Gyakran ismételt kérdések

A Primark vállalat lényege mindig is az volt, hogy mindenki számára megfizethetővé tegye a divatot. Ezek vagyunk mi. Pénztárcamérettől függetlenül divat- és otthoni kiegészítők széles választékát kínáljuk, amelyek kevesebbe kerülnek, mint amire az emberek számítanak.

De tudjuk, hogy alacsony áraink nem mehetnek a bolygó vagy a ruháinkat készítő emberek kárára.

Vállalatunk méretéből és terjedelméből adódóan lehetőségünk van arra, hogy fenntarthatóbb divatot biztosítsunk a Primark több millió vásárlójának, és ezt már most is tesszük néhány termékcsaláddal.

Például  a jelenleg értékesített ruhák 50%-át a Primark Cares termékcsalád darabjai teszik ki – amelyek fenntarthatóbb forrásból származó vagy újrahasznosított anyagokból készülnek –, a vásárlóink által kedvelt, megfizethető áron.

Pamutruháink  38%-a pedig a Primark Cotton Project – amelyet 2013-ban indítottunk el, és amely már most is a legnagyobb ilyen jellegű program a nemzetközi divatkereskedők között – programból származó gyapotból készül. Primark Cotton Project pamuttermékeink áremelkedését nem hárítjuk át a vásárlóra.

Mi abban szeretnénk segíteni az embereknek, hogy jobban és fenntarthatóbban vásároljanak – olyan áron, amit megengedhetnek maguknak. Méretünk és terjedelmünk miatt a beszállítóink együttműködésével megfizethető áraink megváltoztatása nélkül is meg tudjuk valósítani a fenntarthatóbbá váláshoz szükséges változtatásokat, mert hisszük, hogy a fenntarthatóbb divatnak nem kell magasabb árcédulával járnia.

Fontos számunkra azoknak az embereknek a jóléte, akik a Primark számára termékeket készítenek, és elkötelezettek vagyunk a munkahelyi biztonságuk garantálása mellett. Nem rendelkezünk saját gyárakkal, ezért szigorúan megválogatjuk, hogy kikkel dolgozunk együtt. Csak akkor adunk megrendelést a beszállítóknak és gyáraiknak, ha azok elfogadják a magatartási kódexünkben meghatározott, nemzetközileg elismert szabványokat.

Magatartási kódexünk olyan területekre terjed ki, mint a fizetés, a foglalkoztatáspolitikák, a szakszervezethez való csatlakozás joga, az egészség és a biztonság, és az Etikus Kereskedelmi Kezdeményezés (ETI) alapkódexén és az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetén (ILO) alapul. Büszkék vagyunk rá, hogy az ETI 2011 óta „vezetőként” ismeri el etikus kereskedelmi programunkat.

Mielőtt a Primark megrendelést adna le, a kulcsfontosságú beszerzési országokban működő 130 szakértőből álló etikai kereskedelmi csapatunk egy tagja elmagyarázza a potenciális beszállítóknak és gyáraiknak a szükséges szabványokat. A csapat vagy a jóváhagyott ellenőrző partnereink ezután hivatalosan ellenőrzik a feltételeket a Magatartási kódexünk alapján. Ezek az ellenőrzések lehetővé teszik számunkra, hogy részletes képet kapjunk a munkakörülményekről, és lehetőséget adjunk a munkavállalóknak arra, hogy biztonságos környezetben elárulják nekünk, milyen a munkájuk.

Ezután minden Primark által jóváhagyott gyárat évente legalább egyszer előre be nem jelentett ellenőrzésnek vetünk alá a folyamatos felügyeleti programunk részeként. Ha egy gyárat nem lehet ellenőrizni, akkor nem rendelünk tőlük. Ha az ellenőrzés eredményeként bármilyen problémát találunk, támogatást és útmutatást nyújtunk a gyárnak a fejlődés érdekében. Előnyben részesítjük a beszállítókkal és gyáraikkal való együttműködést, hogy azok meg tudják tenni a szükséges változtatásokat – tudjuk, hogy sok munkavállaló megélhetése függ a Primark üzleti tevékenységétől. De ha kritikus problémát találunk, nem félünk gyorsan cselekedni. Amíg nem látunk érdemleges változásokat, nem adunk le új rendeléseket. A legszélsőségesebb esetekben pedig teljesen leállítjuk a beszállítóval való együttműködést, ha nem tapasztalatunk a részükről kötelezettségvállalást a szabványaink betartása iránt.

Látogass el az Alapelveink oldalra, ahol többet megtudhatsz a beszállítókkal és gyáraikkal folytatott munkánkról.

Több mint egy évtizede nagyon keményen dolgozunk beszállítóink gyáraival annak érdekében, hogy a termékeinket készítő gyárak jó munkakörülményeket biztosítsanak, tisztességesen bánjanak a munkavállalókkal, és legalább a törvény által előírt béreket kifizessék.

Mivel nem rendelkezünk saját gyárakkal, szigorúan megválogatjuk, hogy kikkel dolgozunk együtt. Csak akkor dolgozunk együtt a beszállítókkal és gyáraikkal, ha elfogadják a magatartási kódexünkben meghatározott, nemzetközileg elismert szabványokat. A Kódex kimondja, hogy a béreket a törvénynek vagy az iparági referenciaértéknek megfelelően kell kifizetni, attól függően, hogy melyik a magasabb. A Kódex az Etikus Kereskedelmi Kezdeményezés (ETI) szabványain alapul, amely pedig a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványain alapul.

A velünk folytatott üzleti tevékenység egyik feltétele, hogy beszállítónk és annak gyára elkötelezze magát a Kódex mellett. Addig nem rendelünk tőlük, amíg a helyszínen dolgozó szakértői csapatunk el nem végezte a gyár hivatalos ellenőrzését a Kódexünk előírásai szerint. A kulcsfontosságú beszerzési országokban működő 130 szakértőből álló csapatunk felelős azért, hogy minden Primark által jóváhagyott gyárat évente legalább egyszer ellenőrizzen, bejelentés nélkül, folyamatos nyomonkövetési programunk részeként, és ezek az ellenőrzések magukban foglalják annak ellenőrzését, hogy minden beszállító gyár a törvényes minimálbért vagy annál magasabb bért fizet az országban.

Tudjuk azonban, hogy sokkal keményebben kell dolgoznunk annak érdekében, hogy az egész ellátóláncban javítsuk a munkavállalók bérét – ezért törekszünk arra, hogy a termékeink gyártói számára megélhetési bért biztosítsunk. Ennek az új kötelezettségvállalásnak a részeként megvizsgáljuk, hogyan működünk együtt beszállítóinkkal, hogy megtaláljuk azokat a módokat, amelyekkel támogathatjuk őket a munkavállalóknak fizetett bérek növelésében, és egyértelművé tesszük, hogy egyre inkább olyan beszállítókkal fogunk dolgozni, akik osztoznak a célunkon.

 **Itt**találhatsz további információt arról, hogy miként növeljük a munkavállalók bérét a megélhetési bér biztosítása révén.

A Primark nem rendelkezik saját gyárakkal, ezért szigorúan megválogatjuk, hogy kikkel dolgozunk együtt. Megköveteljük a Primark termékeket előállító gyáraktól, hogy a velünk folytatott üzleti tevékenység egyik feltételeként elkötelezzék magukat Primark Magatartási kódex mellett. A Kódex olyan területekre terjed ki, mint a fizetés, a foglalkoztatáspolitikák, a szakszervezethez való csatlakozás joga, az egészség és a biztonság, és az Etikus Kereskedelmi Kezdeményezés (ETI) alapkódexén alapul, amely alapját pedig az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének (ILO) kódexe adja.

Mielőtt a Primark megrendelést adna le, a kulcsfontosságú beszerzési országokban működő 130 szakértőből álló csapatunk egy tagja elmagyarázza, hogy Magatartási kódexünk értelmében milyen szabványokat követelünk meg. Ezután hivatalos ellenőrzést végzünk a gyár teljesítményének értékelésére, amely lehetővé teszi számunkra, hogy megbizonyosodjunk arról, megfelelnek-e szabványainknak, mielőtt velük dolgoznánk.

Ezután minden Primark által jóváhagyott gyárat évente legalább egyszer előre be nem jelentett ellenőrzésnek vetünk alá a folyamatos felügyeleti programunk részeként. Ha egy gyárat nem lehet ellenőrizni, akkor nem rendelünk tőlük. Ha az ellenőrzés eredményeként bármilyen problémát találunk, támogatást és útmutatást nyújtunk a gyárnak a fejlődés érdekében. Előnyben részesítjük a beszállítókkal és gyáraikkal való együttműködést, hogy azok meg tudják tenni a szükséges változtatásokat – tudjuk, hogy sok munkavállaló megélhetése függ a Primark üzleti tevékenységétől. De ha kritikus problémát találunk, nem félünk gyorsan cselekedni. Amíg nem látunk érdemleges változásokat, nem adunk le új rendeléseket. A legszélsőségesebb esetekben pedig teljesen leállítjuk a beszállítóval való együttműködést, ha nem tapasztalatunk a részükről kötelezettségvállalást a szabványaink betartása iránt.

Látogass el az Alapelveink oldalra, ahol többet megtudhatsz.

A Primark tiltja az ellátóláncában alkalmazott gyermekmunkát – elfogadhatatlannak tartjuk. Ezt kijelentjük a Primark Magatartási kódexében is, amely az Etikus Kereskedelmi Kezdeményezés (ETI) szabványain alapul, amely pedig a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványain alapul.

Minden egyes beszállítónknak és annak gyárainak be kell tartania a Magatartási kódexünket, amely olyan területekre terjed ki, mint a fizetés, a foglalkoztatáspolitikák, a szakszervezethez való csatlakozás joga, az egészség és a biztonság – beleértve az előírt minimális életkorra vonatkozó követelményeket. Mielőtt bármilyen megrendelést leadnánk, minden gyárat hivatalosan ellenőrzünk a Kódex alapján. A kulcsfontosságú beszerzési országokban működő 130 szakértőből álló csapatunk évi több mint 2000 ellenőrzésért felel. Ezek az ellenőrzések lehetővé teszik számunkra, hogy részletes képet kapjunk mind az új, mind a jóváhagyott gyárakban lévő körülményekről, és létfontosságúak az előírások betartásának ellenőrzéséhez.

