LIDÉ
Zlepšujeme zdraví a životní úroveň lidí v našem dodavatelském řetězci
Pracujeme na tom, abychom zlepšovali přístup ke kanálům pro podávání stížností a rozšiřovali podporu tak, aby se pracovníci, kteří vyrábějí naše oděvy, cítili v psychické i fyzické pohodě. Seznamte se s iniciativami a partnerstvími, které nám pomáhají toho dosáhnout.
Bezpečnost jako priorita
Spolupracujeme s dodavateli na zvyšování a udržování zdravotních a bezpečnostních standardů v továrnách, které vyrábějí naše produkty. Je to i součástí našeho Kodexu chování dodavatele. Naše programy v této oblasti zahrnují vše od školení manažerů na téma bezpečnosti a ochrany zdraví po pomoc závodům s přípravou na mimořádné události.
Odstraňování stigmatizace v oblasti fyzického a duševního zdraví
Pracovní prostředí může být velmi stresující. Spolupracujeme s dodavateli na snižování stresu a snažíme se lidi motivovat, aby vyhledali pomoc.
V rámci některých z našich podpůrných programů pořádáme školení na téma zdraví a osobní pohody, abychom otevírali diskuzi a elimininovali stigmatizaci. V rámci jiných programů mají pracovníci k dispozici vyškolenou osobu, s kterou si mohou promluvit o svých zkušenostech. Společným cílem všech těchto iniciativ je budovat důvěru mezi pracovníky a manažery, aby se lidé mohli bez obav svěřit se svými problémy a požádat o pomoc, kterou potřebují, s jistotou, že budou vyslechnuti.
Jednou z našich klíčových iniciativ je program My Space, který funguje v dodavatelských továrnách v Indii ve spolupráci se školou St John's Medical College. Tento program se zaměřuje na podporu duševního zdraví, budování důvěry mezi pracovníky a vedením a podporu otevřených rozhovorů o duševní pohodě. V rámci My Space jsou pečlivě vybraní zaměstnanci vyškoleni jako laičtí poradci, kteří poskytují ostatním pracovníkům kolegiální podporu a bezpečný prostor pro sdílení problémů.
O našich programech zlepšujících zdraví a osobní pohodu si můžete přečíst více
Pracovní prostory Clear Vision ve spolupráci s VisionSpring, Indie a Bangladéš
Na celém světě žije přes miliarda lidí, kteří by mohli dobře vidět, kdyby měli brýle. Abychom pomohli pracovníkům v našem dodavatelském řetězci vyřešit problémy s viděním, spolupracujeme s globálním sociálním podnikem VisionSpring v Indii, Bangladéši a Vietnamu.
V rámci tohoto projektu instalujeme mobilní stanice, kde si může každý pracovník nechat zkontrolovat zrak a v případě potřeby získat brýle. Brýle jsou poskytnuty ještě týž den, pokud z výsledku měření vyplyne, že jsou zapotřebí. Kromě toho jsou vybraní pracovníci v továrně školeni na „Vision championy“, aby kolegy v nošení brýlí podporovali. Díky naší podpoře navštívili zástupci VisionSpring v roce 2024 v Indii, Bangladéši a Vietnamu 9 továren a zkontrolovali zrak 3673 pracovníkům. Z prvních výsledků vyplynulo, že 1854 pracovníků potřebovalo brýle, přičemž 89 % z nich zatím nikdy brýle nenosilo.
EHS Now!, Čína
Tento program je zaměřen na školení manažerů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (EHS – BOZP), jako je bezpečnost při práci s chemikáliemi a osobní ochranné prostředky, tak, aby mohli školit ostatní. Nový přehled klíčových ukazatelů výkonnosti zaměřených na EHS pomáhá továrnám sledovat iniciativy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví v rámci závodu. Tento projekt nyní probíhá v 90 čínských závodech dodávajících hotové zboží.*
*K srpnu 2024.
Moner Kotha, Bangladéš
S využitím poznatků získaných z úspěšného projektu My Space byl v roce 2022 ve čtyřech závodech v Bangladéši spuštěn program Moner Kotha (v bengálštině „řeč mysli“). Jeho cílem je zvyšovat povědomí o problémech duševního zdraví, sdílet mechanismy pro zvládání vlastních problémů a zvyšovat povědomí o podpůrných službách. Probíhá ve spolupráci s organizacemi British Asian Trust a Sajida Foundation. V rámci programu se uskutečnilo první kolo osvětových seminářů o duševním zdraví a osobní pohodě, kterých se zúčastnilo 2 500 pracovníků.
My Space, Indie
Náš program My Space ve spolupráci se St. John's Medical College si klade za cíl zvyšovat povědomí o problémech spojených s duševním zdravím na pracovišti a bojovat se stigmaty s tím spojenými mezi pracovníky našeho dodavatelského řetězce v Indii. Více informací o programu si můžete přečíst zde.
Bezpečnost na pracovišti, Turecko
Po ničivém zemětřesení v Turecku v únoru 2023 jsme pro pracovníky a továrny v regionu stanovili jako prioritu připravenost na katastrofy. Ve spolupráci s místní neziskovou organizací AKUT jsme spustili pilotní projekt, který v oblasti připravenosti na katastrofy pomohl pěti továrnám v Turecku určit, co je v rámci reakcí a procesů třeba zlepšit. Organizace AKUT poskytla závodům poradenství, jak zlepšit hodnocení havarijních rizik a krizové plány, a poté zahájila školení zaměřené na připravenost na katastrofy. Získané poznatky budou využity k vytvoření sady nástrojů, kterou budeme zavádět i jinde v našem dodavatelském řetězci.
Další informace o programech, které podporujeme v našem dodavatelském řetězci, naleznete zde.
2023 © Primark Stores Limited