My Space: creación de un espacio dedicado a la salud mental en las fábricas

En 2022, la Organización Internacional del Trabajo reconocía la importancia que tiene el hecho de garantizar la salud y la seguridad en el trabajo como principio fundamental y derecho de los trabajadores dentro del entorno laboral. Esto no solo incluye la salud y seguridad físicas, sino también la salud mental.

Hasta la fecha, nuestra experiencia ha demostrado cómo los entornos laborales pueden desempeñar un importante papel en promover el diálogo abierto sobre temas relacionados con la salud mental para reducir así los estigmas y contribuir a la mejora del bienestar tanto de los trabajadores como de los miembros del equipo directivo. Nuestro programa My Space, que se implementa en la India en colaboración con el St John’s Medical College de Bangalore, es un ejemplo de cómo podemos promover un cambio comportamental y aumentar el apoyo que ofrecemos a nuestros trabajadores en lo que respecta a la salud mental.

El proyecto abarca el fomento de la concienciación y la reducción del estigma en torno al tratamiento de las cuestiones de salud mental en el trabajo. El proyecto implanta servicios básicos de terapia en las fábricas. Para ello, el equipo médico de St John's forma al personal seleccionado de la fábrica. Además, se involucra a los trabajadores y la administración para reducir el estigma a la hora de hablar de salud mental. Hacemos un seguimiento frecuente con los equipos locales para supervisar los avances y hablar de ellos. Una gran parte del personal ha recibido apoyo frente a múltiples problemas. Este proyecto, que ya se ha implantado en 12 fábricas, genera confianza entre los trabajadores y la dirección, y facilita que se mantengan conversaciones abiertas sobre el bienestar mental. El programa está, además, formando a toda una serie de miembros del personal minuciosamente seleccionados para que estos puedan convertirse en asesores y animar al resto de empleados a apoyarse los unos a los otros.