A Primark tiltja az ellátóláncában alkalmazott rabszolgamunkát és az emberkereskedelemből származó munkaerőt – elfogadhatatlannak tartjuk. Ezt kijelentjük a Primark Magatartási kódexében is, amely az Etikus Kereskedelmi Kezdeményezés (ETI) szabványain alapul, amely pedig a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szabványain alapul.

Minden egyes beszállítónknak és annak gyárainak be kell tartania a Magatartási kódexünket, amely olyan területekre terjed ki, mint a fizetés, a foglalkoztatási irányelvek, a szakszervezethez való csatlakozás joga, az egészség és a biztonság. Mielőtt bármilyen megrendelést leadnánk, minden gyárat hivatalosan ellenőrzünk a Kódex alapján. A kulcsfontosságú beszerzési országokban működő 130 szakértőből álló csapatunk évi több mint 2000 ellenőrzésért felel. Ezek az ellenőrzések lehetővé teszik számunkra, hogy részletes képet kapjunk mind az új, mind a jóváhagyott gyárakban lévő körülményekről, és létfontosságúak az előírások betartásának ellenőrzéséhez.

A Modern rabszolgaságról szóló nyilatkozatot itt olvashatod el.

A Primark birtokában állnak a Primark termékeket készítő gyárak vagy beszállítók? 

A Primark nem rendelkezik gyárakkal. Valójában a Primark számára termékeket készítő gyárak 98%-a más márkákat is ellát. Ugyanakkor szigorúan megválogatjuk, hogy kikkel dolgozunk együtt. Ahhoz, hogy egy gyár felkerüljön a Primark jóváhagyott gyárak listájára, át kell mennie a Primark Magatartási kódexében meghatározott nemzetközileg elismert szabványok szerinti ellenőrzésen. A jóváhagyást követően 130 szakértőből álló etikus kereskedelmi csapatunk feladata, hogy ellenőrizze a Magatartási kódexünk betartását. Csapatunk évi több mint 2000 ellenőrzésért felel. Ezek az ellenőrzések lehetővé teszik számunkra, hogy részletes képet kapjunk mind az új, mind a jóváhagyott gyárakban lévő körülményekről, és létfontosságúak az előírások betartásának ellenőrzéséhez.

Látogass el az Alapelveink oldalra, ahol többet megtudhatsz.

A Primark nem rendelkezik gyárakkal. Valójában a Primark számára termékeket készítő gyárak 98%-a más márkákat is ellát. Ugyanakkor szigorúan megválogatjuk, hogy kikkel dolgozunk együtt. Ahhoz, hogy egy gyár felkerüljön a Primark jóváhagyott gyárak listájára, át kell mennie a Primark Magatartási kódexében meghatározott nemzetközileg elismert szabványok szerinti ellenőrzésen. A jóváhagyást követően 130 szakértőből álló etikus kereskedelmi csapatunk feladata, hogy ellenőrizze a Magatartási kódexünk betartását. Csapatunk körülbelül évi 3000 ellenőrzésért felel. Ezek az ellenőrzések lehetővé teszik számunkra, hogy részletes képet kapjunk mind az új, mind a jóváhagyott gyárakban lévő körülményekről, és létfontosságúak az előírások betartásának ellenőrzéséhez.

Látogass el az Alapelveink oldalra, ahol többet megtudhatsz.

A Rana Plázában történt szörnyű tragédia mélyen megérintett és elszomorított bennünket. A gyárat használó öt beszállító közül az egyik a miénk volt, és rajtunk kívül még 27 márka dolgozott ezzel a beszállítóval. Komolyan vettük a történteket, és felelősséget vállaltunk az összes érintett iránt.

Helyi partnerekkel együttműködve sürgősségi élelmiszereket és orvosi ellátást finanszíroztunk. Ezenfelül kilenc havi munkabérnek megfelelő, rövid távú pénzügyi támogatást nyújtottunk több mint 3600 munkavállaló és családjuk számára.

Beszállítóink munkavállalói és családjaik hosszú távú igényeire is összpontosítottunk. Pénzügyi támogatást nyújtottunk az elkövetkező évekre, valamint jogi tanácsadással, bankszámlák létrehozásával és hosszú távú pénzügyi tanácsadással segítettük az embereket.

Továbbá létrehoztunk egy szélesebb körű, nem pénzügyi támogatási programot az érintettek és családjaik, különösképpen azon gyermekek számára, akik elvesztették a szüleiket.

Az első kiskereskedők között írtuk alá a Bangladesi Tűz- és Épületbiztonsági Egyezményt, megerősítve a Primark kötelezettségvállalását a más márkákkal, gyártulajdonosokkal, civil szervezetekkel, szakszervezetekkel és a bangladesi kormánnyal való együttműködés iránt, hogy közösen fenntartható pozitív változást érjünk el a bangladesi ruházati iparágban.

