Zlepšenie kvality života

V súčasnosti podporujeme 34 programov spoločenského vplyvu na našich dodávateľských trhoch a spolupracujeme s viac ako 40 partnermi, ktorí pomáhajú realizovať tieto programy pre pracovníkov v našom dodávateľskom reťazci.

My Life

V roku 2017 sme v spolupráci s medzinárodnou mimovládnou organizáciou Women Win a Naz Foundation spustili projekt My Life zameraný na budovanie životných skúseností medzi zraniteľnými pracovníkmi v Indii so zameraním sa na obyvateľov ubytovní a ženy. Program podporuje továrne pri školení zraniteľných pracovníkov v základných životných schopnostiach vrátane zdravia a bezpečnosti na pracovisku, práv a povinností, komunikácie a tímovej práce. Školenie zahŕňa aj zlepšenie porozumenia účastníkov v oblasti pracovných dokladov a výplatných pások, čo je súčasťou nášho záväzku posilniť finančnú gramotnosť ľudí v našom dodávateľskom reťazci.

V Indii žije 600 miliónov vnútorných migrantov, ktorí sa zvyčajne presúvajú po krajine na veľké vzdialenosti pri hľadaní sezónnej alebo dočasnej práce a mnohé z našich dodávateľských tovární sú sústredené v týchto oblastiach. Preto môžu byť migrujúci pracovníci jednou z najzraniteľnejších skupín v našom dodávateľskom reťazci.

Školenie sa uskutočňuje prostredníctvom prístupu „založeného na hre“, ktorý využíva interaktívne aktivity, ako sú hry, a ktoré pomáhajú pracovníkom zapojiť sa a učiť sa. Teraz je k dostupné v štyroch jazykoch a školitelia zaviedli aj funkciu prevodu textu na reč od Google, aby pracovníci mohli počúvať a porozumieť zmluvám, ktoré nie sú napísané v ich rodnom jazyku.

V tomto roku sme uskutočnili nezávislé hodnotenie vplyvu programu My Life a diskutovali sme o ňom s 500 pracovníkmi továrne, ktorí absolvovali školenie v 8 továrňach v Tamilnáde v Indii. Aj keď prieskum ešte stále prebieha, predbežné výsledky sú sľubné:

• 3 z 5 pracovníkov uvádzajú výrazné zlepšenie svojich komunikačných schopností vďaka školeniu My Life.

• 3 z 5 pracovníčok tiež uvádzajú, že vďaka školeniu My Life sa výrazne zlepšilo ich osobné a menštruačné zdravie a hygiena.

• Dve tretiny pracovníkov „rozhodne súhlasí“ s tým, že po školení My Life lepšie chápu svoje práva a povinnosti v práci.

My Space

Náš program My Space v Indii, ktorý realizujeme v spolupráci so St John's Medical College v Bangalore, je príkladom toho, ako môžeme v spolupráci s našimi partnermi podporovať povedomie o duševnom zdraví medzi pracovníkmi v našom dodávateľskom reťazci. Tento projekt, ktorý prebieha už v 12 továrňach, buduje dôveru medzi pracovníkmi a manažmentom a uľahčuje otvorené rozhovory o duševnej pohode.

V rámci programu My Space sa vybraní zamestnanci školia, aby sa stali laickými poradcami a zapojili kolegov do podpory ostatných kolegov. Školenie sa zameriava na zvyšovanie povedomia a znižovanie stigmy v súvislosti s problémami duševného zdravia na pracovisku.