MENSCHEN
Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Arbeitnehmer in unserer Lieferkette
Wir arbeiten daran, den Zugang zu guten Beschwerdesystemen zu verbessern und die Unterstützung für das psychische und physische Wohlbefinden der Menschen, die unsere Kleidung herstellen, auszubauen. Hier erfährst du mehr über die Initiativen und Partnerschaften, die uns dabei unterstützen.
Sicherheit geht vor
Wir arbeiten mit unseren Lieferanten zusammen, um die Gesundheits- und Sicherheitsstandards in den Fabriken, in denen unsere Produkte hergestellt werden, zu verbessern und aufrechtzuerhalten. Das ist Teil unseres Verhaltenskodex für Lieferanten. Unsere Programme in diesem Bereich reichen von Schulungen für Manager zu Gesundheits- und Sicherheitsthemen bis hin zur Unterstützung von Fabriken bei der Vorbereitung auf Notfälle.
Bekämpfung von Vorurteilen gegenüber körperlicher und psychischer Gesundheit
Der Arbeitsalltag kann echt stressig sein. Deshalb setzen wir uns gemeinsam mit unseren Lieferanten dafür ein, Stress zu reduzieren und die Arbeitnehmer zu ermutigen, Hilfe in Anspruch zu nehmen.
Einige unserer Unterstützungsprogramme umfassen Schulungen zu den Themen Gesundheit und Wohlbefinden, mit denen Gespräche angeregt und Vorurteile abgebaut werden sollen. Andere Programme bieten den Arbeitnehmern die Möglichkeit, mit geschulten Ansprechpartnern über ihre Erfahrungen zu sprechen. Allen Programmen ist jedoch gemeinsam, dass sie das Vertrauen zwischen Arbeitnehmern und Führungskräften stärken sollen, damit die Menschen sich trauen, Probleme anzusprechen und um Hilfe zu bitten, wenn sie diese benötigen.
Eine unserer wichtigsten Initiativen ist das My Space-Programm, das in Zusammenarbeit mit dem St. John's Medical College in Zulieferfabriken in Indien durchgeführt wird. Dieses Programm konzentriert sich auf psychologische Unterstützung, den Aufbau von Vertrauen zwischen Arbeitnehmern und Management und die Förderung offener Gespräche über psychisches Wohlbefinden. Im Rahmen von My Space werden sorgfältig ausgewählte Mitarbeiter zu Laienberatern ausgebildet, die ihren Kollegen Unterstützung und einen sicheren Raum bieten, in dem sie ihre Sorgen teilen können.
Mehr über unsere Programme zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden erfährst du hier
Clear Vision Workspaces mit VisionSpring, Indien, Bangladesch
Weltweit könnten über eine Milliarde Menschen besser sehen, wenn sie eine Brille hätten. Um den Arbeitnehmern in unserer Lieferkette zu helfen, ihre Sehkraft zu verbessern, arbeiten wir mit dem globalen Sozialunternehmen VisionSpring in Indien, Bangladesch und Vietnam zusammen.
Im Rahmen dieses Projekts werden Pop-up-Stationen eingerichtet, um die Sehkraft aller Arbeitnehmer zu testen und bei Bedarf Brillen bereitzustellen. Wenn die Untersuchung ergibt, dass eine Brille nötig ist, erhalten die Arbeitnehmer diese noch am selben Tag. Außerdem werden ausgewählte Fabrikmitarbeiter zu „Vision Champions“ ausgebildet, um ihre Kollegen dazu zu ermutigen, ihre Brille zu tragen. Dank unserer Unterstützung konnte VisionSpring im Jahr 2024 neun Fabriken in Indien, Bangladesch und Vietnam besuchen und 3.673 Mitarbeiter auf ihre Sehkraft testen. Erste Ergebnisse zeigen, dass 1.854 dieser Mitarbeiter eine Brille benötigen, davon 89 % zum ersten Mal.
EHS Now!, China
Dieses Programm schult Manager zu Themen der Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) wie Chemikaliensicherheit und persönliche Schutzausrüstung, damit diese wiederum andere schulen können. Ein neues EHS-KPI-Dashboard unterstützt die Fabriken außerdem dabei, Gesundheits- und Sicherheitsinitiativen innerhalb der Fabrik zu verfolgen. Dieses Projekt wird in 90 Fabriken der Lieferkette für Fertigwaren in China durchgeführt.*
*Stand: August 2024.
Moner Kotha, Bangladesh
Mit den Erfahrungen aus dem erfolgreichen My Space-Projekt wurde 2022 in vier Fabriken in Bangladesch die Initiative „Moner Kotha“ (bengalisch für „Gedankengespräch“) ins Leben gerufen. Ziel ist es, das Bewusstsein für psychische Gesundheit zu schärfen, Strategien zum Umgang mit Stress auszutauschen und das Verständnis der Arbeiter für unterstützende Angebote zu verbessern. Das Projekt wird in Zusammenarbeit mit dem British Asian Trust und der Sajida Foundation durchgeführt. Im Rahmen des Programms wurden bereits die ersten Veranstaltungen zum Thema psychische Gesundheit und Wohlbefinden für 2.500 Mitarbeiter durchgeführt.
My Space, Indien
Unser My Space-Programm in Zusammenarbeit mit dem St. Johns Medical College zielt darauf ab, mehr Bewusstsein für die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu schaffen und die Stigmata abzubauen, die für die Arbeiter*innen in unserer Lieferkette in Indien rund um dieses Thema bestehen. Mehr über das Programm erfährst du hier.
Sicherheit vor Ort, Türkei
Nach den verheerenden Erdbeben in der Türkei im Februar 2023 haben wir festgestellt, dass die Katastrophenvorsorge für die Arbeitnehmer und Fabriken in der Region besonders wichtig ist. Zusammen mit der lokalen NGO AKUT haben wir ein Pilotprojekt gestartet, um fünf Fabriken in der Türkei dabei zu helfen, Verbesserungsmöglichkeiten für ihre Katastrophenvorsorge und -maßnahmen zu finden. AKUT hat die Fabriken dann dabei unterstützt, ihre Notfallrisikobewertungen und Notfallpläne zu verbessern, und anschließend Schulungen zur Katastrophenvorsorge durchgeführt. Wir werden die gewonnenen Erkenntnisse nutzen, um ein Toolkit zu entwickeln, das wir an anderen Stellen unserer Lieferkette einsetzen können.
Mehr Informationen zu den Programmen, die wir in unserer Lieferkette unterstützen, findest du hier.
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