Rapporten
Deze rapporten bieden diepgaande informatie over onze voortgang op het gebied van ons milieu-, sociaal- en bestuursprogramma (ESG), bedrijfsresultaten en onze betrokkenheid bij belanghebbenden.
Rapportage over Milieu, Sociale Zaken en Governance
Voortgangsverslag Duurzaamheid en Ethiek van Primark
In ons jaarlijkse Voortgangsverslag Duurzaamheid en Ethiek doen we verslag van onze voortgang ten opzichte van de duurzaamheidsverbintenissen, naast andere gebieden zoals ethische handel en betrokkenheid van collega's.
2023/2024
Primark Sustainability and Ethics Progress Report 23/24
De basis van rapportage
Dit document beschrijft de reikwijdte, methodologie en controles die zijn gebruikt voor het berekenen van de gegevens die de basis vormen voor het opstellen van geselecteerde intern ontwikkelde statistieken die zijn opgenomen in het Primark Duurzaamheids- en Ethiekvoortgangsrapport 2023/24.
2022/2023
Primark Sustainability and Ethics Progress Report 22/23
Bekijk hier onze hoogtepunten van 22/23.
De basis van rapportage
Dit document beschrijft de reikwijdte, methodologie en controles die zijn gebruikt voor het berekenen van de gegevens die de basis vormen voor het opstellen van geselecteerde intern ontwikkelde statistieken die zijn opgenomen in het Primark Duurzaamheids- en Ethiekvoortgangsrapport 2022/23.
ABF Responsibility Report
Meer informatie
Als een divisie van Associated British Foods plc (ABF) dragen we bij aan het ABF Jaarverslag en het ABF Verantwoordelijkheidsverslag. Het Verantwoordelijkheidsverslag bevat updates over onze voortgang binnen ons ESG-programma.
Bezoek de website van ABF voor toegang tot de ABF Corporate Responsibility Reports.
Primark Environmental Sustainability Performance Report
Meer informatie
Sinds 2022/23 hebben we onze rapportage over milieuprestaties geïntegreerd in ons Primark Duurzaamheids- en Ethiekvoortgangsrapport, dat bovenaan deze pagina toegankelijk is. Deze sectie bevat een archief van onze eerdere rapporten over Milieu Duurzaamheidsperformance.
In 2021/22 hebben we de ondersteunende factsheets over Koolstof, Chemie en Water gepubliceerd.
Gender Pay Gap Report
Meer informatie
We weten dat onze mensen essentieel zijn voor ons succes en we willen ervoor zorgen dat iedereen zijn volledige potentieel bereikt. We zijn toegewijd aan het ondersteunen van al onze mensen, ongeacht hun geslacht. We geloven dat het delen van de resultaten van ons UK Gender Pay Report een belangrijke stap is om open en zinvolle gesprekken te voeren.
In lijn met de Nieuwe Regels van de Britse Overheid hebben we verschillende statistieken bekeken om het geslachtssalaris te meten. Ons Gender Pay-rapport bevat deze statistieken en heeft als doel je een eenvoudige en duidelijke uitleg te geven van de Gender Pay-resultaten van Primark.
Moderne Slavernij
Meer informatie
In lijn met de UK Modern Slavery Act publiceren we jaarlijks een verklaring over moderne slavernij. Dit beschrijft de maatregelen die we het afgelopen jaar hebben genomen om de risico's van moderne slavernij en mensenhandel in onze toeleveringsketen of binnen onze bedrijfsvoering te beperken.
Lees hier meer.
Prestatieverklaring sociale audit
Meer informatie
Elk jaar worden de belangrijkste gegevens van ons Ethical Trade and Environmental Sustainability Programme onafhankelijk getoetst. Dit werk wordt uitgevoerd door een onafhankelijke derde partij en betreft gegevens zoals het aantal audits dat we dat jaar in fabrieken hebben uitgevoerd en de ethische score die fabrieken bij hun laatste audit hebben gekregen.
U kunt het laatste verslag over onze prestaties hieronder bekijken:
Belanghebbendenrapporten en -reacties
Het betrekken en samenwerken met relevante belanghebbenden helpt ons om onze invloed te vergroten en een beter begrip te krijgen van de risico's in ons bedrijf en onze toeleveringsketen, en hoe we deze kunnen aanpakken. Dit omvat het betrekken van beleidsmakers, organisaties voor werknemersrechten en maatschappelijke groepen. Wij nemen ook actief deel aan initiatieven van verschillende belanghebbenden in de industrie op zowel nationaal als internationaal niveau. Als onderdeel hiervan reageren we op verzoeken van ngo's en andere belanghebbenden om te laten zien hoe we onze verplichtingen nakomen en specifieke kwesties aanpakken.
Klik op de lijst hieronder om enkele van onze antwoorden aan belanghebbenden te bekijken.
Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC)
Het Business & Human Rights Resource Centre is een onafhankelijke, internationale ngo voor mensenrechten die ondernemingsverantwoordelijkheid en transparantie bevordert door de sociale en milieueffecten van meer dan 7.000 bedrijven wereldwijd te belichten. Het is de grootste online opslagplaats van casestudies en informatie over mensenrechtenkwesties van bedrijven.
Know the Chain
Elke twee jaar beoordeelt Know The Chain de inspanningen van vooraanstaande kleding- en schoenenbedrijven om gedwongen arbeid in hun leveringsketens aan te pakken.
Lees hier meer.
