Melhorar a vida das pessoas

Apoiamos agora 34 programas de impacto social nos nossos mercados de fornecimento e trabalhamos com mais de 40 parceiros para ajudar a implementar estes programas a trabalhadores da nossa cadeia de abastecimento.

My Life

Em 2017, em parceria com a ONG internacional Women Win e com a Naz Foundation, lançámos o My Life para desenvolver competências de vida entre trabalhadores vulneráveis na Índia, dando especial atenção a residentes em hostels e mulheres. O programa apoia as fábricas para formarem trabalhadores vulneráveis com competências básicas de vida, incluindo saúde e segurança no local de trabalho, direitos e responsabilidades, comunicação e trabalho de equipa. A formação também abrange a melhoria da compreensão dos participantes relativamente a documentos de trabalho e recibos de vencimento, como parte do nosso compromisso para fortalecer a literacia financeira das pessoas na nossa cadeia de fornecimento.

Na Índia, há 600 milhões de migrantes internos que, habitualmente, fazem deslocações de grandes distâncias em todo o país à procura de trabalho sazonal ou temporário e muitas das fábricas que são nossas fornecedoras estão concentradas nestas áreas. Em resultado disto, os trabalhadores migrantes podem ser alguns dos mais vulneráveis na nossa cadeia de fornecimento.

A formação é dada através de uma abordagem lúdica, que recorre a atividades interativas, tais como jogos para facilitar o envolvimento e a aprendizagem dos trabalhadores. É agora oferecida em quatro línguas e os formadores recorrem também à funcionalidade de conversão de texto em voz, do Google, para que os trabalhadores possam ouvir e compreender os contratos que não estão escritos na respetiva língua nativa.

Este ano, desenvolvemos uma avaliação do impacto independente do My Life, para discutir o programa com 500 trabalhadores fabris que concluíram a formação em 8 fábricas em Tamil Nadu, Índia. A investigação ainda está a decorrer, mas os resultados preliminares são promissores:

• 3 em cada 5 trabalhadores reportam melhorias significativas nas suas competências de comunicação graças à formação My Life.

• 3 em cada 5 trabalhadores também reportam sentir melhorias significativas na sua higiene e saúde menstrual e pessoal graças à formação My Life.

• Dois terços dos trabalhadores "concordam totalmente" que compreendem melhor os seus direitos e responsabilidades no trabalho depois da formação My Life.

My Space

O nosso programa My Space na Índia, que é implementado em parceria com o St John’s Medical College, Bangalore, é um exemplo de como podemos trabalhar com os nossos parceiros para apoiar a sensibilização para a saúde mental entre os trabalhadores da nossa cadeia de fornecimento. Já em execução em 12 fábricas, este projeto cria confiança entre os trabalhadores e a gestão e facilita as conversas abertas sobre o bem-estar mental.

O programa My Space forma funcionários selecionados para se tornarem conselheiros e envolver colegas para apoiarem os respetivos pares. A formação centra-se na sensibilização e redução do estigma em torno das questões de saúde mental no local de trabalho.