Criando Capacidade Financeira

Resiliência financeira significa ser capaz de lidar com custos inesperados sem que o trabalhador ou a sua família fiquem vulneráveis. Dá às pessoas mais estabilidade e escolhas ao longo da vida.

Muitos trabalhadores da indústria têxtil lutam para desenvolver a resiliência financeira necessária para gerir a vida quotidiana. Isto deve-se a vários motivos. Por exemplo, os serviços financeiros e a educação nem sempre estão disponíveis em alguns países. As normas de género em todo o mundo podem também dificultar às mulheres o controlo das suas finanças.

Procurar um salário digno para as pessoas da nossa cadeia de fornecimento

Tal como a maioria das marcas, não possuímos nenhuma fábrica na nossa cadeia de fornecimento e somos quase sempre um dos muitos clientes com quem uma fábrica trabalha para fabricar produtos. Para além das nossas próprias práticas de fornecimento responsável, precisamos de trabalhar em conjunto com outros retalhistas, sindicatos e governos para promover mudanças reais na remuneração dos trabalhadores. A ACT (Action, Collaboration, Transformation) está a ajudar-nos a fazer isso. É um acordo que visa procurar salários dignos em toda a indústria têxtil e do vestuário. Como membro da ACT, seguimos as suas práticas de compras responsáveis nos nossos negócios para que os nossos fornecedores possam estar em melhor posição para pagar salários que cumpram as leis salariais locais. Isto é uma parte importante da criação de condições de trabalho adequadas para melhorar os salários dos trabalhadores.

Outro aspeto é criar maior transparência nos dados salariais.

Estamos também a explorar a utilização de diferentes ferramentas para recolher dados salariais, uma vez que estas informações ajudarão os fornecedores a compreender melhor a lacuna em relação ao salário mínimo. Através das nossas auditorias fabris, verificamos se o pagamento dos trabalhadores está de acordo com as leis salariais locais. Estamos a explorar formas mais eficazes de reunir informações precisas para que possamos compreender melhor a lacuna salarial global em relação a um salário digno e incentivar os fornecedores a progredir nesta área.

Destacar os direitos dos trabalhadores

É importante que os trabalhadores que fabricam o nosso vestuário compreendam os seus direitos no trabalho. Isto inclui tópicos como saber quanto tempo de férias anuais têm, benefícios da segurança social e pagamento. Sabemos que os trabalhadores que conseguem ler as folhas de pagamento, gerir o seu dinheiro e aceder à segurança social são menos vulneráveis, o que resulta numa cadeia de fornecimento mais estável e resiliente.

Há muitos anos que realizamos programas em fábricas onde adquirimos os nossos produtos para capacitar as pessoas com este tipo de conhecimento.

Sabe mais sobre os nossos programas de resiliência financeira: