Izboljšanje življenja ljudi

Zdaj podpiramo 34 programov socialnega vpliva na naših dobavnih trgih in sodelujemo z več kot 40 partnerji, da pomagamo te programe zagotoviti za delavce v naši dobavni verigi.

My Life

Leta 2017 smo v partnerstvu z mednarodno nevladno organizacijo Women Win in fundacijo Naz Foundation uvedli My Life za učenje življenjskih veščin med ranljivimi delavci v Indiji, pri čemer se program osredotoča na stanovalce v delavskih nastanitvah in ženske. Program podpira tovarne pri usposabljanju ranljivih delavcev o osnovnih življenjskih veščinah, vključno z zdravjem in varnostjo na delovnem mestu, pravicami in dolžnostmi, komunikacijo in timskim delom. Kot del naše zaveze za okrepitev finančne pismenosti ljudi v naši dobavni verigi usposabljanje zajema tudi izboljšanje razumevanja dokumentov o zaposlitvi in plačilnih list s strani udeležencev.

V Indiji je 600 milijonov notranjih migrantov, ki se v iskanju sezonskega ali začasnega dela običajno preselijo na zelo oddaljeno drugo stran države, in številne tovarne naših dobaviteljev so nakopičene na teh območjih. Posledično so migrantski delavci lahko med najbolj ranljivimi v naši dobavni verigi.

Usposabljanje se izvaja s pristopom skozi igro, ki uporablja interaktivne dejavnosti, da delavcem pomaga pri vključevanju in učenju. Zdaj ga ponujamo v štirih jezikih in vodje usposabljanja so uvedli tudi Googlov pretvornik besedila v govor, tako da lahko delavci poslušajo in razumejo pogodbe, ki niso napisane v njihovem maternem jeziku.

Letos smo izvedli neodvisno oceno vpliva programa My Life, pri čemer smo se o programu pogovarjali s 500 tovarniškimi delavci, ki so zaključili usposabljanje v osmih tovarnah v zvezni državi Tamil Nadu v Indiji. Raziskava je še vedno v teku, a predhodne ugotovitve so spodbudne:

• 3 od 5 delavcev poročajo o bistvenem izboljšanju svojih komunikacijskih veščin zaradi usposabljanja My Life;

• 3 od 5 delavcev poročajo tudi o bistvenem izboljšanju na področju svojega osebnega in menstrualnega zdravja ter higiene zaradi usposabljanja My Life;

• dve tretjini delavcev se »zelo strinja«, da po usposabljanju My Life bolje razumejo svoje pravice in odgovornosti na delu.

My Space

Naš program My Space v Indiji, ki ga izvajamo v partnerstvu s St John’s Medical College iz Bangalora, je primer sodelovanja z našimi partnerji za spodbujanje ozaveščanja o duševnem zdravju med delavci v naši dobavni verigi. Ta projekt, ki že poteka v 12 tovarnah, gradi zaupanje med delavci in vodstvom ter spodbuja odkrite pogovore o duševnem dobrem počutju.

Program My Space usposablja izbrano osebje, da postanejo laični svetovalci, in spodbudi sodelavce, da podpirajo svoje kolege. Usposabljanje se osredotoča na dvig ozaveščenosti o težavah na področju duševnega zdravja na delovnem mestu in zmanjšanje s tem povezane stigme.