Messung der sozialen Auswirkungen in Bangladesch

Wir bei Primark haben uns verpflichtet, den Lebensunterhalt der Menschen zu unterstützen, die unsere Produkte herstellen. In Zusammenarbeit mit unseren Partnern in den Bereichen Lieferkette und Drittanbieter zielen wir darauf ab, Chancen auf Karrierewachstum und Kompetenzentwicklung für Arbeitnehmerinnen zu schaffen.

Das von unserem technischen Partner Rajesh Bheda Consulting (RBC) geleitete Sudokkho-Programm kollaboriert mit Fabriken, um ein effektives, fabrikinternes technisches Schulungssystem für ihre Arbeitnehmerinnen aufzubauen. Die in Rahmen dieses Systems geschulten Arbeitnehmerinnen erlernen neue oder verbessern vorhandene Kompetenzen, was ihnen die Chance auf ein höheres Gehalt durch Beförderung und Karriereentwicklung gibt. Angesichts der Tatsache, dass Frauen die Mehrheit der Arbeitskräfte im Bekleidungssektor in Bangladesch ausmachen, hoffen wir, dass sie durch die Unterstützung bei der Weiterentwicklung ihrer Rollen die Möglichkeit auf höhere Gehälter und bessere Chancen für den beruflichen Aufstieg erhalten, was ein wichtiger Schritt zur Bekämpfung von Geschlechterungerechtigkeit im Bekleidungssektor Bangladeschs ist.

Sudokkho wurde 2015 mit finanzieller Unterstützung der britischen und schweizerischen Regierung ins Leben gerufen. Seit dem Ende dieser finanziellen Unterstützung im Jahr 2020 hat Primark diese Finanzierung und Unterstützung des Bekleidungsherstellungssektors in seiner Lieferkette fortgeführt. Von 2015 bis 2023 wurde Sudokkho in 75 Fabriken in Bangladesch, die Teil der Lieferkette von Primark sind, eingeführt.

Angesichts unseres Engagements und unserer Investitionen in dieses Programm wollten wir seine Auswirkungen besser verstehen, um daraus zu lernen und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Gemeinsam mit 60 Decibels haben wir 2023 eine Auswirkungsanalyse unseres Sudokkho-Programms durchgeführt. 60 Decibels befragte über 600 an dem Programm teilnehmende Arbeitnehmer*innen, um zu verstehen, wie sich die Schulungen auf ihr Berufs- und Privatleben ausgewirkt hatten. Alle Umfragen wurden in der Landessprache Bengali durchgeführt.

Die Auswirkungsanalyse hat ergeben, dass das Programm positive Auswirkungen auf das Leben der Arbeitnehmerinnen hatte. Drei von vier Arbeitnehmerinnen sagten, dass sich dank der Schulungen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung für sie ergaben. Ein ähnlicher Anteil berichtete von Gehaltserhöhungen. Drei von vier Arbeitnehmer*innen, die von Gehaltserhöhungen berichtet hatten, gaben zudem an, dass sich das Ansehen ihrer Arbeit bei Familie und Gesellschaft nach den Schulungen verbesserte. Die Analyse ergab, dass noch Verbesserungsbedarf besteht, um Einkommen und allgemeine Lebensqualität zu verbessern.

Künftig wollen wir mit Sudokkho-Partnern und -Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Erkenntnisse aus dieser Analyse umzusetzen, um eine kontinuierliche Verbesserung der Wirkung des Programms voranzutreiben. Darüber hinaus untermauert Primark durch Kollaborationen mit Experten wie 60 Decibels sein Bestreben, die sozialen Auswirkungen zu messen.

Hier kannst du mehr erfahren und den vollständigen Bericht lesen.