Medzinárodný deň žien 2023

V spoločnosti Primark sme sa zaviazali, že budeme oslavovať všetky ženy a že ich budeme podporovať a povzbudzovať, aby sa nebáli ukázať svoje najlepšie a najsilnejšie ja. Preto pri príležitosti Medzinárodného dňa žien s hrdosťou spúšťame kampaň What Power Feels Like. Touto kampaňou chceme ženy ubezpečiť, že ich módne rozhodnutia môžu každý deň odrážať, kým v skutočnosti sú.

Chceme nanovo definovať, čo je to „power dressing“, a vyvrátiť názor, že ide o drahé, obchodné a formálne oblečenie. Veríme, že power dressing, teda štýl obliekania, ktorý vyjadruje silu, je pre každého a že keď ženy povzbudzujeme, aby nosili to, čo chcú, môžu byť skutočne samy sebou.

Uvedomujeme si, že naše podnikanie hrá v každodennom živote žien dôležitú úlohu, či už ide o naše produkty, spôsoby, akými podporujeme svoje kolegyne a komunity, alebo iniciatívy v našom dodávateľskom reťazci.

Hoci vieme, že pred sebou máme ešte kus cesty, sme hrdí na to, kam sme sa doteraz dostali: Len za posledný rok sme spustili nové a inovatívne produkty na podporu žien v životných fázach, ako sú menopauza a materstvo, ako aj počas náročných období, napríklad ak potrebujú podstúpiť liečbu rakoviny prsníka. Najdôležitejšie je na tom to, že keďže tieto produkty ponúkame s najlepším pomerom ceny a kvality spomedzi produktov pre širokú verejnosť, sprístupnili sme ich za prijateľné ceny čo najväčšiemu počtu žien.

Pre našich kolegov sme takisto spustili siete kolegov D&I Colleague Network vrátane siete kolegov Global Life Stages and Gender, aby sa mohli výraznejšie zapájať do diskusie a podelili sa o myšlienky a nápady, ktoré nám pomôžu vybudovať inkluzívnejšiu kultúru pre každého v spoločnosti Primark.

Hrdo sa hlásime k tomu, že v našich komunitách podporujeme ženy, a tento týždeň v našej centrále v Dubline usporadúvame prvý zo série workshopov s miestnou organizáciou  WorkEqual, ktorá poskytuje inovatívne a cielené služby a programy na pomoc ľuďom, ktorí po prvý raz vstupujú na trh práce alebo ktorí sa do práce vracajú, pri dosahovaní trvalej ekonomickej nezávislosti. Kolegovia z organizácie WorkEqual aj zo spoločnosti Primark budú na tomto podujatí viesť stretnutia zamerané na poradenstvo v oblasti imidžu, prípravu na pracovné pohovory, rady týkajúce sa žiadostí o prijatie do zamestnania a budovanie sociálneho profilu.

Okrem toho sa zaväzujeme podporovať a povzbudzovať ženy prostredníctvom iniciatív v našom dodávateľskom reťazci. V programe Primark Sustainable Cotton Programme (PSCP) sme vyškolili viac ako 250 000 poľnohospodárov v Indii, Pakistane a Bangladéši v oblasti udržateľnejších a regeneračnejších poľnohospodárskych postupov, pričom väčšinu z nich tvorili ženy. V rámci programu Sustainable Lives Programme, ktorý je súčasťou nášho programu PSCP, vzdelávame aj ženy v Pakistane a Bangladéši v oblasti finančnej gramotnosti, rozhodovania a zdravia, plánovania rodičovstva, hygieny pri menštruácii a ženských práv.

Ženy tvoria väčšinu pracovníkov v našich dodávateľských továrňach po celom svete – je ich približne 320 000. Naším cieľom v rámci stratégie Primark Cares je do roku 2030 posilniť postavenie žien v odevnom priemysle prostredníctvom rozvoja zručností a odstraňovania prekážok v ich napredovaní. Sudokkho je program podporovaný spoločnosťou Primark, ktorý podporuje továrne v Bangladéši v zavádzaní účinného interného systému technických školení pre šičky – teda profesiu, v ktorej väčšinou pôsobia ženy. Medzi ďalšie dlhotrvajúce programy patria programy My Life, My Space a My Journey, ktoré podporujú mužov aj ženy, ale ich cieľom je povzbudzovať a podporovať pracovníkov v továrňach.