Informe sobre la repercusión social en Bangladesh

Primark se compromete a contribuir con los medios de vida de las personas que confeccionan sus productos. Dicho compromiso también implica colaborar con nuestra cadena de suministro y socios externos para brindar oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de sus capacidades a las trabajadoras.

El programa Sudokkho, a cargo de nuestros socios técnicos Rajesh Bheda Consulting (RBC, por sus siglas en inglés), colabora con las fábricas para poner en práctica un sistema de formación técnica para trabajadores dentro de la propia fábrica. Este sistema les permite mejorar sus capacidades o adquirir nuevas habilidades, lo que aumenta sus oportunidades de obtener mayores ingresos mediante ascensos y un mayor crecimiento profesional. Dado que las mujeres representan a la mayor parte de la mano de obra en la industria textil en Bangladesh, esperamos que nuestra contribución a que obtengan mejores puestos de trabajo les dé la oportunidad de ganar mejores salarios y alcanzar un mayor crecimiento profesional, lo que representa un avance importante para cerrar la brecha de género en el sector textil de Bangladesh.

El lanzamiento del programa Sudokkho tuvo lugar en 2015 gracias a la financiación aportada por los gobiernos del Reino Unido y Suiza. Cuando esta financiación llegó a su fin en 2020, Primark siguió aportando recursos económicos y apoyo a la parte del programa vinculada con las fábricas textiles de nuestra cadena de suministro. Entre 2015 y 2023, 75 fábricas de la cadena de suministro de Primark en Bangladesh se han incorporado al programa Sudokkho.

Dado nuestro compromiso con este programa y la inversión que hemos realizado para apoyarlo, queríamos entender mejor su repercusión para conocerlo a fondo y seguir impulsando su mejora continua. Nos hemos asociado con 60 Decibels para realizar un informe sobre la repercusión de nuestro programa Sudokkho en 2023. 60 Decibels ha realizado una encuesta en la que participaron más de 600 trabajadores que forman parte del programa para entender la manera en que la formación que han recibido ha repercutidos en sus carreras y sus vidas. Todas las encuestas se llevaron a cabo en bengalí, el idioma local.

Los resultados del informe revelaron que el programa ha repercutido de forma positiva en las vidas de los trabajadores. Tres de cada cuatro trabajadores afirmaron haberse beneficiado de oportunidades de desarrollo profesional gracias a la formación que habían recibido, mientras que una proporción similar también afirmó que había recibido aumentos de salario. Los tres de cada cuatro trabajadores que habían recibido aumentos de salario también afirmaron que la percepción que su familia y comunidad tenían de su trabajo también había mejorado tras recibir la formación. El estudio reveló que aún hay margen de mejora para lograr una repercusión más profunda sobre el salario y la calidad de vida de los trabajadores.

De cara al futuro, vamos a colaborar con nuestros socios y las partes interesadas de Sudokkho para poner en práctica lo que hemos aprendido en este informe con el fin de seguir impulsando la mejora continua y la repercusión del programa. Primark también colabora con expertos, como 60 Decibels, para reforzar la manera en que mide su repercusión social.

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