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Personal de Primark y trabajadores de confección en una fábrica

Personas

Seguimos exigiendo unas condiciones de trabajo justas y seguras en nuestra cadena de suministro.

Nuestro compromiso con las personas que fabrican nuestros productos

Los compromisos Primark Cares tienen como objetivo marcar una diferencia positiva para los cientos de miles de personas que trabajan en nuestra cadena de suministro.

Al igual que otras marcas y minoristas, no somos propietarios de ninguna de las fábricas donde se realizan nuestros productos, por eso colaboramos estrechamente con proveedores, fábricas y agricultores.

Implementamos programas de impacto social en muchos de los mercados en los que nos abastecemos y mejoramos constantemente nuestras prácticas para desarrollar una cadena de suministro resiliente que ofrezca un entorno de trabajo seguro y digno.

Cómo trabajamos con los proveedores

Todos los proveedores con los que trabajaremos deben adherirse a las normas recogidas en nuestro Código de Conducta para Proveedores.

Estas normas han sido reconocidas internacionalmente.

Miembros de los equipos locales de Primark visitan a nuestros proveedores al menos una vez al año para inspeccionar sus fábricas y asegurarse de que se cumplen nuestras normas.

Así, se realizan unas 2500 inspecciones al año para garantizar que se respetan los horarios, sueldos y derechos de los trabajadores.

Algunas de estas auditorías corren a cargo de terceros, que se ocupan de ámbitos en los que no tenemos presencia o necesitamos apoyo adicional.

Trabajamos continuamente para mejorar el medio de vida de las personas que fabrican nuestras prendas.

Llevamos muchos años implementando programas de formación para apoyar a los trabajadores de nuestra cadena de suministro.

Estos tienen como objetivo ofrecer a las personas la oportunidad de desarrollar sus competencias laborales y mejorar su salud y bienestar.

El impacto de nuestros programas tardará en notarse. No obstante, los compromisos que hemos asumido nos animan a seguir esforzándonos.

Nuestro compromiso con las personas

Creación de resiliencia financiera

Creación de resiliencia financiera

Nos esforzaremos por conseguir un salario digno para los trabajadores de nuestra cadena de suministro y promoveremos la educación financiera y el acceso a los sistemas de seguridad social para el año 2030.

Promoción de la igualdad de oportunidades para las mujeres

Promoción de la igualdad de oportunidades para las mujeres

Reforzaremos el posicionamiento de las mujeres a través del desarrollo de capacidades para eliminar las barreras relacionadas con su progreso laboral para el año 2030.

Mejora de la salud y el bienestar

Mejora de la salud y el bienestar

Garantizaremos el acceso a los procesos de reclamación y ampliaremos las oportunidades de obtención de ayuda al bienestar físico y mental para el año 2030.

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