Poročila
Ta poročila zagotavljajo podrobne informacije o našem napredku na področju našega okoljskega, družbenega in upravljavskega (ESG) programa, poslovne uspešnosti in angažiranosti naših deležnikov.
Poročanje o okoljskih, družbenih in upravljavskih zadevah
Poročilo podjetja Primark o napredku na področju trajnostnega in etičnega razvoja
V našem letnem poročilu o napredku na področju trajnostnega in etičnega razvoja poročamo o našem napredku glede trajnostnih zavez, pa tudi drugih področij, kot so etična trgovina in angažiranost sodelavcev.
2023/2024
Poročilo podjetja Primark o napredku na področju trajnostnega in etičnega razvoja 23/24
Podlaga za poročanje
Ta dokument navaja obseg, metodologijo in kontrolne mehanizme, ki so bili uporabljeni za izračun podatkov, ki predstavljajo podlago za pripravo izbranih interno razvitih metrik, vključenih v poročilo podjetja Primark o napredku na področju trajnostnega in etičnega razvoja 2023/24.
2022/2023
Poročilo podjetja Primark o napredku na področju trajnostnega in etičnega razvoja 22/23
Tukaj si oglejte naše vrhunce leta 22/23
Podlaga za poročanje
Ta dokument navaja obseg, metodologijo in kontrolne mehanizme, ki so bili uporabljeni za izračun podatkov, ki predstavljajo podlago za pripravo izbranih interno razvitih metrik, vključenih v poročilo podjetja Primark o napredku na področju trajnostnega in etičnega razvoja 2022/23.
Poročilo o družbeni odgovornosti družbe ABF
Več informacij
Kot enota družbe Associated British Foods plc (ABF) prispevamo k letnemu poročilu družbe ABF in poročilu o družbeni odgovornosti družbe ABF. Poročilo o družbeni odgovornosti vključuje najnovejše informacije o našem napredku v celotnem programu ESG.
Za dostop do poročila o družbeni odgovornosti družbe ABF obiščite spletno mesto družbe ABF.
Poročilo podjetja Primark o učinkovitosti na področju okoljske trajnosti
Več informacij
Od leta 2022/23 v naše poročilo podjetja Primark o napredku na področju trajnostnega in etičnega razvoja, do katerega lahko dostopate na vrhu strani, vključujemo poročanje o okoljski učinkovitosti. Ta razdelek vključuje arhiv naših prejšnjih poročil o učinkovitosti na področju okoljske trajnosti.
Leta 2021/22 smo objavili podporne informativne letake o ogljiku, kemiji in vodi.
Poročilo o razlikah v plačilu glede na spol
Več informacij
Zavedamo se, da so naši ljudje ključ do našega uspeha, in želimo zagotoviti, da vsi dosežejo svoj polni potencial. Zavezani smo podpiranju vseh naših ljudi ne glede na spol. Verjamemo, da je deljenje rezultatov našega poročila o plačilu glede na spol pomemben korak, ki nam bo pomagal do bolj odprtih in pomembnih pogovorov.
V skladu z novimi predpisi vlade Združenega kraljestva smo pregledali številne različne statistične podatke, da izmerimo plačilo glede na spol. Naše Poročilo o plačilu glede na spol vključuje te statistične podatke in si prizadeva zagotoviti preprosto in jasno pojasnilo rezultatov plačila glede na spol podjetja Primark.
Sodobne oblike suženjstva
Več informacij
V skladu z Zakonom o sodobnih oblikah suženjstva Združenega kraljestva letno objavljamo izjavo o sodobnem suženjstvu. Ta predstavi ukrepe, ki smo jih izvedli v zadnjem letu, da v naši dobavni verigi ali znotraj našega delovanja omejimo tveganja za sodobne oblike suženjstva in trgovino z ljudmi.
Tukaj preberite več:
Izjava o uspešnosti socialne revizije
Več informacij
Ključni podatki našega programa Ethical Trade and Environmental Sustainability se vsako leto neodvisno preverjajo. Preverjanje izvaja neodvisna tretja stran in vključuje informacije kot na primer, koliko pregledov smo to leto izvedli v tovarnah in kakšno etično oceno so tovarne prejele v svojem zadnjem pregledu.
Najnovejše poročilo o naši uspešnosti si lahko ogledate spodaj:
Poročila in odgovori deležnikov
Angažiranje pomembnih deležnikov in sklepanje partnerstev z njimi nam pomaga povečati naše vzvode ter izboljšati naše razumevanje tveganj v našem poslu in dobavni verigi skupaj z načini, kako jih obravnavati. To vključuje angažiranje ustvarjalcev politik, organizacij za pravice delavcev in civilnodružbenih skupin. Prav tako aktivno sodelujemo v pobudah z več deležniki in pobudah industrije tako na državni kot mednarodni ravni. V okviru tega odgovarjamo na zahteve nevladnih organizacij in drugih deležnikov, da pokažemo, kako izpolnjujemo naše zaveze in obravnavamo specifična vprašanja.
Kliknite na spodnji seznam za ogled nekaterih odzivov naših deležnikov.
Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC)
Business & Human Rights Resource Centre je neodvisna mednarodna nevladna organizacija za človekove pravice, ki s poudarjanjem družbenih in okoljskih vplivov več kot 7.000 podjetij po vsem svetu spodbuja odgovornost in preglednost podjetij. Je največje spletno skladišče primerov in informacij o vprašanjih človekovih pravic v podjetjih.
