Inkluzywność i wpływ społeczny

W Primark ludzie są w centrum wszystkich naszych działań. Dzięki ponad 80 000 współpracowników, ponad 450 lokalnym społecznościom i klientom w 17 krajach pragniemy wykorzystywać naszą skalę do wprowadzania zmian i współpracy na rzecz spraw, które mają znaczenie.

Dużą częścią tego jest wspieranie kultury inkluzywności i wywieranie pozytywnego wpływu na społeczności, w których żyjemy i pracujemy. Chcemy, aby każdy doświadczył radości ze znalezienia miejsca, do którego przynależy, gdzie może wyrazić swoją prawdziwą tożsamość, poczuć się widzianym, wysłuchanym i zrozumianym. Wiemy, jak ważne jest znalezienie sensu i celu w naszej codzienności, dlatego zachęcamy naszych współpracowników do wzajemnego doceniania się i świętujemy siłę naszego wspólnego działania.

I choć pomagamy ludziom dobrze wyglądać i czuć się dobrze dzięki przystępnej cenie artykułów modowych, chcemy również usuwać bariery, umożliwiać dostęp do produktów, usług i doświadczeń oraz tworzyć możliwości lepszej przyszłości w społecznościach, którym służymy.

Z dumą realizujemy inicjatywy, partnerstwa i kampanie wspierające naszą misję i jesteśmy dumni ze współpracy z organizacjami charytatywnymi i organizacjami, które podzielają te wartości i mają znaczący wpływ na życie ludzi.

Wraz z naszymi partnerami, sponsorami i sieciami współpracowników opieramy się na istniejących fundamentach, aby stworzyć jeszcze bardziej inkluzywną społeczność Primark – taką, w której każdy może poczuć radość z przynależności i bycia częścią czegoś większego.

Zobowiązania Primark w zakresie dostępności

Produkty gwarantujące dostępność

W przyszłości wprowadzimy więcej elementów adaptacyjnych i zastosujemy projektowanie inkluzywne w większej liczbie produktów. Będziemy nadal współpracować z ekspertami, aby wciąż uczyć się i motywować, aby pomagać jeszcze efektywniej oraz wywierać większy wpływ.

Sklepy gwarantujące cechy dostępności

W naszych sklepach staramy się tworzyć bardziej dostępne środowisko dla naszych klientów i współpracowników. Wciąż słuchamy, uczymy się i wprowadzamy ulepszenia.

Kultura ułatwiania dostępności

Kontynuujemy przegląd naszych zasad i procesów, kanałów społecznościowych i komunikacyjnych oraz wprowadzanie ukierunkowanych ulepszeń, w oparciu o opinie współpracowników i klientów oraz przy wsparciu partnerów-ekspertów.

Działania na rzecz włączenia społecznego

W Primark staramy się odzwierciedlać piękną, ogromną różnorodność naszej bazy klientów poprzez nasze kampanie i naszych pracowników. Jesteśmy dumni, że możemy współpracować z utalentowanymi osobami niepełnosprawnymi, zarówno przed, jak i za kamerą. Będziemy to kontynuować.

Dostępne społeczności

Będziemy współpracować z organizacjami i organizacjami charytatywnymi, które pomagają poprawić jakość życia osób niepełnosprawnych w otaczających nas społecznościach.

Aktualizacja postępów w 2025 r.

Wsparcie dla kobiet na różnych etapach życia

W Primark angażujemy się we wspieranie kobiet i zachęcanie ich, by wierzyły w swoją siłę na każdym etapie życia.

Wsłuchujemy się w opinie naszych pracowników, klientów i ludzi powiązanych z naszą organizacją, aby nasze podejście było jak najbardziej inkluzywne, a kobiety mogły u nas znaleźć specjalistyczne produkty, niezależnie od swoich potrzeb.

Chcemy, aby wyglądały i czuły się możliwie jak najlepiej każdego dnia oraz miały dostęp do naszych produktów cechujących się doskonałą jakością i przystępną ceną.

Kolekcja odzieży na okres menopauzy

Primark przedstawia pierwszą kolekcję odzieży nocnej, bielizny oraz warstw bazowych wyposażonych w innowacyjne rozwiązania, w tym technologię zapobiegającą przeciekaniu, przędzę chłodzącą oraz systemy neutralizowania nieprzyjemnych zapachów i kontroli temperatury, w celu łagodzenia objawów, takich jak uderzenia gorąca czy pocenie się, które są typowe dla okresu menopauzy.

Gdy uświadomiliśmy sobie, że produkty specjalistyczne nie są tak łatwo dostępne oraz że nie każda osoba może sobie pozwolić na ich zakup, postanowiliśmy zacząć działać. W ciągu dwóch lat przetestowaliśmy i opracowaliśmy innowacyjne i nowatorskie produkty, które pomogą kobietom wyglądać i czuć się doskonale.

Zwiększanie świadomości na temat raka piersi 

Firma Primark przygotowała wyjątkową, zwiększającą świadomość nt. raka piersi kolekcję odzieży wypoczynkowej, bielizny, bielizny nocnej i akcesoriów dla kobiet zmagających się z tą chorobą. Kolekcja została zaprojektowana i opracowana wspólnie z organizacją charytatywną Breast Cancer Now oraz po konsultacjach z osobami, u których zdiagnozowano raka piersi, w wyniku czego konieczna była operacja. Nasze przystępne cenowo produkty pomagają kobietom uporać się z dyskomfortem pojawiającym się w wyniku zastosowanego leczenia, nie wpływając przy tym w żaden sposób na stylowy fason. 

