Výročné správy
V týchto výročných správach sú uvedené podrobné informácie o našom napredovaní v kontexte nášho programu zameraného na environmentálne, sociálne a riadiace záležitosti (ESG, z angl. Environmental, Social, and Governance Programme), ako aj o obchodnej výkonnosti a zapájaní zainteresovaných strán.
Podávanie správ o environmentálnej, sociálnej a riadiacej problematike
Správa spoločnosti Primark o pokroku v oblasti udržateľnosti a etiky
V našej výročnej Správe o pokroku v oblasti udržateľnosti a etiky prezentujeme nielen naše napredovanie v kontexte záväzkov v oblasti udržateľnosti, ale aj iné oblasti ako etické obchodovanie a zapájanie personálu do rozhodovania.
2023/2024
Správa spoločnosti Primark o pokroku v oblasti udržateľnosti a etiky 2023/2024
Základ predkladania správ
Tento dokument obsahuje rozsah, metodiku a kontroly použité na výpočet údajov, ktoré sú základom pri príprave vybraných interne navrhnutých metrík. Tieto sú zahrnuté v Správe spoločnosti Primark o pokroku v oblasti udržateľnosti a etiky 2023/24.
2022/2023
Správa spoločnosti Primark o pokroku v oblasti udržateľnosti a etiky 2022/2023
Tu nájdete naše najdôležitejšie informácie z obdobia 2022/2023
Základ predkladania správ
Tento dokument obsahuje rozsah, metodiku a kontroly použité na výpočet údajov, ktoré sú základom pri príprave vybraných interne navrhnutých metrík. Tieto sú zahrnuté v Správe spoločnosti Primark o pokroku v oblasti udržateľnosti a etiky 2022/23.
Správa ABF o zodpovednosti
Ďalšie informácie
Ako divízia spoločnosti Associated British Foods plc (ABF) prispievame do výročnej správy ABF a do správy ABF o zodpovednosti. Správa o zodpovednosti zahŕňa aktuality z oblasti nášho napredovania v kontexte programu ESG.
Ak si chcete prečítať správy ABF o zodpovednosti podnikov, navštívte webové stránky ABF.
Správa spoločnosti Primark o výkonnosti v oblasti environmentálnej udržateľnosti
Ďalšie informácie
Od obdobia 2022/2023 zaraďujeme naše vykazovanie environmentálnej výkonnosti do Správy o pokroku spoločnosti Primark v oblasti udržateľnosti a etiky. Nájdete ju v hornej časti tejto stránky. V tejto sekcii sa nachádza archív predchádzajúcich správ o výkonnosti v oblasti environmentálnej udržateľnosti.
V období 2021/2022 sme zverejnili doplňujúce informačné prehľady o uhlíku, chémii a vode.
Správa o rozdielnom odmeňovaní žien a mužov
Ďalšie informácie
Dobre si uvedomujeme, že náš personál je kľúčom k úspechu. Práve preto chceme zabezpečiť, aby každý jeho člen mohol naplno rozvíjať svoj potenciál. Zaviazali sme sa podporovať celý náš personál bez ohľadu na pohlavie. Veríme, že zdieľanie výsledkov z našej Správy o odmeňovaní žien a mužov v Spojenom kráľovstve je dôležitým krokom, ktorý nám pomôže viesť otvorenejšie a zmysluplnejšie dialógy.
V súlade s novými nariadeniami vlády Spojeného kráľovstva sme sa zaoberali množstvom rôznych štatistík s cieľom posúdiť odmeňovanie žien a mužov. V našej Správe o odmeňovaní žien a mužov sú takéto štatistiky takisto uvedené. Cieľom je prezentovať vám jednoduché a jasné vysvetlenie výsledkov spoločnosti Primark v oblasti odmeňovania žien a mužov.
Moderné otroctvo
Ďalšie informácie
V súlade so Zákonom o modernom otroctve Spojeného kráľovstva každý rok zverejňujeme Vyhlásenie o modernom otroctve. Obsahuje opatrenia, ktoré sme počas predchádzajúceho roka prijali v našom dodávateľskom reťazci alebo v rámci našich prevádzok s cieľom zmierniť riziko moderného otroctva a obchodovania s ľuďmi.
