Pénzügyi Alkalmazkodóképesség Teremtése

A pénzügyi alkalmazkodóképesség azt jelenti, hogy képesek vagyunk kezelni a váratlan költségeket anélkül, hogy mi magunk vagy a családunk kiszolgáltatott helyzetbe kerülne. Ez nagyobb stabilitáshoz és döntési szabadsághoz vezet.

A ruházati ágazatban sok dolgozó számára okoz nehézséget a mindennapokhoz szükséges pénzügyi alkalmazkodóképesség kiépítése. Ennek számos oka lehet, bizonyos országokban például a pénzügyi szolgáltatások és az oktatás nem maguktól értetődők. A nemi egyenlőtlenségek is világszerte megnehezítik a nők számára az anyagi erőforrásaik fölötti kontrollt.

A megélhetési bérek elérése az ellátóláncunkban dolgozók számára

A legtöbb márkához hasonlóan mi sem vagyunk tulajdonosai az ellátóláncunkban igénybe vett gyáraknak, és szinte mindig csak egy vagyunk a sok ügyfél közül, amely számára egy adott gyár termékeket gyárt. Amellett, hogy felelős beszerzési gyakorlatokat folytatunk, más kereskedőkkel, valamint a szakszervezetekkel és kormányokkal is együtt kell működnünk annak érdekében, hogy valódi változást érjünk el a dolgozói bérek tekintetében. Ebben van segítségünkre az ACT (Action - cselekvés, Collaboration - együttműködés, Transformation - változás) Ez egy olyan megállapodás, amelynek célja a megélhetési bérek elérése a ruházati és textilipar egészében. Az ACT tagjaként üzletünkre vonatkozóan követjük a felelős beszerzési gyakorlatokat, hogy a beszállítóink jobb helyzetben legyenek ahhoz, hogy a helyi bérezési törvényeknek megfelelő béreket fizessenek, ami fontos lépés annak érdekében, hogy megteremtsék a dolgozói bérek emelkedését eredményező, megfelelő munkahelyi körülményeket.

A projekt másik vonzata a bérezési adatok jobb áttekinthetősége.

Más eszközök használatán is dolgozunk, amelyekkel bérezési adatokat szerezhetünk, mert ez az információ segít abban, hogy a beszállítók jobban rálássanak a megélhetési bérhez viszonyított fizetési aránytalanságokra. A gyárakban tartott vizsgálatok során ellenőrizzük, hogy a dolgozók fizetése megfeleljen a helyi bérezési törvényeknek. Jelenleg hatékonyabb megoldásokat keresünk, amelyekkel pontosabb információhoz juthatunk, hogy jobban megértsük a megélhetési bérhez viszonyított fizetési aránytalanságokat, és arra ösztönözzük a beszállítókat, hogy előrelépést érjenek el ezen a területen.

A dolgozók jogainak tudatosítása

Fontos, hogy a ruháinkat gyártó dolgozók tisztában legyenek azzal, milyen jogok illetik meg őket a munkahelyen, tudják például, hogy mennyi szabadság jár nekik egy évben, illetve milyen társadalombiztosítási előnyökre és juttatásokra jogosultak. Tisztában vagyunk vele, hogy azok a dolgozók, akik el tudják olvasni a bérelszámolásukat, kezelni tudják a pénzüket és hozzáférnek a társadalombiztosításhoz, kevésbé kiszolgáltatottak, így az ellátólánc is stabilabb és alkalmazkodóképesebb lesz.

Most már sok éve tartunk programokat a termékeinket előállító gyárakban, hogy felvértezzük a dolgozókat az ilyen jellegű ismeretekkel.

Tudj meg többet a pénzügyi alkalmazkodóképességgel kapcsolatos programjainkról: