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Das Leben der Menschen verbessern

Mittlerweile unterstützen wir 34 soziale Programme in unseren Beschaffungsländern und arbeiten mit 40 Partnern zusammen an diesen Programmen für Arbeiter*innen in unserer Lieferkette.

My Life

Im Jahr 2017 haben wir gemeinsam mit der internationalen NRO Women Win und der Naz Foundation das Projekt My Life ins Leben gerufen, um schutzbedürftigen Arbeiterinnen in Indien für das Leben wichtiges Wissen zu vermitteln. Unser Schwerpunkt lag dabei auf Heimbewohnerinnen und Frauen. Das Programm unterstützt die Fabriken bei der Schulung der meistgefährdeten Arbeitskräfte in Bezug auf grundlegende Kompetenzen wie Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Rechte und Pflichten, Kommunikation und Teamwork. Im Einklang mit unseren Bemühungen, die Finanzkompetenz der Menschen in unserer Lieferkette zu stärken, werden bei diesen Weiterbildungen auch Arbeitsdokumente und Lohnzettel erklärt und veranschaulicht.

In Indien gibt es über 600 Millionen interne Migranten, die über große Distanzen hinweg im Land umherziehen, um saisonale oder temporäre Arbeit zu finden. Viele unserer Zulieferer sind in diesen Bereichen angesiedelt. Diese Arbeitsmigrant*innen zählen oft zu den verletzlichsten Menschen in unserer Lieferkette.

Die Schulungen basieren auf einem spielerischen Ansatz, bei dem die Teilnehmerinnen durch interaktive, motivierende Prozesse lernen. Mittlerweile werden sie in vier Sprachen angeboten. Die Ausbildner haben außerdem die Google-Funktion Text-to-Speech (Sprachsynthese) eingeführt, sodass die Arbeiterinnen Verträge, die nicht in ihrer Sprache verfasst sind, anhören und verstehen können.

Dieses Jahr haben wir eine unabhängige Folgenabschätzung für My Life durchführen lassen und mit 500 Fabrikarbeiter*innen, die die Schulung in acht Fabriken im indischen Tamil Nadu abgeschlossen haben, über das Programm gesprochen. Die Forschungstätigkeiten sind nach wie vor am Laufen, aber die vorläufigen Ergebnisse sind vielversprechend:

Drei von fünf Arbeiterinnen sagen, dass sich ihre kommunikativen Fähigkeiten nach der Schulung My Life erheblich verbessert haben.

Außerdem sagen drei von fünf Arbeiterinnen, dass sich ihre persönliche und menstruationsbezogene Gesundheit und Hygiene nach der Schulung My Life deutlich gebessert hat.

  • Zwei Drittel der Arbeiter*innen bestätigen mit Nachdruck, dass sie ihre Rechte und Pflichten nach der Schulung My Life besser verstehen.

My Space

Unser My Space-Programm in Indien führen wir gemeinsam mit dem St John’s Medical College Bangalore durch. Es ist ein Beispiel für unsere Zusammenarbeit mit Partnern zur Schaffung von mehr Bewusstsein für die mentale Gesundheit in unserer Lieferkette. Das Projekt läuft bereits in 12 Fabriken und fördert das Vertrauen zwischen Arbeiter*innen und Management und ermöglicht offene Gespräche über die mentale Gesundheit.

Im My Space-Programm werden ausgewählte Personen geschult, um Beratung zu bieten und die gegenseitige Unterstützung der Mitarbeiter*innen zu stärken. Es geht darum, mit mentaler Gesundheit verbundene Tabus am Arbeitsplatz bewusster zu machen und zu reduzieren.

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