázatát.
Tudj meg többet itt:
Társadalmi ellenőrzési teljesítménynyilatkozat
További információ
Etikus kereskedelmi és környezeti fenntarthatósági programunk legfontosabb adatait minden évben egy független harmadik fél biztosítja. Olyan információkat gyűjt be, mint például, hogy hány ellenőrzést végeztünk a gyárakban az adott évben, és azok milyen etikai minősítést kaptak a legutóbbi ellenőrzésük során.
Az alábbiakban megtekintheti a teljesítményünkről szóló legfrissebb jelentést:
Az érdekelt feleknek szóló jelentések és válaszok
A megfelelő érdekelt felek bevonásával és a velük való együttműködéssel nagyobb hatást érhetünk el, és felhívhatjuk a figyelmet az ágazatunkban és ellátóláncunkban fennálló kockázatokra, illetve arra, hogy hogyan kezelhetjük ezeket. Ebbe beleértendő a szakpolitikai döntéshozókkal, a munkavállalói jogi szervezetekkel és a civil társadalmi csoportokkal való kapcsolat. Több érdekelt felet összefogó és iparági kezdeményezésekben is tevékenyen részt veszünk, nemzeti és nemzetközi szinten egyaránt. Ennek keretében válaszolunk a civil szervezetek és más érdekelt felek kérdéseire, hogy bemutassuk, hogyan teljesítjük kötelezettségvállalásainkat, és miként foglalkozunk bizonyos kérdésekkel.
Kattints az alábbi listára, hogy megtekintsd az érdekelt felek válaszait.
Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC, üzleti és emberi jogi erőforrásközpont)
A Business and Human Rights Resource Centre egy független, nemzetközi emberi jogi civil szervezet, amely világszerte több mint 7000 vállalat társadalmi és környezeti hatását értékelve támogatja a vállalati számonkérhetőséget és átláthatóságot. Ez az online elérhető legnagyobb emberi jogi eset- és információs adattárház.
Know the Chain
A Know the Chain kétévente felméri, hogy milyen erőfeszítéseket tesznek a vezető ruházati és cipőgyártó vállalatok annak érdekében, hogy az ellátóláncukban felszámolják a kényszermunkát.
Tudj meg többet itt:
Etikus Kereskedelmi Kezdeményezés (ETI)
2006 óta tagja vagyunk az Etikus Kereskedelmi Kezdeményezésnek (ETI), és elköteleztük magunkat a végrehajtási alapelveik mellett. Ezek az alapelvek meghatározzák a tagvállalatok etikus kereskedelemhez való hozzáállását. Az alapelvek a következőket foglalják magukban: az etikus kereskedelem iránti egyértelmű kötelezettségvállalás bizonyítása; az etikus kereskedelem integrálása az alapvető üzleti gyakorlatokba; a munkakörülmények évenkénti javítása; valamint a beszállítók támogatása a munkakörülmények javításában.
Évente benyújtunk egy jelentést az ETI-nek, amely tartalmazza, hogy milyen lépéseket teszünk elveik megvalósítása érdekében az ellátóláncunkban. Emellett stratégiai tervet is benyújtunk, amely körvonalazza etikus kereskedelmi munkánk célkitűzéseit a következő 3-5 évre vonatkozóan. Az ETI értékeli ezeket a benyújtott anyagokat, beazonosítja, hogy milyen területeken történt fejlődés, és útmutatást ad azzal kapcsolatban, hogy hol van szükség további lépésekre. Kötelezettségvállalásunk, végrehajtásaink sikeressége és folyamatos fejlődésünk miatt az ETI 2011 óta vezetőként tekint ránk, és mi elkötelezettek maradunk amellett, hogy az ETI-vel együttműködve további fejlődést érjünk el.
A Fenntartható Textiltermékekre Irányuló Német Partnerségek
A Fenntartható Textiltermékekre Irányuló Német Partnerségek olyan kezdeményezés, amely több érdekelt felet fog össze, köztük vállalatokat, szövetségeket, civil szervezeteket, szakszervezeteket, szabványügyi szervezeteket és a német kormányt. A tagok egyesítik szakértelmüket, és kötelezettségvállalásuk révén társadalmi, ökológiai és gazdasági javulást érnek el a textil ellátóláncban.
