Le deuxième Rapport d'avancement de Primark sur le développement et l'éthique souligne les progrès effectués dans nos engagements Primark Cares depuis le lancement de notre stratégie en 2021.
Ces 12 derniers mois, nous nous sommes concentrés sur l'intégration et la croissance de nos projets pilotes. Les premiers retours et résultats nous aident à mieux comprendre dans quels domaines nous pouvons avoir un impact et favoriser des changements.
Télécharge le rapport complet ici.
Le Primark Sustainable Cotton Programme (PSCP) primé a été lancé en 2013 dans le but de réduire l'impact environnemental de notre coton, de protéger les moyens de subsistance des producteurs de coton et d'améliorer la traçabilité de notre chaîne d'approvisionnement en coton. À ce jour, nous avons formé près de 300 000 agriculteurs, et le programme est devenu le plus grand du genre lancé par un détaillant individuel à travers toute l'industrie.
Cette année, nous avons lancé notre première collection de produits circulaires, basée sur notre nouvelle norme Circular Product Standard. Nous formons actuellement les collègues Primark et nos fournisseurs à la conception circulaire dans le cadre de nos efforts pour changer la manière dont nous concevons nos produits.
Nos ateliers gratuits de réparation constituent l'une de nos façons d'inciter nos clients à aimer et porter leurs vêtements plus longtemps. Depuis 2021, nous avons proposé plus de 100 ateliers en magasins au Royaume-Uni, en Irlande, aux Pays-Bas et en France, et offert 1 600 places gratuites à nos clients et collègues. Nous avons également créé une plateforme en ligne proposant des vidéos de réparation faciles à suivre, afin de permettre à nos clients de perfectionner leurs compétences à domicile.
Nous nous sommes engagés à améliorer la durabilité de nos vêtements d'ici 2025. Nous travaillons avec WRAP, en tant que signataires de leur initiative Textiles 2030, et avons élaboré une norme de lavage pour une durabilité accrue basée sur le protocole de longévité des vêtements de WRAP.
Nous nous sommes engagés à réduire de moitié notre empreinte carbone à travers toute notre chaîne de valeur d'ici 2030. Cette année, nous sommes fiers que notre objectif de réduction à court terme des émissions de gaz à effet de serre ait été validé par l'initiative Science Based Targets (SBTi), attestant de sa conformité avec les efforts mondiaux de lutte contre le changement climatique.
Nous sommes depuis longtemps engagés à offrir des lieux de travail décents et sécurisés aux personnes qui fabriquent nos vêtements. En dix ans, nous avons développé et mis sur pied divers programmes et initiatives dans nos différents marchés d'approvisionnement afin de soutenir les employés dans des domaines tels que la résilience financière ou le développement de compétences. Apprends-en plus sur notre programme de sensibilisation à la santé Mentale My Space et notre programme sur les droits des ouvriers My Life, ici.