Tu si môžete prečítať viac o téme:
Vyhlásenie o výkone sociálneho auditu
Ďalšie informácie
Každý rok sa nezávisle overujú kľúčové údaje z programu Ethical Trade and Environmental Sustainability Programme. Túto úlohu vykonáva nezávislá tretia strana, ktorá zhromažďuje informácie o tom, koľko auditov sme v danom roku vykonali v továrňach a aké etické hodnotenie získali továrne pri poslednom audite.
Najnovšiu správu o našej výkonnosti si môžete pozrieť nižšie:
Správy a reakcie zainteresovaných strán
Komunikácia a uzatváranie partnerstiev s príslušnými zainteresovanými stranami nám pomáha zvyšovať náš vplyv a chápať riziká v našom podnikaní a v dodávateľskom reťazci a v prípade potreby na ne reagovať. To zahŕňa spoluprácu s tvorcami politík, organizáciami pre práva zamestnancov a skupinami občianskej spoločnosti. Aktívne sa zúčastňujeme aj na iniciatívach viacerých zainteresovaných strán a iniciatív v odvetví na národnej aj medzinárodnej úrovni. Reagujeme na požiadavky mimovládnych organizácií a iných zainteresovaných strán, aby sme ukázali, ako plníme svoje záväzky a riešime konkrétne problémy.
Kliknutím na zoznam nižšie si môžete pozrieť niektoré z reakcií zúčastnených strán.
Centrum Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC)
Centrum Business & Human Rights Resource Centre je nezávislá medzinárodná mimovládna organizácia zameraná na ľudské práva. Poukazuje na sociálne a environmentálne vplyvy viac ako 7 000 spoločností po celom svete a zdôrazňuje tak dôležitosť transparentnosti a prevzatia zodpovednosti zo strany podnikov. Ide o najväčší online archív prípadov a informácií týkajúcich sa problematiky ľudských práv v podnikoch.
Know the Chain (Poznajte reťazec)
Každé dva roky iniciatíva Know The Chain hodnotí úsilie popredných odevných a obuvníckych spoločností zaoberať sa problematikou nútenej práce vo svojich dodávateľských reťazcoch a riešiť ju.
Tu si môžete prečítať viac o téme:
Ethical Trading Initiative (ETI)
Od roku 2006 sme členom aliancie Ethical Trading Initiative (ETI) a zaviazali sme sa dodržiavať a presadzovať jej zásady implementácie. Tieto zásady stanovujú, ako by členské spoločnosti mali pristupovať k etickému obchodu. Medzi tieto zásady patrí: preukázanie jasného záväzku k etickému obchodu, začlenenie etického obchodu do základných obchodných postupov, každoročné zlepšovanie pracovných podmienok a podpora dodávateľov pri zlepšovaní pracovných podmienok.
Máme povinnosť predkladať ETI výročnú správu s krokmi, ktoré podnikáme na implementáciu jej zásad v celom našom dodávateľskom reťazci. Okrem toho predkladáme aj strategický plán, v ktorom sú uvedené naše ciele v oblasti etického obchodovania na nasledujúcich 3 až 5 rokov. Aliancia ETI tieto predložené dokumenty hodnotí, identifikuje oblasti pokroku a poskytuje odporúčania o tom, kde je potrebné vykonať ďalšie kroky. V roku 2011 nás aliancia ETI uznala za lídra. Prispel k tomu náš záväzok, implementácia a neustály pokrok. S ETI spolupracujeme aj naďalej a usilujeme sa o neustále zlepšovanie.
Nemecké partnerstvo v záujme udržateľného textilného priemyslu
Nemecké partnerstvo pre udržateľný textilný priemysel je iniciatíva viacerých zúčastnených strán, ktorá združuje spoločnosti, združenia, mimovládne organizácie, normalizačné organizácie, odbory a nemeckú vládu. Členovia spájajú svoje odborné znalosti a zaväzujú sa dosiahnuť zlepšenie v sociálnej, ekologickej a ekonomickej oblasti v rámci dodávateľského reťazca v textilnom priemysle.