Itt olvashatod a jelentéseket:
Ütemterv:
Eredményjelentés:
UK Environmental Audit Committee (Az Egyesült Királyság környezetvédelmi ellenőrző bizottsága)
Válaszoltunk a környezetvédelmi ellenőrző bizottság 2018-as, Fixing Fashion kérdésére, majd 2020-ban újra tájékoztattuk a bizottságot a folyamatban lévő törekvéseinkről.
Válaszunkat itt olvashatod:
*Environmental Audit Committee (környezetvédelmi ellenőrző bizottság), 2020.11.13.
Hatással és rálátással kapcsolatos jelentések
Sudokkho – betekintés a gyári munkálatokba, 60 Decibels
A Sudokkho program segítségével a gyárak hatékony műszaki képzést tudnak biztosítani a többségében női varrógépkezelők számára. Tekintettel a Sudokkho program iránti elkötelezettségünkre és befektetéseinkre, szerettük volna jobban megvizsgálni a program hatását, hogy tanulhassunk belőle és folyamatosan fejleszthessük. Partnerségre léptünk a 60 Decibels szervezettel, hogy 2023-ban elvégezzék a Sudokkho programunk hatásvizsgálatát. A 60 Decibels több mint 600, a programban részt vevő munkavállalót kérdezett meg, hogy megismerjük, milyen hatással volt a képzés a karrierjükre és az életükre. Tudj meg többet, és olvasd el a teljes beszámolót.
A férfi vezetők nemek közötti egyenlőséghez való viszonyulásának vizsgálata a ruhagyárakban – ICRW a Primark megbízásából
Elkötelezetten támogatjuk a nők esélyegyenlőségét az ellátóláncunkban, és ennek érdekében folyamatosan teszünk azért, hogy jobban megértsük, milyen kihívásokkal szembesülnek a nők a munkahelyi előmenetel és előléptetések terén. Partnerkapcsolatba léptünk az International Center for Research on Women (ICRW) központtal, hogy dokumentáljuk a gyárak férfi vezetőinek viszonyulását a nemek közötti egyenlőséghez négy indiai gyárban. A kutatás kiterjedt a munkahelyi normákra, például a gyári munkakörökben észlelhető nemi szegregációra és a nők korlátozott számára a felügyelői és vezetői pozíciókban, illetve arra, hogy hogyan látják a nők szerepét tágabb társadalmi kontextusban. A szociális normák mindent áthatnak, generációkon át öröklődnek, és megalapozzák a nemekkel szembeni elvárásokat. A kutatás eredményeit egy jelentésben, illetve egy azt kiegészítő Párbeszéd-útmutatóban összegezték, amely a jövőben segíteni fog abban, hogy a különböző ágazatokban dolgozó férfi vezetők elkötelezettek legyenek a nemek közötti egyenlőség iránt, és képesek legyenek tenni ezért.
Üdvözöljük az ICRW kutatását, amelynek segítségével belső ismereteket szerezhetünk, és tájékozottan tudjuk megközelíteni ezeket a mindent átható, negatív attitűdöket. Azzal, hogy a vezetőséget hatékonyabban tudjuk ezek mellé a kérdések mellé állítani, arra is törekszünk, hogy a teljes ellátóláncunkban növeljük a nemekre fókuszáló programokban való részvételt és ezek fontosságának elismerését.
Olvasd el a jelentést és az azt kiegészítő Párbeszéd-útmutatót
A Primark Cotton Project tíz éve
2023-ban megünnepeltük, hogy immár egy évtizede fordítunk erőforrásokat az indiai, bangladesi és pakisztáni ellátóláncainkban dolgozó gyapottermesztőkre a Primark Cotton Project (korábbi nevén Primark Sustainable Cotton Programme) keretében. Szerettük volna megérteni, hogy milyen hatással volt a Primark Cotton Project azokra a gazdálkodókra, akik a kezdetektől részt vettek benne, és megtudni, hogyan változott az életük az egy évtizeddel ezelőtti állapothoz képest. 2023-ban a Primark megbízta az Enabling Outcomes nevű, társadalmi hatásokat értékelő független szervezetet, hogy végezzen felmérést annak az 1251 női kistermelőnek a bevonásával, akiket az első hullámban képeztünk ki az India nyugati részén lévő Gudzsarát államban.
2024 © Primark Stores Limited