Logotip družbe Primark
Ustvarjanje finančne vzdržljivosti – Primark Cares

LJUDJE

Ustvarjanje finančne vzdržljivosti

Osredotočeni smo na izgradnjo finančne vzdržljivosti med ljudmi, ki izdelujejo naše izdelke, prek programov na naših nabavnih trgih in sodelovanja s ključnimi partnerji.

Finančna vzdržljivost pomeni sposobnost obvladovanja nepričakovanih stroškov, ne da bi postali vi ali vaše gospodinjstvo ranljivi. Ljudem daje več stabilnosti in izbire skozi življenje.

Številni delavci v izdelavi oblačil težko dosežejo finančno vzdržljivost, ki jo potrebujejo za obvladovanje vsakodnevnega življenja. To je posledica številnih razlogov, na primer finančne storitve in izobraževanje v nekaterih državah niso vedno na voljo. Spolne vloge po svetu lahko ženskam tudi otežijo nadzor nad svojimi financami.

Prizadevanje za plačo, ki omogoča preživetje, za ljudi v naši dobavni verigi

Tako kot večina blagovnih znamk tudi mi nimamo v lasti nobene tovarne v naši dobavni verigi in smo skoraj vedno ena od mnogih strank, s katerimi tovarna sodeluje pri izdelavi izdelkov. Poleg lastnih odgovornih praks pridobivanja virov moramo sodelovati z drugimi trgovci na drobno, sindikati in vladami, da dosežemo resnične spremembe pri plačah delavcev. Pri tem nam pomaga ACT (Action, Collaboration, Transformation). To je sporazum, ki si prizadeva za doseganje plač, ki omogočajo preživetje, v celotni oblačilni in tekstilni industriji. Kot član ACT sledimo njegovim odgovornim nabavnim praksam v našem poslovanju, tako da so lahko naši dobavitelji v boljšem položaju kar zadeva izplačevanje plač, ki so v skladu z lokalno zakonodajo o plačah, kar je pomemben del ustvarjanja pravih delovnih pogojev za izboljšanje plač delavcev.

Infographic detailing what is a living wage, a wage to meet a decent standard of living.

Drug vidik je večja preglednost podatkov o plačah.

Raziskujemo tudi uporabo različnih orodij za zbiranje podatkov o plačah, saj bodo te informacije dobaviteljem pomagale bolje razumeti njihov razkorak do plače, ki omogoča preživetje. Z našimi revizijami tovarn preverjamo, ali so plačila delavcev v skladu z lokalnimi zakoni o plačah. Zdaj raziskujemo učinkovitejše načine za zbiranje natančnih informacij, da bomo lahko bolje razumeli splošen razkorak med plačami in plačo, ki omogoča preživetje, ter spodbudili dobavitelje k napredku na tem področju.

Osvetlitev pravic delavcev

Pomembno je, da delavci, ki izdelujejo naša oblačila, razumejo svoje pravice pri delu. To vključuje stvari, kot so informacije o tem, koliko letnega dopusta imajo, prejemkih socialne varnosti in plači. Vemo, da so delavci, ki lahko berejo svoje plačilne liste, upravljajo svoj denar in imajo dostop do socialne varnosti, manj ranljivi, kar ima za posledico bolj stabilno in vzdržljivo dobavno verigo.

Že vrsto let izvajamo programe v tovarnah, od koder nabavljamo naše izdelke, da opolnomočimo ljudi s tovrstnim znanjem.

Več o naših programih za finančno vzdržljivost:

Haqdarshak je pobuda, ki dopolnjuje program Securing Futures v Indiji. Zagotavlja tehnološko rešitev za pomoč delavcem pri dostopu do državnih shem socialnega varstva, ki presegajo socialno varnost. Od julija 2024 smo prisotni v 8 tovarnah.*

* Podatki iz globalnega zemljevida nabave do 31. julija 2024. Posodablja se vsako leto in je bil nazadnje posodobljen novembra 2024: https://globalsourcingmap.primark.com/

Naš program Securing Futures je bil razvit z namenom, da delavcem pomaga kar najbolje izkoristiti socialno zavarovanje, ki ga zagotavlja država v Indiji. Projekt imenuje delavce, da postanejo »nanbans« (kar v lokalnem jeziku tamilščini pomeni »prijatelji«), ki so usposobljeni za podporo sodelavcem pri dokončanju zapletenega postopka registracije za pridobitev socialnih prejemkov.

2023 © Primark Stores Limited