Tu si môžete prečítať výročné správy:
Akčný plán:
Výročná správa o pokroku:
Výbor Spojeného kráľovstva pre environmentálny audit
Na žiadosť o vysvetlenie od Výboru pre environmentálny audit 2018 „Fixing Fashion“ sme poskytli príslušné odpovede a aj v roku 2020 sme Výbor opätovne informovali o našom pokračujúcom úsilí.
Tu si môžete prečítať našu reakciu:
Správy s analýzou vplyvov a poznatkov
Sudokkho – zistenia o výrobných závodov, 60 Decibels
Program Sudokkho podporuje továrne v zavádzaní účinného systému technických školení pre šičky – teda profesiu, v ktorej väčšinou pôsobia ženy. Vzhľadom na náš záväzok a investície do programu Sudokkho sme chceli lepšie vymedziť jeho vplyv, aby sme sa mohli učiť a neustále zlepšovať. V roku 2023 sme preto v spolupráci so spoločnosťou 60 Decibels vyhodnotili vplyv nášho programu Sudokkho. Spoločnosť 60 Decibels uskutočnila prieskum medzi viac ako 600 pracovníčkami a pracovníkmi zapojenými do programu s cieľom zistiť, ako školenie ovplyvnilo ich kariéru a životy. Tu si môžete prečítať ďalšie informácie a celú správu.
Analýza postojov vedenia s mužským zastúpením k téme rodovej rovnosti v odevných továrňach – ICRW pre Primark
Chceme presadzovať náš záväzok k podpore rovnakých príležitostí pre ženy v našom dodávateľskom reťazci, a preto neustále prehlbujeme a rozvíjame svoje poznatky o výzvach, ktorým ženy čelia v oblasti kariérneho rastu a povýšenia na pracovisku. Práve preto sme začali spolupracovať aj s International Center for Research on Women (ICRW, Medzinárodné centrum pre výskum zameraný na témy žien), ktoré nám pomáha dokumentovať postoje zastávané mužským vedením tovární voči rodovej rovnosti v štyroch továrňach v Indii. Výskum sa zaoberal zvyklosťami na pracovisku, ako rodová segregácia rolí v rámci továrne a nedostatočné zastúpenie žien na dozorných a riadiacich pozíciách, ako aj vnímaním žien v širšom spoločenskom kontexte. Spoločenské normy majú tendenciu prenikať naprieč generáciami a určovať očakávania v súvislosti s rôznymi pohlaviami. Zistenia z tohto výskumu sa stali základom pre výskumnú správu a doplnkového Sprievodcu konverzáciami, ktorý má za cieľ podporiť budúcu schopnosť mužského vedenia v rámci rôznych sektorov chápať témy rodovej rovnosti a angažovať sa v nich.
Veľmi si ceníme výskum centra ICRW, pretože nám pomáha rozvíjať našu internú vedomostnú základňu a usmerňovať náš prístup k riešeniu takýchto negatívnych postojov. Efektívnejšou komunikáciou s vedením o týchto problémoch chceme v rámci dodávateľského reťazca posilniť schopnosť prevziať zodpovednosť a podporiť aktívnu účasť na našich programoch zameraných na problematiku rodovej rovnosti.
Prečítajte si správu a doplnkového Sprievodcu konverzáciami
10 rokov projektu Primark Cotton Project
V roku 2023 sme oslávili desaťročie investícií do farmáriek v našich dodávateľských reťazcoch bavlny v Indii, Bangladéši a Pakistane prostredníctvom projektu Primark Cotton Project (predtým Primark Sustainable Cotton Programme). Chceli sme pochopiť vplyv na farmárky, ktoré sa zapojili do projektu Primark Cotton Project od začiatku, a zistiť, ako program ich životy za desaťročie zmenil. V roku 2023 Primark poveril nezávislú organizáciu pre sociálny vplyv a hodnotenie Enabling Outcomes, aby vykonala hodnotenie účastníkov z pôvodnej skupiny 1 251 malých farmáriek, ktoré sa ako prvé zúčastnili pilotného programu v západnom štáte Gudžarát v Indii.
POHĽAD DO SPOLOČNOSTI PRIMARK
O násKariéra v PrimarkDodávateliaSpráva o odmeňovaní žien a mužov v Spojenom kráľovstveModern Slavery Act (Zákon o modernom otroctve)Cruelty Free International2023 © Primark Stores Limited