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Primark publishes its second Sustainability and Ethics Progress Report

NOTÍCIAS SOBRE A EMPRESA

2 anos depois: Primark continua a progredir na sua jornada para tornar a moda mais sustentável e acessível a todos

A Primark acaba de publicar o seu segundo Relatório de Progresso sobre Ética e Sustentabilidade, revelando de que forma está a integrar programas e a desenvolver iniciativas em toda a empresa para criar impacto.

  • 55% das roupas da Primark, vendidas este ano, são produzidas com materiais reciclados ou de origem sustentável, o que contrasta com os 45% que se registaram no ano passado.

  • O objetivo da Primark de reduzir para metade as emissões de carbono em toda a sua cadeia de valor até 2030, foi agora reconhecido e avaliado pela iniciativa Science Based Targets (SBTi).

  • O premiado Programa de Algodão Sustentável da Primark assinala o seu 10º ano, com mais de 300.000 agricultores formados em métodos agrícolas mais sustentáveis – superando, assim, o seu objetivo de formar 275.000 agricultores até ao final do ano de 2023.

Como os consumidores continuam a dar prioridade ao preço, a Primark continua empenhada em manter-se ao lado dos seus clientes e da liderança em termos de preços e, dois anos após o lançamento da estratégia de sustentabilidade Primark Cares, mantém o seu compromisso de tornar a moda mais sustentável e acessível a todos. O seu compromisso, de que todas as suas roupas serão feitas de materiais reciclados ou de origem mais sustentável até 2030, está no bom caminho. Este ano, mais de metade (55%) das roupas vendidas continham materiais reciclados ou de origem mais sustentável, contra 45% no ano passado. Este resultado foi impulsionado pelo lançamento de uma nova coleção de produtos circular, com mais de três milhões de unidades de roupa circular vendida.

O segundo Relatório de Progresso sobre Ética e Sustentabilidade da Primark é divulgado hoje e revela como a Primark aumentou os seus programas e projetos-pilotos nos últimos 12 meses, tendo integrado o que aprendeu anteriormente de forma a ter mais impacto para impulsionar a mudança.

O algodão é um dos exemplos mais evidentes, sendo a fibra mais utilizada pela Primark na sua roupa. Este ano, 46% das roupas de algodão vendidas continham algodão orgânico, reciclado ou proveniente do Programa de Algodão Sustentável da Primark (PASP), contra 40% no ano passado. O Programa de Algodão Sustentável da Primark, que comemora este ano uma década em atividade, é atualmente o maior programa de algodão sustentável da indústria da moda de um único retalhista de moda e demonstra como a expansão das parcerias pode ter impacto real. O programa está neste momento a ser implementado na Índia, Bangladesh e Paquistão, e foi lançado este ano um projeto-piloto na Turquia. A Primark também lançou uma plataforma de compliance e rastreabilidade, TrusTrace, para ajudar a recolher os dados de toda a cadeia de fornecimento, desde as matérias-primas até ao produto final. Esta informação ajudará a Primark a compreender e a gerir melhor a sua cadeia de fornecimento.

PSCP Farmer
PSCP Farmers

Outro marco significativo deste ano foi o objetivo da Primark em reduzir para metade as emissões de carbono em toda a sua cadeia de valor até 2030, ter sido reconhecido e avaliado pela iniciativa Science Based Targets (SBTi). Como a maior parte das emissões de carbono é proveniente da sua cadeia de fornecimento, a Primark tem apoiado os fornecedores a mudar para fontes de energia renováveis e aumentou os seus programas de eficiência energética em 57 fábricas, em Bangladesh, China e Camboja. A Primark também nomeou responsáveis regionais pelo carbono para apoiarem os fornecedores e as fábricas a nível local. Com as suas próprias operações, a Primark tem estado focada na redução da energia utilizada nas lojas, substituindo-a por energia mais renovável. 70% das lojas da Primark são agora alimentadas por eletricidade renovável ou baixa em carbono, e 141 lojas já mudaram para sistemas de luzes de energia eficiente.

Lynne Walker, Diretora da Primark Cares, comentou o lançamento do segundo Relatório:

“A Primark Cares está a incentivar todos na Primark à mudança. O segundo ano foi sobre como atingir metas: desenvolver e implementar os princípios, programas e processos que nos vão levar até 2030 e mais além, enquanto adquirimos mais aprendizagem ao longo do processo. Continuamos a trabalhar com os nossos parceiros e fornecedores para impulsionar a mudança, tendo aprendendo mais do que nunca em como a colaboração é crucial para a atingir os compromissos da Primark Cares. Também nos concentrámos na melhoria das competências e formação dos nossos colegas, que são uma parte integrante da forma como podemos fazer a mudança na nossa empresa.

