Primark présente sa nouvelle collection de vêtements adaptés pour les personnes en situation de handicap

• Développée en collaboration avec Victoria Jenkins, créatrice de mode inclusive et connue pour son engagement pour les droits et la représentation des personnes en situation de handicap, la gamme sera disponible dans 96 magasins répartis dans 10 pays dont 18 en France, à partir du mardi 28 janvier prochain.

• Cette collection reflète les engagements de l’enseigne en faveur de l’accessibilité et de l’inclusion dans la mode et au sein de l’entreprise.

Primark présente une nouvelle gamme de vêtements adaptés aux personnes en situation de handicap, pour hommes et femmes, composée de 49 références. Ainsi, l’enseigne renforce son engagement en tant que marque de mode accessible à tous, y compris dans sa politique d’employeur.

Une collection adaptée aux personnes en situation de handicap pour renforcer l’inclusion et la diversité dans la mode…

Cette nouvelle collection, cocréée avec Victoria Jenkins, fondatrice de la marque Unhidden et figure influente de la mode inclusive sera disponible à partir du mardi 28 janvier dans 96 magasins à travers 10 pays, y compris 18 magasins en France. Cette collection s’inscrit dans la continuité de l’engagement de l’enseigne de proposer des pièces adaptées, après une première collection de sous-vêtements adaptés aux personnes handicapées lancée en janvier 2024.

Les finitions de la collection sont conçues pour faciliter l'autonomie, qu'il s'agisse de fermetures éclair magnétiques, de bouton-pression, de boucles à la taille qui aident à remonter les pantalons, ou d'ouvertures discrètes pour l'accès aux tubes médicaux, aux stomies ou aux cathéters. Il existe également une gamme de produits pour les personnes à mobilité réduite, telles que les utilisateurs de fauteuils roulants. Créée pour refléter la diversité des besoins, la collection a été élaborée à partir d'une série de groupes de discussion et de séances d'essayage avec des membres de la communauté des personnes handicapées.

Victoria Jenkins, créatrice de mode inclusive et fondatrice d'Unhidden, déclare : « Le lancement de cette collection est une grande fierté : elle marque un tournant pour rendre la mode accessible à tous. Les personnes handicapées font face à de nombreux obstacles, mais les vêtements ne devraient pas en être un. Ces pièces sont fonctionnelles, à la mode et abordables, parce que tout le monde mérite de se sentir confiant et élégant. J’espère que ce lancement inspirera l’industrie à aller plus loin vers une mode plus inclusive ».

…soutenue par une politique interne en faveur de l’accessibilité et de l’inclusion.

En tant qu’enseigne et employeur, Primark accorde une importance particulière à l’inclusion et s’efforce de dépasser les exigences légales en matière d’emploi de personnes en situation de handicap (RQTH). L’enseigne privilégie les initiatives locales et travaille main dans la main avec des acteurs spécialisés et des partenaires locaux (Cap Emploi, Agefiphi, Umane, Handamos et Trisomie 21…), pour favoriser l’intégration des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Un exemple concret de cet engagement est l’ouverture du magasin de Tours, où 9 % des nouveaux collaborateurs embauchés étaient en situation

Un accompagnement structuré sur le terrain : L’enseigne propose des aménagements spécifiques, tels que l’ajustement des horaires, des jours de repos adaptés, ou encore la mise à disposition de fournitures spécifiques pour les salariés concernés. Les encadrants de ces collaborateurs bénéficient par ailleurs de formations spécifiques, notamment sur la langue des signes et les troubles du spectre de l’autisme.

Des programmes de formation et d’accompagnement pour les managers : Depuis l’automne 2024, Primark travaille en partenariat avec l’agence Les Apérettes, un programme de sensibilisation au handicap. Ce programme a permis de former et sensibiliser 100 managers à l’importance de l’inclusion et aux bonnes pratiques pour accompagner au mieux les collaborateurs en situation de handicap. Entre janvier et juin 2025, 200 autres managers suivront une formation dédiée à l’intégration et au management des collaborateurs en situation de handicap. En parallèle, 250 managers bénéficieront d’une formation approfondie sur la manière d’intégrer et d’encadrer ces collaborateurs.

À propos de la collection :

La collection de 49 pièces comprend des pièces basiques, des vêtements de sport, ainsi que des vêtements de nuit et des sous-vêtements :

• Manteau trench pour femme, (45 €) ; également disponible pour les personnes à mobilité réduite : Un manteau chic et élégant, idéal pour la demi-saison avec des poches à fermeture magnétique, des manches zippées, une ceinture attachée et un ourlet réglable avec des boutons-pression. Il existe également une version plus courte du trench pour les personnes à mobilité réduite.

• Chemise en popeline pour femme, (20 €) : Une chemise blanche élégante en popeline avec des ouvertures adaptés et un accès aux dispositifs médicaux.

• Pull en maille à col en V pour femme, (26 €) ; également disponible pour les personnes à mobilité réduite : Ce pull-over en tricot vert sauge est doté de manches à double fermeture-éclair et de trous pour les pouces, ce qui lui confère une souplesse que l'on ne trouve généralement pas dans les pulls. Une version de ce pull est conçue pour les personnes en fauteuil roulant avec un ourlet plus court sur le devant.

• Chemise oxford pour homme (18 €) ; également disponible pour les personnes à mobilité réduite : Cette chemise bleue à rayures présente une ouverture sur les coutures latérales, des fermetures à bouton-pression sur les manches et un accès pour les dispositifs médicauw sur la poche avant. Une version pour les personnes en fauteuil roulant avec des ourlets et des manches plus courtes est également disponible.

• Jean droit pour homme (20 €) ; également disponible pour les personnes à mobilité réduite : Fermetures à boutons magnétiques, boucles à la taille et poches avec accès au tube. La version pour les personnes en fauteuil roulant présente un ourlet arrière plus long, un ourlet à la cheville et une fermeture à glissière latérale.

• Gilet matelassé pour homme (14 €) : Ce gilet noir rembourré est doté d'une fermeture éclair magnétique, de grandes poches et d’un accès dédié aux dispositifs médicaux.

• Tee-shirt de nuit côtelé (18 €) et pantalon large (18 €) pour femme : Ce haut de nuit côtelée et ce pantalon à jambes larges sont dotés de boutons-pression sur les manches et les jambes, de poches d’accès aux dispositifs tubulaires et de boucless à la taille pour faciliter l'habillage.

• Haut de survêtement zippé pour femmes (20 €) et bas de survêtement droit (20 €) : ce survêtement est doté d'une fermeture éclair magnétique, de poches avec accès, de poches plus grandes pour les dispositifs médicaux et d'ouvertures accessibles.