2021 szeptemberében aláírtuk az új Nemzetközi Megállapodást, mert továbbra is jó és biztonságos munkakörülményeket szeretnénk biztosítani a ruháinkat készítő emberek számára.

2013-ban létrehoztuk saját szigorú gyári szerkezeti integritási felmérési programunkat, hogy értékeljük beszállítóink gyárait, miközben továbbra is szorosan együttműködünk az Egyezmény és újabban a Konfekcióipar (Ready Made Garment, RMG) Fenntarthatósági Tanácsának tagjaival. A szerkezeti integritási felmérések most már Bangladesben, Pakisztánban és Mianmarban is programunk központi részét képezik.

A Primark által a Rana Pláza épületének összeomlása óta nyújtott támogatásról **itt**olvashatsz bővebben.

Nem rendelkezünk saját gyárakkal, ezért szigorúan megválogatjuk, hogy kikkel dolgozunk együtt. Megköveteljük a Primark termékeket előállító gyáraktól, hogy a velünk folytatott üzleti tevékenység egyik feltételeként elkötelezzék magukat Primark Magatartási kódex mellett. A Kódex olyan területekre terjed ki, mint a fizetés, a foglalkoztatáspolitikák, a szakszervezethez való csatlakozás joga, az egészség és a biztonság, és az Etikus Kereskedelmi Kezdeményezés (ETI) és az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének (ILO) alapelveire épül.

Mielőtt a Primark megrendelést adna le, a kulcsfontosságú beszerzési országokban működő 130 szakértőből álló csapatunk egy tagja elmagyarázza, hogy Magatartási kódexünk értelmében milyen szabványokat követelünk meg. Az ellenőrzéseket végző, jóváhagyott partnereink ezután hivatalos ellenőrzést végeznek a gyár teljesítményének értékelésére, amely lehetővé teszi számunkra, hogy megbizonyosodjunk arról, megfelelnek-e szabványainknak, mielőtt velük dolgoznánk.

Ezután minden Primark által jóváhagyott gyárat évente legalább egyszer előre be nem jelentett ellenőrzésnek vetünk alá a folyamatos felügyeleti programunk részeként. Ha egy gyárat nem lehet ellenőrizni, akkor nem rendelünk tőlük. Ha az ellenőrzés eredményeként bármilyen problémát találunk, támogatást és útmutatást nyújtunk a gyárnak a fejlődés érdekében. Előnyben részesítjük a beszállítókkal és gyáraikkal való együttműködést, hogy azok meg tudják tenni a szükséges változtatásokat – tudjuk, hogy sok munkavállaló megélhetése függ a Primark üzleti tevékenységétől. De ha kritikus problémát találunk, nem félünk gyorsan cselekedni. Amíg nem látunk érdemleges változásokat, nem adunk le új rendeléseket. A legszélsőségesebb esetekben pedig teljesen leállítjuk a beszállítóval való együttműködést, ha nem tapasztalatunk a részükről kötelezettségvállalást a szabványaink betartása iránt.

Látogass el az Alapelveink oldalra, ahol többet megtudhatsz a beszállítókkal és gyáraikkal folytatott munkánkról.

A fenntarthatóbb vállalattá válásunk melletti kötelezettségvállalásunk részeként fontos számunkra, hogy a lehető legnagyobb mértékben csökkentsük környezeti hatásunkat.

Kötelezettséget vállaltunk arra, hogy 2030-ig a felére csökkentjük szén-dioxid-kibocsátásunkat egész értékteremtési láncunkban

A kötelezettségvállalásunk értelmében a szén-dioxid-kibocsátásunkat a Divatipar Éghajlatváltozási Chartája (UNFCCC) által vállalt jelenlegi 30%-os csökkentésnél nagyobb mértékben csökkentjük. Ezért vállaltuk, hogy 2030-ig a felére csökkentjük a szén-dioxid-kibocsátást a Primark termékek gyártásának minden szakaszában.

Ezt az energiaszükségletünk csökkentésével kezdjük. 2021 júniusában létrehoztunk egy energiaügyi központot, amely lehetővé teszi az energia távoli kezelését. Jelenleg több mint 140 helyszínt fed le az Egyesült Királyságban található üzlethálózatunkban. Ez nagyobb rálátást biztosít az általunk használt energiára, és lehetővé teszi számunkra, hogy hatékonyabban kezeljük a szükségletünket.

Útnak indítottunk egy LED-kezdeményezést is, amely keretein belül minden üzletünket energiatakarékos világítótestekkel fogjuk felszerelni, és felgyorsítottuk a következő pénzügyi évre vonatkozó LED-programunkat, hogy 120-nál több üzlet is bekerüljön. Energiagazdálkodási rendszerünk ISO 50001 tanúsítvánnyal rendelkezik az üzletekben, irodákban és elosztóközpontokban minden olyan országban, amelyben üzleti tevékenységet folytatunk.

Gyakorlatias támogatást nyújtunk beszállítóinknak, beleértve az energiahatékonysági programok kezdeményezését, hogy csökkenteni tudják a saját alapszintjüket.

2027-re beszüntetjük az egyszer használatos műanyagokat és az összes nem ruházati hulladékot

Az általunk közvetlenül ellenőrzött hulladék 95%-a már nem hulladéklerakókban végzi, és néhány bevásárlóközponttal együtt már dolgozunk a fennmaradó 5% átirányításán. Ezt a hatékonyság növelésével érjük el. Például minimalizáljuk a csomagolást azáltal, hogy csak egyszer csomagoljuk be a termékszállítmányainkat: a termékeket a beszállítók csomagolják be, és csak az üzletünkbe való beérkezést követően nyitjuk ki őket.

Ezenfelül ugyanazokat a teherautókat használjuk az újrahasznosítható anyagok begyűjtésére és az elosztóközpontokba való visszaszállítására újrahasznosítás céljából, mint amelyek termékeinket szállítják az üzletekbe. Ezzel csökkentjük az utakon lévő teherautók számát, üzleteinkben pedig a helyszíni hulladék mennyiségét.

Az egyik kötelezettségvállalásunk az volt, hogy megszüntetjük az egyszer használatos műanyagokat a vállalatunkban, és jól haladunk ennek teljesítése felé: 2019 óta a becslések szerint több mint 600 millió egységnyi felesleges egyszer használatos műanyag alkotóelemet távolítottunk el a vállalatunkból. 2027-ig fenntarthatóbb és körforgásosabb vállalattá válunk, amely magában foglalja az újrahasznosítható ruhák tervezését

Ez az eddigi eredményeinken alapul.

Európai üzleteink 2010 óta minden értékesítetlen ruházati terméket a Newlife jótékonysági szervezetnek adományoznak. A Newlife arra specializálódott, hogy támogatást nyújtson a fogyatékkal és a gyógyíthatatlan betegséggel élő gyermekek és családjaik számára a berendezések finanszírozásával és speciálisan képzett ápolók biztosításával, akik segítenek a gyermekek gondozásában. Az Egyesült Államokban partnerünk a Delivering Good nonprofit szervezet.

Ezenkívül az Egyesült Királyságban, Írországban, Németországban és Ausztriában minden üzletünkben textilvisszavételi rendszert működtetünk, amely keretein belül bármilyen márkájú vagy állapotú ruházati adományt elfogadunk. Ez nemzetközi viszonylatban üzleteink 65%-át jelenti.

További információért látogass el a  Törődünk a bolygónkkal című oldalra.

A beszállítók és gyáraik számos szövetet és színezéket használnak a Primark termékek előállításához. Fontos számunkra, hogy a beszállítók megtegyék a megfelelő lépéseket az ellátóláncok fenntarthatóbbá tétele érdekében. Ez a felhasznált vegyi anyagokra is vonatkozik.

Régóta a Zero Discharge of Hazardous Chemicals Foundation (Veszélyes Vegyi Anyagok Zéró Kibocsátása Alapítvány, ZDHC) tagja vagyunk. A Primark kötelezettséget vállat a ZDHC A gyártási folyamat során korlátozott anyagok jegyzékének (MRSL) betartására, amely meghatározza azokat a vegyszerekben lévő anyagokat, amelyeket a beszállítók nem használhatnak termékeink gyártásához. Rendelkezünk egy PRSL-listával (A termékekben használt korlátozott anyagok jegyzéke) is, amely az EU és az USA szabályozásain alapul, és előírja a beszállítóknak és gyáraiknak a termékeink gyártásához használt anyagokban lévő vegyi anyagok megengedett határértékeit. Az MRSL és PRSL jegyzékeket folyamatosan frissítjük, és megtekinthetők a honlapunkon. 2014-ben csatlakoztunk a Greenpeace Detox kampányához, amelynek középpontjában szintén az áll, hogy megszüntessünk bizonyos, az ellátóláncunk által használt vegyi anyagokat, és beszámolunk ennek fejleményeiről.

A Primark nem vásárol közvetlenül nyersanyagokat. A jóváhagyott beszállítói listánkra felkerülő gyárak vagy beszállítók felelősek a termékeinkben felhasznált nyersanyagok beszerzéséért. Számunkra fontos, hogy felelősségteljesen szerezzék be őket, és szorosan együttműködünk beszállítóinkkal az átláthatóság és a nyomon követhetőség megteremtése érdekében az egész ellátóláncunkban.

Ennek nagy része a gyapottermelésbe fektetett munka. A gyapot az egyik legfontosabb természetes szál, amelyet termékeink gyártásához használunk, és az általunk értékesített ruhák több mint felében megtalálható. Célunk annak biztosítása, hogy 2027-re az ellátóláncunkban használt összes pamut organikus vagy újrahasznosított legyen, vagy a Primark Cotton Project-ból származzon. 2013-ban a CottonConnect és a Self-Employed Women’s Association (SEWA) mezőgazdasági szakértőivel együttműködve létrehoztuk a Primark Cotton Project kezdeményezésünket Indiában. A program fenntarthatóbb gazdálkodási módszerekre tanítja a termesztőket, és lehetővé teszi számukra, hogy megélhetésüket a megnövekedett jövedelem révén javítsák. A programot 1251 női gyapottermesztő részvételével indítottuk el, és nagy sikere van. Eddig 252 800 termesztő* részesült képzésben a Primark Cotton Projejct keretein belül. Jó úton haladunk afelé, hogy 2023 végéig 275 000 gazdát képezzünk ki, és ezáltal még inkább a legnagyobb ilyen jellegű programmá fejlesszük a Primark Cotton Project-t a ruházati kiskereskedők között.