Outro elemento essencial é a forma como inspiramos e educamos os nossos clientes e os juntamos na nossa jornada de mudança. Isto inclui sermos mais transparentes sobre onde e como as nossas roupas são produzidas, as mudanças que estamos a fazer e o que isso significa para eles, e as questões e o papel que a indústria da moda e eles, como clientes, podem ter nesta mudança.”

Ver destaques aqui.

Produto

  • O desenvolvimento da nova Norma do Produto Circular (NPC): A Primark lançou um novo enquadramento sobre como pretende conceber e produzir produtos que possam ser reutilizados e reciclados no final da sua vida útil. A sua primeira gama de produtos circular, desenvolvida com base nesta nova norma foi lançada este ano, composta por uma coleção de 35 peças, que inclui roupa de mulher, homem e criança, peças básicas de ganga e jersey. Com o lançamento desta coleção, foram vendidas mais de três milhões de unidades de roupa circular. A Primark está a apostar na especialização de mais colaboradores e fornecedores em design circular.

  • A Primark expandiu os seus workshops de reparação, tendo realizado 100 workshops em 4 mercados – Reino Unido, Irlanda, França e Países Baixos – com capacidade para 1.600 lugares gratuitos, disponíveis para clientes e colegas desde 2021, com o objetivo de os especializar na reparação e personalização das suas roupas, encorajando-os a amar e a usar a sua roupa durante mais algum tempo.

  • Aumentar os testes de lavagem de maior durabilidade para cobrir 39% das roupas da Primark – 57% de todas as gangas testadas atingiu o nível mais elevado no parâmetro do seu próprio quadro de lavagem reforçado.

  • Em parceria com especialistas em mudança comportamental, Hubbub e a Universidade de Leeds, a Primark realizou um estudo com o objetivo de identificar os fatores que influenciam a durabilidade da roupa e o papel que o preço desempenha na duração de uma peça de roupa. A investigação revelou que não existe uma correlação entre a duração da peça de roupa e o seu preço e sublinhou a necessidade urgente da indústria se alinhar com uma norma de durabilidade reconhecida para que os clientes possam fazer escolhas mais informadas durante o processo de compra.

Planeta

  • A Primark formou 299.388 agricultores em métodos agrícolas mais sustentáveis através do Programa de Algodão Sustentável da Primark (PASP), desde 2013, superando a sua meta de 275.000 agricultores até ao final do ano de 2023. Novos dados de impacto mostram que a redução de 26% no uso de pesticidas pelos agricultores envolvidos no PASP, e de 35% na utilização de fertilizantes químicos, levou a um aumento de 8%1 na produção de algodão entre os agricultores.

  • A Primark criou um modelo de monitorização da biodiversidade para ajudar a melhor compreender os resultados e indicadores que podem ser medidos através da observação de melhorias na biodiversidade a longo prazo. A Primark começou a testar esta metodologia em explorações agrícolas selecionadas no seu PASP.

  • Desde 2019, a Primark estima ter removido e/ou evitado mais de 1 bilião de unidades de plástico de utilização única da sua atividade.

Pessoas

  • Como parte do seu compromisso de conseguir um salário digno para os trabalhadores da sua cadeia de fornecimento, a Primark está a utilizar a Fair Labor Association's Fair Compensation Toolkit para recolher dados salariais nas fábricas de Bangladesh, Camboja, Índia e Turquia. No âmbito da sua adesão à Action, Collaboration and Transformation (ACT) a Primark também continua a melhorar os seus princípios de aquisição responsável, incluindo formação a todos os colegas sobre como será possivel integrá-los na relação diária com os fornecedores.

  • A Primark ajudou os trabalhadores da sua cadeia de fornecimento na Índia a conhecer melhor os seus direitos através do programa My Life em mais de 7 fábricas. Estas fábricas representam mais de 4.000 trabalhadores.

As nossas pessoas

  • O programa de desenvolvimento de competências da Primark, Sudokkho, foi implementado em 17 fábricas. Estas fábricas representam 29.224 trabalhadores do sexo feminino. Apesar de não se enquadrar na sua estratégia Primark Cares, a Primark também se focou este ano em algumas iniciativas-chave para promover o bem-estar e a inclusão dos seus colegas.

  • Foram doados 171,174 euros para a ILGA World para promover a equidade e a igualdade da comunidade LGBTQI+ em todo o mundo, tendo contribuído com um total de 572.051 de euros nos últimos 4 anos.

  • A Primark anunciou uma nova parceira de três anos com a WorkEqual, com o compromisso de doar 300 mil euros para ajudar a promover os seus serviços de coaching, desenvolvimento de carreira e styling junto das mulheres em toda a Irlanda.

CPS: Through this collection over three million units of circular clothing were sold.
Primark’s skills development programme Sudokkho has been run in 17 factories.
Primark announced a new three-year partnership with WorkEqual

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