TÖRŐDÜNK AZ EMBEREKKEL
Az ellátóláncunkban dolgozó emberek egészségügyi és jólléti helyzetének javítása
Szeretnénk, ha a ruháinkat készítő emberek biztonságosan jelezhetnék problémáikat, és olyan támogatást kapnának, ami segít megőrizni testi-lelki egészségüket. Ismerd meg azokat a kezdeményezéseket és együttműködéseket, amikkel mindezt valóra váltjuk.
A biztonságra összpontosítva
Beszállítóinkkal közösen dolgozunk a termékeinket készítő gyárak egészségügyi és biztonsági előírásainak fejlesztésén és megőrzésén, ami a beszállítói magatartási kódexünk része. Programjaink ebben a témában a vezetők képzésétől a gyárak vészhelyzetekre való felkészítéséig terjednek.
A fizikai és mentális egészséggel kapcsolatos előítéletek ledöntése
Egyes munkakörnyezetekben gyakran nagy a nyomás. Beszállítóinkkal közösen azon dolgozunk, hogy csökkentsük a stresszt és arra ösztönözzük az embereket, hogy ne féljenek segítséget kérni.
Néhány támogatási programunk az egészség és jóllét témáiban nyújt képzéseket, ami elősegíti a párbeszédet és ledönti az előítéleteket. Más programjainkon képzett munkatársaink beszélgetnek a dolgozókkal tapasztalataikról. De minden programunk közös célja, hogy erősítse a bizalmat a dolgozók és a vezetők között, hogy az emberek bátran megoszthassák problémáikat és kérhessenek segítséget tudva, hogy meghallgatják őket.
Az egyik kulcsfontosságú kezdeményezésünk a My Space program, amely az indiai ellátóláncunk gyáraiban működik, a St John’s Medical College közreműködésével. A program a mentális egészség támogatására összpontosít, bizalmat épít a dolgozók és a vezetőség között, valamint elősegíti a mentális jólléttel kapcsolatos nyílt párbeszédeket. A My Space keretében válogatott munkatársakat képeznek ki, hogy segítő szerepet töltsenek be, és kollégáiknak támogatást nyújtsanak, valamint biztonságos teret biztosítsanak a problémáik megosztására.
Az egészség és jóllét javítására irányuló programjainkról itt olvashatsz bővebben
Tisztább látás a munkahelyen – Clear Vision Workspaces a VisionSpring együttműködésével Indiában és Bangladesben
Világszerte több mint egymilliárd ember láthatna élesebben, ha szemüveget hordana. Azért fogtunk össze Indiában, Bangladesben és Vietnámban a VisionSpring globális társadalmi vállalkozással, hogy javíthassuk az ellátóláncunkban dolgozók látását.
A program részeként ideiglenes vizsgálóállomásokat állítunk fel, ahol minden dolgozó látását ellenőrizzük, és szükség esetén szemüveget biztosítunk. Ha a szűrés alapján szükség van rá, a szemüveget már aznap meg is kapják a dolgozók. Néhány munkatárs külön képzést kap, hogy a program „nagykövetként” támogassa társait abban, hogy rendszeresen hordják a szemüvegüket. 2024-ben támogatásunkkal a VisionSpring kilenc gyárba látogatott el Indiában, Bangladesben és Vietnámban, és összesen 3 673 dolgozó látását vizsgálta meg. Az első eredmények alapján a megvizsgált dolgozók közül 1854-nek volt szüksége szemüvegre, és 89%-uk még soha nem viselt szemüveget.
EHS Now!, Kína
A program során a vezetők környezetvédelmi és munkabiztonsági (EHS - environmental health and safety) témákban kapnak képzést – például vegyi anyagok biztonságos kezeléséről vagy védőfelszerelésekről –, hogy kiképezzék a dolgozókat. Az új EHS-kimutatásokat tartalmazó irányítópult segítségével a gyárak átláthatják és mérhetik a dolgozók egészségéért és biztonságáért tett intézkedéseiket. A kezdeményezés már 90 kínai beszállítói gyárban fut, ahol késztermékeket állítanak elő.*
*2024 augusztusi adatok alapján.
Moner Kotha, Banglades
A sikeres My Space projekt tapasztalataiból kiindulva 2022-ben létrejött a Moner Kotha (bengáliul „belső monológ”) program négy bangladesi gyárban. Célja, hogy felhívja a figyelmet a mentális egészséggel kapcsolatos problémákra, megküzdési technikákat osszon meg, és segítse az embereket a támogató szolgáltatások befogadásában. A kezdeményezés a British Asian Trust és a Sajida Foundation támogatásával valósul meg. A kezdeményezés eddig 2500 dolgozónak nyújtott mentális egészséggel és jólléttel kapcsolatos tudatosságnövelő tréninget.
My Space, India
A St John’s Medical College-dzsal együttműködésben megvalósuló My Space programunk célja a munkahelyen előforduló mentális problémákra való figyelemfelhívás, és az ezeket övező előítéletek visszaszorítása az indiai ellátóláncunkban dolgozó munkavállalók körében. A programról itt olvashatsz bővebben.
Safety on Site, Törökország
A 2023-as februári törökországi földrengések tragikus hatásai után arra jutottunk, hogy a katasztrófahelyzetekre való felkészülés elengedhetetlen a régió dolgozói és gyárai számára. A helyi AKUT civil szervezet támogatásával egy pilot projektet valósítottunk meg, amely során öt törökországi gyárnak segítettünk felmérni, hogyan fejleszthetnék a katasztrófahelyzetekre való felkészültségüket. Az AKUT ezután megosztotta a gyárral, hogy hogyan fejleszthetné vészhelyzeti kockázatértékeléseit és vészhelyzeti intézkedési terveit, a katasztrófahelyzetekre való felkészítő tréningek elindítását megelőzően. Tapasztalatainkat felhasználva olyan eszköztárat fejlesztünk, amelyet az ellátóláncunk más helyszínein is alkalmazni tudunk.
Az ellátási láncunkban támogatott programokról itt találhatsz további információt.
2024 © Primark Stores Limited