Wiele osób zmaga się z rakiem, dlatego jesteśmy bardzo dumni, że możemy zwiększać świadomość na jego temat w skali globalnej oraz zbierać fundusze dla osób dotkniętych tą chorobą i zapewniać im wsparcie.  Zdajemy sobie sprawę, że tego typu specjalistyczne produkty nie zawsze są łatwo dostępne, a ich ceny często zwalają z nóg. W związku z tym prezentujemy wysokiej jakości, techniczne produkty, które są wygodne, praktyczne, stylowe i łatwo dostępne dla wielu kobiet, a przy tym nie uszczuplają portfela.

Majtki menstruacyjne

Angażujemy się we wspieranie i wzmacnianie roli kobiet w każdej sytuacji życiowej. Przyczyniamy się do tego, by majtki menstruacyjne były łatwo dostępne dla jak największej liczby kobiet, a ich ceny nie były wygórowane.

Nasze modele z kolekcji bielizny menstruacyjnej zapewniają optymalną chłonność i neutralizują nieprzyjemne zapachy, a ponadto można je w łatwy sposób uprać przed ponownym założeniem – stanowią świetną alternatywę dla jednorazowych produktów menstruacyjnych, które szybko lądują w koszu na śmieci.

Kolekcja dla wcześniaków  

Z ogromną dumą przedstawiamy naszą kolekcję dla wcześniaków, stworzoną z myślą o dzieciach urodzonych przedwcześnie. 

Zwróciliśmy się do rodziców wcześniaków, aby dowiedzieć się z pierwszej ręki, z jakimi wyzwaniami musieli się zmierzyć, gdy szukali w miarę niedrogich ubranek dla swojego maleństwa – przy okazji wyjaśnili nam, na co warto zwracać uwagę przy doborze tego typu odzieży. Pomyśleliśmy, że możemy wykazać się inicjatywą w tym obszarze i w związku z tym zaprojektowaliśmy specjalistyczne produkty, które są dostępne w cenach typowych dla Primark. 

Nasi specjaliści odegrali kluczową rolę w procesie opracowywania odzieży i dopilnowali, aby nasze produkty cechowały się najwyższą jakością i spełniały swoje zadanie. Nasze pajacyki i śpioszki dla wcześniaków rozpinają się na całej długości, dzięki czemu ich ubieranie jest znacznie łatwiejsze. Tego typu odzież cechuje się również płaskimi szwami i miękkimi rzepami. Wszystkie produkty mają zdejmowane metki, dzięki czemu zwiększają wygodę i nie podrażniają bardzo delikatnej skóry wcześniaka.

Pokazujemy naszą dumę

Każdego roku nasza „dumna” kampania tworzona jest z myślą o szerzeniu idei włączenia społecznego. Społeczności LGBTIQ+ pragną przede wszystkim dostrzeżenia oraz chcą czuć się bezpiecznie. Jesteśmy dumni z naszego partnerstwa z ILGA World, czyli światowej federacji zrzeszającej więcej niż 1800 organizacji z ponad 160 krajów i terytoriów, które prowadzą kampanię na rzecz praw lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transseksualnych i interseksualnych.

W 2022 roku świętowaliśmy przekazanie łącznie 500 000 EUR od momentu rozpoczęcia współpracy z ILGA World w 2018 roku. Dzięki naszej nieustannej współpracy dotychczasowe darowizny od firmy Primark pomogły ILGA World połączyć i wzmocnić organizacje młodzieżowe LGBTIQ+, co pozwala młodym ludziom o różnych orientacjach seksualnych, tożsamościach i ekspresjach oraz cechach płciowych lepiej przygotować się do występowania w obronie swoich praw i włączenia społecznego.

Nasze sieci pracownicze

Nasi pracownicy mają dużo do powiedzenia w kwestii tego, jak powinniśmy kształtować kulturę naszych działań biznesowych oraz tworzyć miejsce, w którym każdy będzie się dobrze czuć.

Nasze cztery globalne sieci pracownicze nie tylko tworzą bezpieczną przestrzeń do dzielenia się swoimi spostrzeżeniami, ale również przyczyniają się do tego, że dzięki naszej specjalistycznej wiedzy możemy udoskonalać produkty, rozwijać procesy i usprawniać strategie. Nasi pracownicy pochodzący z różnych kultur wnoszą ogromny wkład, dzięki czemu jesteśmy w stanie opracowywać innowacyjne produkty, w tym majtki menstruacyjne lub kolekcje na okres menopauzy bądź zwiększające świadomość nt. raka piersi. Opinie osób udzielających się w naszej sieci oraz klientów na grupie dyskusyjnej stanowią inspirację dla naszych kluczowych kampanii i decyzji związanych z asortymentem.

• Sieć dla społeczności LGBTQIA+: Tworzymy bezpieczną przestrzeń dla społeczności LGBTQIA+ i osób ją wspierających, aby mogły swobodnie przedstawiać swoje stanowisko, czuć wsparcie i być wysłuchane.

• Sieć na rzecz różnorodności kulturowej: promuje różnorodność kultury i dziedzictwa w celu zwiększenia świadomości, zrozumienia i znaczenia wzorów do naśladowania w całej naszej działalności.

• Sieć wspierająca pracowników na różnych etapach życia i o odmiennych tożsamościach płciowych: daje możliwości pozwalające wzmacniać pozycję i wspierać każdą osobę na wszystkich etapach jej życia zawodowego.

• Sieć dla pracowników z niepełnosprawnością i osób neuroróżnorodnych: pomaga Primark stać się miejscem pracy bez barier i propagować ideę włączenia społecznego wśród naszych niesamowitych pracowników.