Misurare l'impatto sociale in Bangladesh

Noi di Primark stiamo dedicando il massimo impegno per migliorare la vita delle persone che realizzano i nostri prodotti. Ciò riguarda anche la collaborazione con la nostra catena di approvvigionamento e con partner terzi per creare opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle competenze per le lavoratrici.

Il programma Sudokkho, gestito dai nostri partner tecnici Rajesh Bheda Consulting (RBC), lavora con le fabbriche per stabilire un efficace sistema di formazione tecnica interna per i loro lavoratori. I lavoratori formati nell'ambito di questo sistema acquisiscono competenze nuove o migliorate che portano a maggiori opportunità di guadagno attraverso promozioni e avanzamenti di carriera. Dato che le donne costituiscono la maggioranza della forza lavoro nel settore dell'abbigliamento preconfezionato in Bangladesh, la nostra speranza è che aiutandole ad avanzare nel proprio ruolo abbiano l'opportunità di guadagnare stipendi più alti e di fare carriera, un passo importante per affrontare le disparità di genere nel settore dell'abbigliamento in Bangladesh.

Il programma Sudokkho è stato lanciato nel 2015 con il finanziamento dei governi britannico e svizzero. Quando questi finanziamenti sono terminati nel 2020, Primark ha continuato a finanziare e sostenere la componente "fabbriche di abbigliamento" di questo programma nella sua catena di approvvigionamento. Dal 2015 e fino al 2023, 75 fabbriche sono state introdotte nel programma Sudokkho nella catena di approvvigionamento di Primark in Bangladesh.

Dato il nostro impegno e il nostro investimento in questo programma, volevamo capire meglio il suo impatto, per imparare e migliorare continuamente. Abbiamo collaborato con 60 Decibels per effettuare una valutazione dell'impatto del nostro programma Sudokkho nel 2023. 60 Decibels ha intervistato oltre 600 lavoratori coinvolti nel programma, ponendo loro diverse domande per capire come la formazione abbia avuto un impatto sulla loro carriera e sulla loro vita. Tutti i sondaggi sono stati condotti nella lingua locale, il bengalese.

La valutazione ha rilevato che il programma ha avuto un impatto positivo sulla vita dei lavoratori. Tre lavoratori su quattro hanno dichiarato di aver avuto opportunità di crescita professionale grazie alla formazione e una percentuale simile ha riferito di aver avuto aumenti di stipendio. Tre lavoratori su quattro che hanno registrato aumenti di reddito hanno anche segnalato un miglioramento nella percezione del loro lavoro da parte della famiglia e della comunità a seguito della formazione. Lo studio ha rilevato che c'è un margine di miglioramento per approfondire l'impatto sul reddito e sulla qualità di vita complessiva.

In futuro, lavoreremo con i partner di Sudokkho e le parti interessate per applicare gli insegnamenti tratti da questa valutazione e contribuire a migliorare continuamente l'impatto del programma. Primark sta inoltre rafforzando il suo approccio alla misurazione dell'impatto sociale collaborando con esperti come 60 Decibels.

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