Nous continuons à promouvoir des conditions de travail justes et sûres tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.
Nos engagements Primark Cares visent à avoir un impact positif sur les centaines de milliers de travailleurs de notre chaîne d'approvisionnement.
Comme de nombreux autres détaillants et marques, nous ne sommes pas propriétaires des usines qui fabriquent nos produits. C'est pourquoi nous travaillons en étroite collaboration avec les fournisseurs, usines et agriculteurs.
Nous menons des programmes à impact social sur bon nombre de nos marchés d'approvisionnement et continuons de faire évoluer nos pratiques pour promouvoir une chaîne d'approvisionnement résiliente avec des lieux de travail sûrs et décents.
Chacun de nos fournisseurs doit suivre les normes fixées dans notre Code de conduite des fournisseurs. Ce sont des normes internationalement reconnues.
Les équipes Primark locales rendent visite aux fournisseurs et inspectent leurs usines au moins une fois par an afin de s'assurer du respect de nos normes.
Au total, cela correspond à environ 2 500 inspections par an pour contrôler les horaires et les salaires des employés et pour veiller à ce que leurs droits soient respectés.
Certains de ces audits sont effectués par des tiers dans les zones où nous ne sommes pas directement présents, ou si nous avons besoin d'un soutien supplémentaire.
Depuis de nombreuses années, nous menons des programmes de formation pour soutenir les travailleurs de notre chaîne d'approvisionnement.
Ils visent à offrir à ces travailleurs l'opportunité de développer leurs compétences professionnelles et d'améliorer leur santé et leur bien-être.
Il faudra du temps pour constater l’impact de nos programmes. Néanmoins, nos engagements nous donnent des ambitions claires pour poursuivre nos efforts.