Mesurer l'impact social au Bangladesh

Les moyens de subsistance de ceux qui fabriquent nos produits sont au cœur des préoccupations de Primark. Cela implique de travailler avec notre chaîne d'approvisionnement et des partenaires tiers afin de créer des opportunités d'évolution de carrière et de développement des compétences pour les travailleuses.

Le programme Sudokkho, supervisé par notre partenaire technique Rajesh Bheda Consulting (RBC), travaille avec les usines dans le but d'établir un système de formation technique efficace en interne pour les travailleurs. Celles et ceux qui sont formés dans le cadre de ce système acquièrent de nouvelles compétences ou améliorent leurs qualifications, ce qui conduit à de meilleures opportunités de revenus au travers de promotions ou d'évolution de carrière. Les femmes constituent la majorité de la main-d'œuvre dans le secteur du prêt-à-porter au Bangladesh. Nous espérons qu'en les aidant à progresser dans leurs fonctions, elles auront la possibilité de gagner des salaires plus élevés et de meilleures opportunités d'évolution de carrière, ce qui est une étape importante dans la lutte contre les déséquilibres entre les sexes dans le secteur de l'habillement au Bangladesh.

Le programme Sudokkho a été lancé en 2015 grâce à des fonds gouvernementaux du Royaume-Uni et de la Suisse. Lorsque ce financement a pris fin en 2020, Primark a continué à soutenir l'aspect relatif aux usines de confection de ce programme dans sa chaîne d'approvisionnement. Entre 2015 et 2023, 75 usines ont intégré le programme Sudokkho dans la chaîne d'approvisionnement de Primark au Bangladesh.

Étant donné notre engagement et notre investissement dans ce programme, nous souhaitions mieux comprendre son impact, de façon à pouvoir favoriser une amélioration continue. Nous nous sommes associés à 60 Decibels pour réaliser une étude de l'impact de notre programme Sudokkho en 2023. 60 Decibels a recueilli les témoignages de plus de 600 travailleurs associés au programme, en leur posant des questions variées afin de comprendre comment leur formation a impacté leur carrière et leur vie. Toutes les enquêtes ont été menées dans la langue locale, le bengali.

L'étude d'impact a révélé que le programme a eu des effets positifs sur la vie des travailleurs. Trois travailleurs sur quatre ont déclaré avoir eu des opportunités de développement de carrière grâce à leur formation, et une proportion similaire a indiqué une augmentation de salaire. Parmi ces derniers, trois sur quatre ont également rapporté que leur famille et leur communauté percevaient mieux leur travail après la formation. L'étude a révélé que des progrès doivent encore être faits pour approfondir l'impact de la formation sur leurs revenus et leur qualité de vie dans l'ensemble.

À l’avenir, nous travaillerons avec les partenaires et les parties prenantes de Sudokkho pour appliquer les enseignements de cette évaluation afin de contribuer à l’amélioration continue de l’impact du programme. Primark renforce également son approche de la mesure de l'impact social en travaillant avec des experts comme 60 Decibels.

Pour en savoir plus et lire le rapport complet, clique ici.