International Women's Day 2023

Chez Primark, nous nous engageons à célébrer toutes les femmes, à les soutenir et à leur donner les moyens d'être la meilleure et la plus puissante version d'elles-mêmes. C'est pourquoi nous sommes fiers de lancer notre nouvelle campagne « Ce que le pouvoir signifie » pour marquer la Journée internationale des droits des femmes. Avec cette campagne, notre objectif est de permettre aux femmes de faire des choix vestimentaires qui reflètent qui elles sont vraiment, jour après jour.

Nous voulons redéfinir le power dressing et changer l'idée reçue qui veut qu'il s'agisse d'une mode coûteuse, impersonnelle et trop habillée. Nous pensons que le power dressing s'adresse à tout le monde et qu'en encourageant les femmes à porter ce qu'elles veulent, elles peuvent mieux exprimer leur personnalité authentique.

Nous savons que notre entreprise joue un rôle important dans la vie des femmes au quotidien, à travers nos produits, la façon dont nous soutenons nos collègues et nos communautés, et à travers des initiatives au sein de notre chaîne d'approvisionnement.

Bien que nous soyons conscients qu'il nous reste encore beaucoup à faire, nous sommes fiers de notre parcours jusqu'à présent : Au cours de l'année écoulée seulement, nous avons lancé de nouveaux produits innovants pour soutenir les femmes au cours des étapes marquantes de leur vie, telles que la ménopause et la maternité, ainsi que pendant les périodes difficiles comme le traitement du cancer du sein. Mais surtout, nous avons rendu ces produits accessibles et abordables au plus grand nombre de femmes possible en offrant au grand public le meilleur rapport qualité-prix.

Pour nos collègues, nous avons également lancé notre réseau international de collègues sur les étapes de la vie et le genre, qui organisera en avril un événement avec notre réseau sur la diversité culturelle, au cours duquel des personnes inspirantes de notre entreprise seront invitées à partager ce que le pouvoir signifie pour elles.

Nous sommes fiers de soutenir les femmes dans nos communautés et cette semaine, nous nous sommes associés à WorkEqual pour organiser un atelier à notre siège social de Dublin afin d'autonomiser les femmes qui entrent sur le marché du travail pour la première fois ou qui retournent au travail. Lors de cet événement, des collègues de WorkEqual et de Primark animeront des sessions de conseil en image, de coaching pour les entretiens et de conseils pour postuler à des offres d'emploi et pour la création d'un profil sur les réseaux sociaux.

Nous nous engageons également à soutenir et à donner plus de pouvoir aux femmes par le biais d'initiatives au sein de notre chaîne d'approvisionnement. Notre Primark Sustainable Cotton Programme (PSCP) a formé plus de 250 000 agriculteurs, pour la plupart des femmes, en Inde, au Pakistan et au Bangladesh à des pratiques agricoles plus durables et régénératrices. Dans le cadre du PSCP, le programme Sustainable Lives au Pakistan et au Bangladesh enseigne également aux femmes des connaissances financières, sur la prise de décision et la santé, la planification familiale, l'hygiène menstruelle et les droits des femmes.

Les femmes représentent la majorité de la main-d'œuvre de nos usines de fournisseurs à travers le monde, estimée à environ 320 000. Avec Primark Cares, notre objectif est d'améliorer la situation des femmes au sein de l'industrie vestimentaire grâce au développement des compétences et en trouvant des solutions aux obstacles à leur progression d'ici 2030. Sudokkho est un programme soutenu par Primark qui encourage les usines du Bangladesh à mettre en place un système efficace de formation technique interne pour les couturières, dont la plupart sont des femmes. D'autres programmes de longue date incluent My Life, My Space et My Journey, qui soutiennent à la fois les hommes et les femmes, mais visent à autonomiser et à soutenir les employés d'usine.