A Primark aláírta a Felelős Beszerzési Hálózat (RSN) gyapotra vonatkozó ígéretét is, és vállalta, hogy nem szerez be tudatosan üzbég gyapotot egyetlen termékének gyártásához sem, amíg az üzbég kormány véget nem vet a kényszer- és gyermekmunkának a gyapotágazatban. 2015-ben aláírtuk az ígéretet, és 2016-ban Türkmenisztánra is kiterjesztettük, az ottani gyapotágazatban alkalmazott kényszermunkáról beszámoló jelentéseket követően.

Fa és fa eredetű rostokra vonatkozó szabályzatunk kötelezi a Primark vállalatot a világ ősi és veszélyeztetett erdőinek védelmére körforgásos tervezési elvek alkalmazásával, felelősségteljes beszerzéssel és a jövőbeni következő generációs megoldások priorizálásával. Ez a szabályzat arra is ösztönöz minket, hogy több olyan mesterséges cellulózrostos terméket vásároljunk,

amelyek innovatív rostforrásokból készülnek. A Primark Fa és fa eredetű rostokra vonatkozó szabályzata itt található.

2022 áprilisában partnere lettünk a Canopy nonprofit környezetvédelmi szervezetnek, hogy más divatmárkákkal együtt dolgozzunk a CanopyStyle kezdeményezésen keresztül, amelynek célja a divatellátó láncok erdeianyag-használatának csökkentése, és kisebb környezeti hatású szövetalternatívák biztosítása a vásárlók számára. A Primark csatlakozott a Canopy Pack4Good kezdeményezéséhez is, amely arra törekszik, hogy a vállalatok fenntarthatóbb, alacsony környezeti hatású papírcsomagolásokat használjanak az erdőkből származó papír helyett.

További információért látogass el a  Törődünk a bolygónkkal című oldalra.

* 2022. augusztus végéig terjedő adatok alapján. Beleértve azokat a termelőket, akik jelenleg képzésben részesülnek, és azokat is, akik már elvégezték a programot.

Globálisan partnere lettünk a Fairtrade-nek a Fairtrade-tanúsítvánnyal rendelkező sheavajat és olívaolajat tartalmazó kozmetikai termékek bevezetése érdekében. Partnerségünk a közös értékeinken alapul, azaz, hogy fenntarthatóbb termékeket kínáljunk, és javítsuk az ellátóláncokban részt vevők megélhetését és alkalmazkodóképességét. A sorozat minden egyes termékén a FAIRTRADE logó jelzi, hogy tanúsítvánnyal rendelkezik, vagyis jobb feltételeket biztosít a gazdák és a termelésben részt vevők számára

A gyapot az egyik legfontosabb természetes szál, amelyet termékeink gyártásához használunk, és az általunk értékesített ruhák több mint felében megtalálható. Célunk annak biztosítása, hogy 2027-re az ellátóláncunkban használt összes pamut organikus vagy újrahasznosított legyen, vagy a Primark Cotton Project-ból származzon. 2013-ban a CottonConnect és a Self-Employed Women’s Association (SEWA) mezőgazdasági szakértőivel együttműködve létrehoztuk a Primark Cotton Project kezdeményezésünket Indiában. A program fenntarthatóbb gazdálkodási módszerekre tanítja a termesztőket, és lehetővé teszi számukra, hogy megélhetésüket a megnövekedett jövedelem révén javítsák. A programot 1251 női gyapottermesztő részvételével indítottuk el, és nagy sikere van. Eddig 252 800 termesztő* részesült képzésben a Primark Cotton Project keretein belül. Jó úton haladunk afelé, hogy 2023 végéig 275 000 gazdát képezzünk ki, és ezáltal még inkább a legnagyobb ilyen jellegű programmá fejlesszük a Primark Cotton Primark-t a ruházati kiskereskedők között.

* 2022. augusztus végéig terjedő adatok alapján. Beleértve azokat a termelőket, akik jelenleg képzésben részesülnek, és azokat is, akik már elvégezték a programot.

A Primark összes termékét tilos állatokon tesztelni. A Primark számára állati eredetű anyagokat, például gyapjút tartalmazó termékeket gyártó beszállítóknak az egész ellátóláncban be kell tartaniuk az iparág által elismert állatjóléti irányelveket.

Nem, nem értékesítünk mohert tartalmazó termékeket.

Népszerűek vagyunk alacsony áraink miatt – ezért is szeretnek minket annyian –, ám ez nem jelenti azt, hogy ruháink rossz minőségűek lennének. Szeretnénk, ha vásárlóink minél többször viselnék ruháinkat, ezért összpontosítunk tartós ruhadarabok előállítására – megfizethető áron.

