Avaliar o impacto social no Bangladesh

Na Primark estamos empenhados em apoiar a vida das pessoas que fazem os nossos produtos. Isto inclui trabalhar com a nossa cadeia de fornecimento e parceiros terceiros para criar oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de competências para as trabalhadoras.

O Programa Sudokkho gerido pelos nossos parceiros técnicos Rajesh Bheda Consulting (RBC) trabalha com fábricas para estabelecer um sistema interno eficaz de formação técnica para os respetivos trabalhadores. Os trabalhadores formados ao abrigo deste sistema adquirem competências novas ou melhoradas, o que leva a maiores oportunidades de obtenção de rendimentos através de promoção e progressão na carreira. Dado que as mulheres constituem a maioria da força de trabalho no setor do pronto-a-vestir no Bangladesh, a nossa esperança é que, ao ajudar as mulheres a progredirem nas respetivas funções, tenham a oportunidade de ganhar salários mais elevados e melhores oportunidades de progressão na carreira, o que é um passo importante para resolver as disparidades de género no setor do vestuário no Bangladesh.

O Sudokkho foi lançado em 2015 com financiamento dos governos do Reino Unido e da Suíça. Quando este financiamento terminou em 2020, a Primark continuou a financiar e a apoiar a componente fabril do vestuário deste programa na sua cadeia de fornecimento. Desde 2015 e até 2023, foram apresentadas 75 fábricas ao Sudokkho na cadeia de fornecimento da Primark no Bangladesh.

Dado o nosso compromisso e investimento neste programa, queríamos compreender melhor o respetivo impacto, permitindo-nos aprender e impulsionar uma melhoria contínua. Fizemos uma parceria com a 60 Decibels para realizar uma avaliação de impacto do nosso programa Sudokkho em 2023. A 60 Decibels entrevistou mais de 600 trabalhadores envolvidos no programa, com diversas perguntas para compreender de que forma a formação teve impacto nas suas carreiras e vidas. Todas as entrevistas foram realizadas no idioma local Bangla.

A avaliação de impacto concluiu que o programa teve um impacto positivo na vida dos trabalhadores. Três em cada quatro trabalhadores afirmaram ter tido oportunidades de desenvolvimento profissional devido à formação e uma proporção semelhante relatou aumentos salariais. Três em cada quatro trabalhadores que relataram aumentos de rendimento, também relataram que a forma como a família e a comunidade vêem o seu trabalho melhorou após a formação. O estudo concluiu que há espaço para melhorias para aprofundar o impacto no seu rendimento e na qualidade de vida em geral.

No futuro, trabalharemos com parceiros e partes interessadas do Sudokkho para aplicarmos as aprendizagens desta avaliação de forma a ajudarmos a impulsionar a melhoria contínua do impacto do programa. A Primark também está a reforçar a sua abordagem à medição do impacto social, trabalhando com especialistas como a 60 Decibels.

Sabe mais e lê o relatório completo aqui.