W drugim Raporcie o postępach Primark w zakresie zrównoważonego rozwoju i etyki informujemy o wzmożonych działaniach dot. zobowiązań ze Strategii Primark Cares, którą ogłosiliśmy w roku 2021.
W ostatnim roku, w oparciu o zaczerpniętą jak do tej pory naukę na temat tego, gdzie możemy wprowadzać realne zmiany, rozpoczynaliśmy i rozwijaliśmy kolejne projekty pilotażowe.
Pełny raport można pobrać tutaj.
Nasz nagradzany projekt Primark Sustainable Cotton Programme wdrożyliśmy w 2013 roku. Miał on pomóc nam zredukować negatywny wpływ naszej bawełny na środowisko, wspomagać producentów i producentki tego surowca oraz poprawić możliwość identyfikacji źródeł bawełny w całym naszym łańcuchu dostaw. Projekt ten stał się największym tego typu przedsięwzięciem prowadzonym przez pojedynczą markę odzieżową – z jego pomocą przeszkoliliśmy już prawie 300 000 rolników i rolniczek.
W tym roku wdrożyliśmy Standardy produktów cyrkularnych oraz stworzyliśmy pierwszą w historii Primark kolekcję opartą na tych wytycznych. Obecnie szkolimy personel i dostawców Primark w temacie designu cyrkularnego. Pomoże nam to zmienić sposób, w jaki projektujemy produkty zarówno dziś, jak i w przyszłości.
Chcemy zachęcać klientów i klientki do tego, by nosili swoje ubrania i cieszyli się nimi jak najdłużej – pomagają nam w tym bezpłatne warsztaty naprawy odzieży. Od 2021 r. w sklepach na terenie Wielkiej Brytanii, Irlandii, Holandii i Francji przeprowadziliśmy ponad 100 takich warsztatów. Z darmowych zajęć mogło skorzystać 1600 klientów i klientek oraz osób z naszego personelu. Poza tym stworzyliśmy dla klientów portal online, na którym umieszczamy wideo z łatwą instrukcją reperowania odzieży – w ten sposób każdy może uczyć się tych umiejętności w domu.
Do 2025 roku zamierzamy jeszcze bardziej zwiększyć trwałość naszych ubrań. Jako sygnatariusz inicjatywy organizacji WRAP Textiles 2030, wspólnie z nią opracowaliśmy i rozwinęliśmy Standardy udoskonalonej trwałości odzieży w praniu, które oparliśmy na tzw. Protokole WRAP długości życia ubrań (ang. Clothing Longevity Protocol).
Zobowiązaliśmy się, by do 2030 roku o połowę zmniejszyć ślad węglowy w naszym łańcuchu wartości. Z dumą ogłaszamy, iż w tym roku nasze cele dot. redukcji szkodliwych emisji zaakceptowała organizacja Science Based Targets Initiative. To dowód na to, że są one zgodne z globalnymi działaniami zwalczającymi zmianę klimatu.
Godne i bezpieczne warunki pracy osób produkujących naszą odzież od dawna stanowią dla nas priorytet. Od ponad dekady w wielu rynkach zaopatrzenia Primark opracowujemy i prowadzimy programy oraz inicjatywy wspierające pracowników i pracowniczki w dziedzinach takich jak odporność finansowa czy rozwój umiejętności. O My Space, programie zwiększającym świadomość na temat kwestii zdrowia psychicznego, oraz My Life, projekcie dotyczącym praw pracowniczych, przeczytasz tutaj.