Jelenleg széles körben elfogadott szabvány szerint teszteljük ruháinkat az iparágban, de többet fogunk tenni annak érdekében, hogy biztosítsuk a vásárlókat afelől, hogy a Primark üzletekben tartós termékeket vásárolhatnak. Elindítottunk egy programot, amely magában foglalja az összes legnépszerűbb termékcsaládunk magasabb mosási szabványok szerinti tesztelését, és a tartós ruházati protokollokkal kapcsolatban konzultáltunk a WRAP, az Egyesült Királyság jótékonysági szervezetével is, amely elkötelezett amellett, hogy felgyorsítsa a divatipar körforgásos termékekre való áttérését. Örömünkre szolgál, hogy a ma tesztelt farmerek 60%-a már megfelel a WRAP és az Ellen MacArthur Alapítvány által ajánlott 30 mosási szabványnak. Úgy gondoljuk, hogy ez nagy különbséget fog jelenteni, mivel az általunk forgalmazott termékek körülbelül fele olyan mindennapi, alapvető cikkek, mint a pólók, farmerek és pizsamák. Szeretnénk, ha vásárlóink újra és újra élvezettel viselnék termékeinket.

Emellett már csatlakoztunk a Textiles 2030 programhoz, és együttműködünk a WRAP vállalattal és más résztvevőkkel a ruházati termékek élettartamára vonatkozó protokoll aktualizálásában. Ez segíteni fogja saját Primark tartóssági szabványunk kidolgozását, valamint a termékeinken végzett munkát annak biztosítása érdekében, hogy tartós ruházatot kínáljunk. Ez az új szabvány ruháink további, szigorúbb tesztelését jelenti, beleértve a ruhák „kopási” és tartóssági tesztelését, a vásárlók ruhaápolási oktatását és a javítókészletek értékesítését. Ez egy nagy és időigényes munkaprogram, de azokra a termékcsaládokra és termékekre összpontosítunk, amelyek a vásárlók ruhatárának alapdarabjait képzik, így tartóssági célunk előnyei hamarosan láthatóvá válnak. Eddig 43 ruhajavító workshopot tartottunk az Egyesült Királyságban és Írországban található üzleteinkben és központi irodáinkban, amelyeken több mint 500 vásárlónk és kollégánk vehetett részt ingyenesen.  

Workshopjainkat Lorraine Mitchell divattervező vezeti, aki mellesleg a Primark lelkes vásárlója. Alapvető kézi varrási technikákat tanít, megoszt néhány praktikus javítási tippet, és végigvezeti a résztvevőket a foglalkozásokon.  

 **Itt**bővebben olvashatsz arról, hogyan készítünk tartósabb ruhákat.

A Primark lényege az, hogy mindenki számára megfizethetővé tegye a divatot. Ezek vagyunk mi. Ugyanakkor abban szeretnénk segíteni az embereknek, hogy jobban és fenntarthatóbban vásároljanak, olyan áron, amit megengedhetnek maguknak, mert hisszük, hogy a fenntarthatóbb divatnak nem kell magasabb árcédulával járnia.

Mindig fogunk új trendeket kínálni vásárlóinknak, de jelenleg ruháink mintegy felét mindennapi alapvető darabok, például pólók, farmerek és pizsamák teszik ki – olyan ruhák, amelyekben szeretnénk, ha a vásárlók évről évre jól éreznék magukat.

A fenntarthatósági kötelezettségvállalásaink megkövetelik tőlünk, hogy változtassunk üzleti tevékenységünkön és az általunk értékesített ruhák készítésének módján. Akár arról van szó, hogy termékeink készítése során csökkentjük a divathulladékot, felére csökkentjük a szénlábnyomunkat, vagy üzleti tevékenységünk erejét felhasználva javítjuk a Primark termékeit gyártó emberek életét, terjedelmünk miatt lehetőségünk van rá, hogy minden változtatásunkkal hatást gyakoroljunk.

Komoly kötelezettségvállalásokat tettünk, amelyek megváltoztatják üzleti tevékenységünket és az általunk értékesített ruhák gyártásának módját, beleértve annak biztosítását, hogy ruháink újrahasznosított vagy fenntarthatóbb anyagokból készüljenek; ruháinkat úgy tervezzük, hogy életük végén újrahasznosíthatók legyenek; és csak olyan pamutot használjunk, amely organikus, újrahasznosított vagy a Primark Cotton Project programból származik – ez a divatipar legnagyobb ilyen jellegű programja. Emellett felére csökkentjük a szénlábnyomunkat, és vállalatunk erejénél fogva javítjuk a ruháinkat készítő emberek életét.

Terjedelmünk miatt lehetőségünk van arra, hogy minden változtatásunkkal hatást gyakoroljunk, mert több millió vásárlónak szeretnénk lehetőséget adni arra, hogy fenntarthatóbban és pénztárcabarát módon vásároljon.

Tudj meg többet Kötelezettségvállalásainkról , hogy fenntarthatóbb vállalattá válunk.