Know the Chain
Vsaki dve leti organizacija Know The Chain oceni prizadevanja vodilnih podjetij za oblačila in obutev, da v svojih dobavnih verigah obravnavajo prisilno delo.
Tukaj preberite več:
Ethical Trading Initiative (ETI)
Že od leta 2006 smo člani pobude Ethical Trading Initiative (ETI) in zavezali smo se k spoštovanju njihovih načel uresničevanja. Ta načela določajo, kako naj se družbe članice lotevajo etične trgovine. Načela vključujejo: prikaz jasne predanosti etični trgovini, vključitev etične trgovine v temeljne poslovne prakse, vsakoletno izboljševanje delovnih pogojev in podpora dobaviteljem za izboljšanje delovnih pogojev.
Vsako leto pobudi ETI predložimo poročilo s sklepi, ki jih izvajamo za uresničevanje njihovih načel v naši dobavni verigi. Prav tako zagotovimo tudi strateški načrt, ki opisuje cilje našega dela na področju etične trgovine v naslednjih 3 do 5 letih. Pobuda ETI oceni te predložitve, identificira področja napredka in zagotovi svetovanje o tem, kje so potrebni nadaljnji ukrepi. Na podlagi naše predanosti, izvedbe in nenehnega napredka nas pobuda ETI od leta 2011 priznava za voditelja, mi pa smo zavezani, da bomo še naprej sodelovali s pobudo ETI za nenehne izboljšave.
Nemško partnerstvo za trajnostni tekstil
Nemško partnerstvo za trajnostni tekstil je pobuda z več deležniki, ki povezuje podjetja, združenja, nevladne organizacije, sindikate, organizacije za standarde in nemško vlado. Člani združujejo svoje znanje in se zavežejo, da bodo dosegli socialne, ekološke in gospodarske izboljšave v tekstilni dobavni verigi.
Tukaj preberite poročila:
Zemljevid:
Poročilo o napredku:
Odbor Združenega kraljestva za okoljski pregled
Leta 2018 smo odgovorili na poizvedbo Fixing Fashion odbora za okoljski pregled, leta 2020 pa smo odboru spet predstavili novosti na področju naših nenehnih prizadevanj.
Tukaj lahko preberete naš odgovor:
Poročila o vplivih in spoznanjih
Sudokkho – vpogled v tovarniško delo, 60 Decibels
Program Sudokkho pomaga tovarnam vzpostaviti učinkovito tehnično usposabljanje za upravljavce šivalnih strojev, od katerih je večina žensk. Glede na našo zavezanost programu Sudokkho in vlaganja vanj smo želeli bolje razumeti njegov vpliv, kar nam omogoča nova spoznanja in poganja nenehne izboljšave. Sklenili smo partnerstvo z organizacijo 60 Decibels, da leta 2023 izvede oceno učinka našega programa Sudokkho. Organizacija 60 Decibels je v raziskavo vključila več kot 600 delavcev, ki so sodelovali v programu, da bi razumeli, kako je usposabljanje vplivalo na njihove kariere in življenja. Izvedite več in preberite celotno poročilo.
Raziskovanje stališč moškega vodstva do enakosti med spoloma v tovarnah oblačil – ICRW za Primark
V podporo naši zavezi za spodbujanje enakih možnosti za ženske v naši dobavni verigi nenehno poglabljamo in razvijamo naše razumevanje izzivov, s katerimi se soočajo ženske pri napredovanju in povišanju na delovnem mestu. Da bi spodbudili to učenje, smo se povezali z organizacijo International Center for Research on Women (ICRW), da v štirih tovarnah v Indiji dokumentira stališča moškega vodstva tovarne do enakosti med spoloma. Raziskava je preučila družbene norme na delovnem mestu, kot so spolna delitev vlog znotraj tovarne in omejeno število žensk na nadzornih in vodstvenih položajih, skupaj s pogledi ženk v širšem družbenem kontekstu. Družbene norme so vsesplošno razširjene, se prenašajo z generacije na generacijo in določajo pričakovanja za različne spole. Ugotovitve te raziskave so razvili v poročilo o raziskavi in podporni vodnik za pogovore, da bi v prihodnosti spodbudili angažiranost in razvoj spretnosti moškega vodstva v vseh sektorjih na temo enakosti med spoloma.
Razsikavo ICRW sprejemamo odprtih rok, da pomagamo graditi našo bazo internega znanja in usmerimo naš pristop proti obravnavanju teh vsesplošno razširjenih negativnih stališč. Z učinkovitejšim sodelovanjem z vodstvom glede teh vprašanj želimo v celotni dobavni verigi povečati občutek odgovornosti in udeležbe v naših programih, ki se osredotočajo na spol.
Preberite poročilo in podporni vodnik za pogovore
Deset let programa Primark Cotton Project
Leta 2023 smo s programom Primark Cotton Project (prej Primark Sustainable Cotton Programme) praznovali desetletje podpore kmetom v naših dobavnih verigah bombaža po Indiji, Bangladešu in Pakistanu. Želeli smo razumeti vpliv na kmete, ki že od začetka sodelujejo pri programu Primark Cotton Project, in izvedeti, kako je program desetletje pozneje spremenil njihova življenja. Leta 2023 je Primark najel neodvisno organizacijo za družbeni vpliv in vrednotenje, Enabling Outcomes, da izvede ocenjevanje udeležencev iz prvotne skupine 1251 malih kmetic, ki so se kot prve usposabljale v okviru pilotnega projekta v zahodni državi Gudžarat v Indiji.
2023 © Primark Stores Limited