Zprávy
Tyhle reporty přinášejí detailní informace o našich pokrocích ve srovnání s naším programem pro environmentální, sociální a správní záležitosti (ESG), obchodní výkonností a zapojením dalších zainteresovaných stran.
Zpráva o environmentálních, sociálních a správních záležitostech
Zpráva o pokroku v oblasti udržitelnosti a etiky společnosti Primark
V naší každoroční Zprávě o pokroku v oblasti udržitelnosti a etiky informujeme o našem pokroku v porovnání se závazky ohledně udržitelnosti. Nevyhýbáme se ani jiným tématům, jako je etický obchod a zapojení kolegů.
2023/2024
Zpráva o pokroku v oblasti udržitelnosti a etiky společnosti Primark za období 23/24
Základ pro výkaznictví
Tento dokument popisuje rozsah, metodologii a kontrolní mechanismy, o které se opíráme při výpočtu údajů tvořících základ pro vypracovávání vybraných, interně vyvinutých metrik obsažených ve Zprávě o pokroku v oblasti udržitelnosti a etiky společnosti Primark za období 2023/24.
2022/2023
Zpráva o pokroku v oblasti udržitelnosti a etiky společnosti Primark za období 22/23
Zde najdete to nejdůležitější z období 22/23
Základ pro výkaznictví
Tento dokument popisuje rozsah, metodologii a kontrolní mechanismy, o které se opíráme při výpočtu údajů tvořících základ pro vypracovávání vybraných, interně vyvinutých metrik obsažených ve Zprávě o pokroku v oblasti udržitelnosti a etiky společnosti Primark za období 2022/23.
Zpráva o zodpovědnosti ABF
Další informace
Coby součást Associated British Foods plc (ABF) přispíváme do Každoroční zprávy ABF a Zprávy ABF o zodpovědnosti. Zpráva o zodpovědnosti obsahuje novinky o našem pokroku napříč celým programem ESG.
Zprávy o odpovědnosti ABF najdete na webových stránkách AFB..
Zprávy o naší efektivitě v oblasti udržitelnosti životního prostředí
Další informace
Od období 2022/23 jsme integrovali reporting o našich environmentálních úspěších do Zprávy o pokroku v oblasti udržitelnosti a etiky společnosti Primark, kterou můžete zobrazit ve vrchní části této stránky. Tato sekce zahrnuje archiv starších zpráv o naší efektivitě v oblasti udržitelnosti životního prostředí.
Za období 2021/22 jsme publikovali podpůrné podrobné údaje o uhlíku, chemikáliích a vodě
Zpráva o rozdílech v odměňování na základě pohlaví
Další informace
Víme, že klíčem k úspěchu jsou naši lidé, a chceme proto zajistit, aby každý mohl dosáhnout plného potenciálu. Zavázali jsme se podporovat všechny naše lidi bez ohledu na pohlaví. Věříme, že sdílení výsledků naší Zprávy o odměňování na základě pohlaví ve Spojeném království je důležitým krokem, který nám pomůže vést otevřenější a kvalitnější rozhovory.
V souladu s novými nařízeními vlády Spojeného království jsme analyzovali celou řadu různých statistik, abychom mohli změřit odměňování podle pohlaví. Naše zpráva o odměňování na základě pohlaví tyto statistiky zahrnuje a bere si za cíl poskytnout zájemcům jednoduché a jasné vysvětlení výsledků odměňování na základě pohlaví ve společnosti Primark.
Moderní otroctví
Další informace
V souladu s britským zákonem o boji s moderním otroctvím publikujeme každoročně prohlášení o boji s moderním otroctvím. V něm jsou stanovena opatření, která jsme v posledních letech ve věci boje s rizikem moderního otroctví a obchodu s lidmi v našem dodavatelském řetězci nebo v rámci našich aktivit.
Více si můžete přečíst zde
Prohlášení o výkonu sociálního auditu
Další informace
Každý rok jsou nezávisle ověřovány klíčové údaje z našeho Ethical Trade and Environmental Sustainability Programme. Ověření provádí nezávislá třetí strana, která mimo jiné posuzuje, kolik auditů jsme v daném roce v továrnách provedli a jaké etické hodnocení továrny získaly při posledním auditu.
Níže si můžete prohlédnout nejnovější zprávu o naší výkonnosti:
Reporty a odpovědi zúčastněným stranám
To, že se připojujeme k příslušným zainteresovaným stranám a uzavíráme s nimi partnerství, nám pomáhá zvyšovat náš vliv, pochopit rizika našeho podnikání a řešit problémy. To zahrnuje spolupráci s tvůrci politik, organizacemi, které se zabývají právy pracovníků, a neziskovými organizacemi. Také se aktivně účastníme multilaterálních a odvětvových iniciativ jak na národní, tak na mezinárodní úrovni. Reagujeme proto na žádosti nevládních organizací a dalších zúčastněných stran, abychom ukázali, jak plníme své závazky a řešíme konkrétní problémy.
Kliknutím na následující seznam si můžete prohlédnout některé z odpovědí zúčastněným stranám.
Business and Human Rights Resource Centre (BHRRC)
Business and Human Rights Resource Centre je nezávislá mezinárodní nevládní organizace zabývající se lidskými právy, která se zaměřuje na zodpovědnost a transparentnost korporací. Upozorňuje na společenské a environmentální dopady více než 7 000 společností po celém světě. Jde o největší on-line archiv případů a informací o problémech s lidskými právy u korporátních subjektů.