Lehet, hogy meg fog lepni mindaz, amit eddig elértünk. Nem a nulláról indulunk, hanem egy évtizednyi munkát alapul véve törekszünk arra, hogy fenntarthatóbbá váljunk.

A Primark Cotton Project programunk például 2013-ban indult el, és mára már ez a legnagyobb ilyen jellegű önálló program a divatiparban. Eddig 252 800 termesztő* részesült képzésben a Primark Cotton Project keretein belül. Jó úton haladunk afelé, hogy 2023 végéig 275 000 gazdának  tanítsunk természetesebb és fenntarthatóbb gyapottermesztési módszereket, csökkentve a vegyi növényvédő szerek, műtrágyák és víz használatát.

Bővítettük a Primark Cares újrahasznosított vagy fenntarthatóbb forrásból származó anyagokból készült ruhakínálatát, így ez jelenleg az összes ruházati értékesítés 50%-át teszi ki – elköteleztük magunkat amellett, hogy 2030-ra elérje a 100%-ot.

Ígéretet tettünk arra, hogy 2027-re kiküszöböljük az egyszer használatos műanyagokat a vállalati működésből, és jó úton haladunk a megvalósítása felé. Becsléseink szerint 2019 óta több mint 600 millió szükségtelen egyszer használatos műanyag alkotórészt távolítottunk el vállalatunkból. Számos kiemelt fontosságú iparági kezdeményezést is aláírtunk, például a Textiles 2030-at és a Divatipari Éghajlatváltozási Chartát (UNFCCC) – és együttműködünk a fenntartható divat olyan kulcsfontosságú független vezetőivel, mint az Ellen MacArthur Alapítvány és a WRAP, az Egyesült Királyság jótékonysági szervezete, amely elkötelezte magát amellett, hogy felgyorsítja a divatipar körforgásos termékekre való áttérését.

A termékcsapat 24 tagjával és hat beszállítóval kipróbáltunk egy körforgásos tervezési képzési programot, amelyet a következő 12 hónapban bővítünk.

Felállítottunk egy, a kulcsfontosságú beszerzési országokban működő, 130 helyszíni szakértőből álló csapatot, akik évente legalább egyszer, bejelentés nélkül ellenőrzik a Primark ellátólánc minden beszállítói gyárát, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy teljesítik a Magatartási kódexünkben foglalt, nemzetközileg elismert szabványokat.

Megbíztuk és finanszíroztuk az Anker Research Institute kutatóintézetet, hogy a Global Living Wage Coalition (Globális Megélhetési Bér Koalíció) a Primark négy beszerzési piacára – Bangladesre, Kambodzsára, Törökországra és Vietnámra – vonatkozóan új vagy aktualizált becsléseket készítsen.

Az elmúlt években elért fejlődésünk erős alapot adott ahhoz, hogy jobbak legyünk és többet tegyünk.

 **Itt**olvashatsz bővebben arról, hogy milyen lépéseket tettünk már a fenntarthatóbbá válás érdekében.

Globális beszerzési térképünk a termékeinket gyártó első szintű gyárakra terjed ki az egyes létesítményekben dolgozók számának és nemének feltüntetése mellett.

Nyomonkövethetőségi programunkat 2022-ben indítottuk. Termékeink ellátóláncának nyomon követésére a nyersanyagtól a késztermékig a piacvezető TrusTrace platformot használjuk. A pamuttal kezdtünk, mivel ezt a szálat használjuk leggyakrabban. Azóta a programot további beszállítókra, szálakra és termékekre is kiterjesztettük. Ezt a programot egy külön átláthatósági és nyomonkövethetőségi csapat kezeli a beszerzési csoport keretein belül. A csapat a központi irodánkban működik, és néhány beszerzési piacunkon is jelen van.

Pamutruházati termékeink 57%-a készül organikus, újrahasznosított vagy a Primark Cotton Project programból származó pamutból. Beépítettük a programba a nyomonkövethetőséget, hogy pontosan meghatározhassuk a pamut eredetét, és megfeleljünk a szálakra vonatkozó, egyre szigorúbb átláthatósági előírásoknak. A Primark Cotton Project termesztőitől származó pamut útját a Cotton Connect digitális nyomonkövetési platformja, a TraceBale segítségével követjük nyomon a feldolgozás során – a magtisztítóktól egészen a fonókig. A még nagyobb megbízhatóság érdekében partnerségre léptünk az Oritain hitelesítésre szakosodott céggel, amely igazságügyi tudományos módszerekkel igazolja a pamut eredetét.

Beszállítóinknak rendszeresen tartunk képzéseket a nyomonkövethetőséggel kapcsolatos elvárásainkról. Nem rendelkezünk saját gyártóüzemekkel, így nincs rálátásunk arra, hogy milyen forrásból származik az a pamut, amit beszállítóink más márkák termékeihez használnak fel. Beszállítóink és gyártóüzemeik egyszerre több márkával is együtt dolgozhatnak.

2019-ben beszüntettük a beszerzést a Kínában található Hszincsiang-Ujgur Autonóm Területen (XUAR). 

Működésünk során betartunk minden vonatkozó rendeletet azokon a piacokon, ahol kiskereskedelmet, illetve beszerzést folytatunk.