Ethical Trading Initiative (ETI)
We zijn sinds 2006 lid van de Ethical Trading Initiative (ETI) en we hebben ons ertoe verbonden om hun Principles of Implementation te handhaven. In die principes wordt uiteengezet hoe de aangesloten bedrijven zich kunnen inzetten voor ethisch verantwoorde handel. De principes zijn: duidelijk engagement voor ethische handel; integratie van ethische handel in de kernactiviteiten van de onderneming; jaarlijkse verbetering van de arbeidsomstandigheden; en steun aan leveranciers om de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
Elk jaar dienen we een rapport in bij de ETI waarin we de stappen uiteenzetten die we ondernemen om hun principes in onze toeleveringsketen te implementeren. We bieden ook een strategisch plan aan dat de doelstellingen van ons ethisch handelswerk voor de komende drie tot vijf jaar schetst. De ETI evalueert deze indieningen, identificeert gebieden van vooruitgang en biedt richtlijnen over waar verdere actie nodig is. We zijn sinds 2011 erkend als een leider door de ETI vanwege onze toewijding, implementatie en voortdurende vooruitgang, en we blijven toegewijd aan samenwerking met de ETI om continue verbeteringen te bevorderen.
Het Duitse Partnerschap voor Duurzaam Textiel
Het Duitse Partnerschap voor Duurzaam Textiel is een initiatief van verschillende belanghebbenden. Het verenigt bedrijven, verenigingen, niet-gouvernementele organisaties, vakbonden, normalisatie-instellingen en de Duitse regering. De leden bundelen hun expertise en zetten zich in voor sociale, ecologische en economische verbeteringen in de textielketen.
Lees hier de rapporten:
Road map:
*2021
*2019
*2018
*2017
Vooruitgangsrapport:
*2021
*2019
*2018
*2017
UK Environmental Audit Committee
We hebben antwoorden gegeven op het verzoek van de Environmental Audit Committee uit 2018 over het Fixing Fashion-onderzoek, en we hebben de commissie in 2020 opnieuw bijgewerkt over onze voortgang.
Je kunt hier ons antwoord lezen:
Impact- en Inzichtrapporten
Sudokkho – Inzichten over fabriekswerk, 60 Decibels
Het Sudokkho-programma helpt fabrieken bij het creëren van effectieve technische training voor naaioperators, waarvan de meeste vrouwen zijn. Gezien onze toewijding en investering in het Sudokkho-programma wilden we de impact ervan beter begrijpen, zodat we kunnen leren en continue verbetering kunnen stimuleren. We hebben samengewerkt met 60 Decibels om in 2023 een impactbeoordeling van ons Sudokkho-programma uit te voeren. 60 Decibels heeft meer dan 600 werknemers die bij het programma betrokken zijn, ondervraagd om te begrijpen hoe de training hun carrières en levens heeft beïnvloed. Ontdek meer en lees het volledige rapport.
Verkenning van de houdingen van mannen in het management ten aanzien van gendergelijkheid in kledingfabrieken - ICRW voor Primark
Om onze inzet voor het bevorderen van gelijke kansen voor vrouwen in onze toeleveringsketen te ondersteunen, verdiepen en ontwikkelen we voortdurend ons begrip van de uitdagingen waarmee vrouwen worden geconfronteerd op het gebied van doorgroeimogelijkheden en promotie op de werkvloer. Om dit leren te ondersteunen, hebben we samengewerkt met het Internationaal Centrum voor Onderzoek naar Vrouwen (ICRW) om de houding van het mannelijke fabriekmanagement ten aanzien van gendergelijkheid in vier fabrieken in India te documenteren. Het onderzoek heeft gekeken naar werkpleknormen, zoals de gendersegregatie van rollen binnen de fabriek en het beperkte aantal vrouwen in supervisie- en managementfuncties, evenals naar de opvattingen over vrouwen in een bredere maatschappelijke context. Sociale normen zijn wijdverbreid, worden van generatie op generatie doorgegeven en stellen verwachtingen aan verschillende genders. De bevindingen van dit onderzoek zijn ontwikkeld tot een onderzoeksrapport en een ondersteunende Gespreksgids om toekomstige betrokkenheid en capaciteitsopbouw van het mannelijke management in alle sectoren op het gebied van gendergelijkheid te ondersteunen.
We verwelkomen het onderzoek van ICRW om onze interne kennis te vergroten en onze aanpak te informeren bij het aanpakken van deze wijdverspreide negatieve houdingen. Door effectiever met het management over deze kwesties in gesprek te gaan, streven we ernaar de eigenaarschap en deelname aan onze gendergerichte programma's in de toeleveringsketen te vergroten.
Lees het rapport en de ondersteunende Gespreksgids.
Het Primark Cotton Project bestaat tien jaar
In 2023 was het tien jaar geleden dat we begonnen met het ondersteunen van de boeren in onze katoentoeleveringsketens via het Primark Cotton Project (voorheen het Primark Sustainable Cotton Programme) in India, Bangladesh en Pakistan. We wilden weten welke impact het Primark Cotton Project heeft gehad op boeren die er vanaf het begin bij waren en ontdekken welk verschil het programma tien jaar later in hun leven heeft gemaakt. In 2023 bundelde Primark zijn krachten met Enabling Outcomes, een onafhankelijke organisatie voor maatschappelijke impact en evaluatie. Samen met die organisatie maakte Primark een evaluatie van de oorspronkelijke groep van 1251 boerinnen met kleine boerderijen die als eerste werden opgeleid voor de testfase van het project in de westelijke staat Gujarat in India.
2023 © Primark Stores Limited