Know the Chain
Organizace Know the Chain každé dva roky hodnotí snahy nejvýznamnějších oděvních a obuvnických společností v boji s nucenou prací ve svých dodavatelských řetězcích.
Více si můžete přečíst zde
Ethical Trading Initiative (ETI)
Členy Ethical Trading Initiative (ETI) jsme už od roku 2006 a zavázali jsme se dodržovat principy implementace stanovené touto iniciativou. Tyto zásady stanoví, jak by členské společnosti měly přistupovat k ethical trade. Zásady zahrnují: prokázání jasného závazku k ethical trade, začlenění ethical trade do základních obchodních postupů, každoroční zlepšování pracovních podmínek a podporu dodavatelů při zlepšování pracovních podmínek.
Každoročně zasíláme ETI zprávu, kde připomínáme kroky, které podnikáme s cílem implementovat jejich principy do našeho dodavatelského řetězce. Posíláme jí také strategický plán, který nastiňuje cíle naší práce v oblasti ethical trade na příštích 3-5 let. ETI tyto příspěvky vyhodnocuje, určuje oblasti, kde je třeba pokročit, a poskytuje doporučení, v čem je třeba učinit další kroky. V roce 2011 nás ETI ohodnotila titulem „leader“ díky našemu úsilí, jeho realizaci a pokroku. Jsme odhodláni nadále s ETI spolupracovat na neustálém zlepšování.
German Partnerships for Sustainable Textiles
German Partnership for Sustainable Textiles (Německé partnerství pro udržitelný textil) je iniciativa, která sdružuje řadu podniků, sdružení, nevládních organizaci, odborů, organizací pro normy a standardy a německou vládu. Členové dávají dohromady své odborné znalosti a zavazují se k dosažení sociálních, ekologických a ekonomických zlepšení v textilním dodavatelském řetězci.
Zde si můžete přečíst další reporty:
Plán realizace:
Report o postupu:
Výbor pro audity životního prostředí VB (UK Environmental Audit Committee)
Poskytli jsme odpovědi na otázku Výboru pro audity životního prostředí ohledně iniciativy Fixing Fashion z roku 2018 a znovu jsme o svých aktivitách komisi informovali v roce 2020.
Naši odpověď si můžete přečíst zde:
Reporty o dopadu a poznatcích
Sudokkho – pohled na fungování závodu, 60 Decibels
Program Sudokkho pomáhá továrnám vytvářet efektivní odborná školení pro šičky, většinou ženy. Vzhledem k naším závazkům a investicím v rámci programu Sudokkho jsme se chtěli dozvědět víc o jeho dopadu, abychom se z toho mohli poučit a pracovat na dalším zlepšování. V roce 2023 jsme navázali partnerství s organizací 60 Decibels za účelem posouzení dopadu našeho programu Sudokkho. Organizace 60 Decibels provedla průzkum na vzorku více než 600 pracovnic zapojených do programu, kterým byly kladeny různé otázky s cílem posoudit, jak školení ovlivnilo jejich kariéru a život. Podívejte se na další podrobnosti a přečtěte si celou zprávu.
Analyzování postoje mužů ve vedoucích pozicích k genderové rovnosti v oděvních podnicích – ICRW pro Primark
Ve snaze podpořit náš závazek nabízet rovné příležitosti ženám v našem dodavatelském řetězci neustále prohlubujeme a rozvíjíme své znalosti toho, čemu ženy musejí čelit, co se týče postupu a povýšení na pracovišti. Abychom tyto snahy podpořili, spojili jsme síly s International Center for Research on Women (ICRW), abychom mohli dokumentovat postoje mužů ve vedoucích pozicích k genderové rovnosti ve čtyřech podnicích v Indii. Výzkum se zaměřoval na normy na pracovištích, jako je genderová segregace pracovních pozic v závodě a omezený počet žen v dozorčích a manažerských pozicích. Důležité pro nás je i postavení žen v širším společenském kontextu. Společenské normy jsou všudypřítomné, předávají se z generace na generaci a utvářejí očekávání od různých pohlaví. Zjištění tohoto průzkumu jsme rozvinuli ve zprávě a podpůrném konverzačním průvodci s cílem dosáhnout v budoucnu většího zapojení a budování kapacit u vedoucích pracovníků mužského pohlaví napříč všemi sektory v oblasti genderové rovnosti.
Jsme rádi, že výzkum ICRW proběhl, protože nám pomůže rozšiřovat naše interní znalosti a soustředit naše snahy na všudypřítomné negativní postoje. Efektivnějším zapojením managementu do těchto problémů se snažíme zvýšit zodpovědnost a účast na našich programech zaměřených na genderovou rovnost v celém dodavatelském řetězci.
Přečtěte si zprávu a podpůrného konverzačního průvodce
Deset let projektu Primark Cotton Project
V roce 2023 jsme oslavili dekádu investic poskytnutých prostřednictvím Primark Cotton Project (dříve Sustainable Cotton Programme), určených farmářům, kteří jsou součástí našich řetězců dodavatelů bavlny v Indii, Bangladéši a Pákistánu. Chtěli jsme pochopit, jaký dopad má program na farmáře, kteří se projektu Primark Cotton Project účastní od samého počátku, a zjistit, jak se za těch deset let změnil jejich život. V roce 2023 se společnost Primark spojila s nezávislou organizací pro hodnocení sociálních dopadů Enabling Outcomes s cílem provést hodnocení účastnic z původní skupiny 1251 farmářek, které byly jako první vyškoleny v rámci pilotního projektu v západním Gudžarátu v Indii.
2023 © Primark Stores Limited