Zlepšování lidských životů

Momentálně podporujeme 34 sociálních programů na trzích, kde získáváme zdroje, a spolupracujeme s více než 40 partnery na aplikování těchto programů ve prospěch pracovníků v našem dodavatelském řetězci.

My Life

V roce 2017 jsme spolu s mezinárodními nevládními organizacemi Women Win a Naz Foundation spustili projekt My Life zaměřený na rozvoj životních dovedností mezi zranitelnými pracovníky v Indii, který se soustředí na obyvatele ubytoven a ženy. Tento projekt podporuje výrobní závody ve školení zranitelných zaměstnanců v základních životních dovednostech včetně ochrany zdraví a bezpečnosti na pracovišti, práv a zodpovědností, komunikace a týmové práce. Školení rovněž pomáhá účastníkům lépe porozumět zaměstnanecké dokumentaci a výplatním páskám. Jde o součást našeho závazku posílit finanční gramotnost lidí v našem dodavatelském řetězci.

V Indii je zhruba 600 milionů vnitrostátních migrantů, kteří se obvykle pohybují na velké vzdálenosti po celé zemi při hledání sezónní nebo dočasné práce. Mnoho našich dodavatelských továren najdeme právě v těchto oblastech. Vzhledem k tomu mohou migrující pracovníci patřit mezi nejzranitelnější články v našem dodavatelském řetězci.

Školení probíhá hravou formou a opírá se o interaktivní aktivity, například hry, které pomáhají pracovníkům zapojit se a učit se. Momentálně je poskytujeme ve čtyřech jazycích a školitelé také zavedli funkci Google „Text to Speech“, takže pracovníci mohou poslouchat text smluv a rozumět mu, i když nejsou napsány v jejich rodném jazyce.

Letos jsme provedli nezávislé hodnocení dopadu programu My Life a diskutovali o něm s 500 dělníky, kteří prošli školením v 8 továrnách v indickém Tamilnádu. Ačkoliv výzkum stále probíhá, předběžné poznatky vypadají slibně:

• 3 z 5 dělnic uvádí, že se díky školení My Life výrazně zlepšily jejich komunikační dovednosti.

• 3 z 5 dělnic také uvádí, že se díky programu My Life výrazně zlepšilo jejich osobní zdraví, menstruace a hygiena.

• Dvě třetiny pracovnic „rozhodně souhlasí“ s tvrzením, že po školení My Life lépe rozumí svým právům a povinnostem v práci.

My Space

Náš program My Space v Indii, který implementujeme s pomocí St John’s Medical College v Bangalore, je příkladem toho, jak můžeme spolupracovat s partnery na podpoře povědomí o duševním zdraví mezi pracovníky v našem dodavatelském řetězci. Tento projekt, který už běží ve 12 továrnách, buduje důvěru mezi zaměstnanci a vedením a usnadňuje otevřené rozhovory ohledně duševní pohody.

Program My Space školí vybrané zaměstnance s cílem vychovat z nich laické poradce a podporovat kolegy, aby podporovali ostatní. Školení se soustředí na zvyšování povědomí o duševním zdraví a odstraňování stigmatizace psychických problémů na pracovišti.